Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=908
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=907",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=909",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=907",
                907,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=908",
                908,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=909",
                909,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1519",
                1519,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18223,
    "results": [
        {
            "url": "/articles/pro-materialnu-vidpovidalnist-pratsivnikiv-za-shkodu-zapodiianu-pidpriiemstvu",
            "title": "Про матеріальну відповідальність працівників за шкоду, \r\nзаподіяну підприємству",
            "date_pub": "2020-08-21T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "21.08.2020",
                "Консультант Кадровика",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 25,
            "id": 2968
        },
        {
            "url": "/documents/pro-metodiku-rozrakhunku-normativnoyi-chiselnosti-okremikh-kategorii-pratsivnikiv-na-osnovi-norm-z-pratsi",
            "title": "Про Методику розрахунку нормативної чисельності \r\nокремих категорій працівників на основі норм з праці",
            "date_pub": "2000-09-04T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "04.09.2000",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Наказ Мінпраці\r\nвід 04.09.2000 р. № 222",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 10129
        },
        {
            "url": "/documents/pro-minimalnii-rozmir-dopomogi-po-bezrobittiu-postanova-fondu-zagalnooboviazkovogo-derzhavnogo-sotsialnogo-strakhuvannia-na-vipadok-bezrobittia-vid-31012020-no-211",
            "title": "Про мінімальний розмір допомоги по безробіттю",
            "date_pub": "2020-01-31T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "31.01.2020",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Постанова ФССУ від 31.01.2020  № 211",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 2656
        },
        {
            "url": "/news/pro-mozhlivist-vstanovlennia-u-grafikakh-zminnosti-trivalosti-robochogo-dnia-zmini-12-i-bilshe-godin",
            "title": "Про можливість встановлення у графіках змінності \r\nтривалості робочого дня (зміни) 12 і більше годин",
            "date_pub": "2021-06-08T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "08.06.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "Серед умов праці робочий час, має чи не найбільший вплив на повсякденне життя працівників (можливо, поступаючись тільки заробітній платі). Тривалість робочого часу та його організація впливають не лише на якість праці, а й на життя працівників поза місцем роботи. Крім того, тривалість і структура робочого часу можуть справляти глибокий вплив на фізичне і психічне здоров’я та благополуччя працівників, їхню безпеку і здоров’я на роботі та їхню працездатність.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 5666
        },
        {
            "url": "/documents/pro-nadannia-akademichnoyi-vidpustki",
            "title": "Про надання академічної відпустки",
            "date_pub": "2023-10-11T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "11.10.2023",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Лист МОН \r\nвід 11.10.2023 р. № 1/15735-23",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 15894
        },
        {
            "url": "/documents/pro-nadannia-vidpovidi",
            "title": "Про надання відповіді",
            "date_pub": "2014-10-17T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "17.10.2014",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Лист Державної служби України з питань регуляторної політики та розвитку підприємництва від 17.10.2014 р. № 8361",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 3295
        },
        {
            "url": "/documents/list-minpratsi-vid-14062006-r-no-20613116-06",
            "title": "Про надання відпустки особам, віднесеним до категорії 1–2 потерпілих внаслідок Чорнобильської катастрофи",
            "date_pub": "2006-06-14T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "14.06.2006",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Лист Мінпраці від 14.06.2006 р. № 206/13/116-06",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 2425
        },
        {
            "url": "/documents/pro-nadannia-vidpustki-invalidam",
            "title": "Про надання відпустки особам з інвалідністю",
            "date_pub": "2015-12-29T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "29.12.2015",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Лист Мінсоцполітики\r\nвід 29.12.2015 р. № 774/13/116-15",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 3864
        },
        {
            "url": "/documents/list-minsotspolitiki-vid-29042016-r-no-24513116-16-pro-nadannia-roziasnennia",
            "title": "Про надання роз'яснення",
            "date_pub": "2016-04-29T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "29.04.2016",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Лист МІнсоцполітики від 29.04.2016 р. № 245/13/116-16",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 3104
        },
        {
            "url": "/documents/pro-nadannia-roziasnennia",
            "title": "Про надання роз'яснення",
            "date_pub": "2010-03-25T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "25.03.2010",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Лист Мінпраці\r\nвід 25.03.2010 р. № 319/13/84-10",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 3191
        },
        {
            "url": "/documents/pro-nadannia-roziasnennia-1",
            "title": "Про надання роз'яснення",
            "date_pub": "2014-08-28T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "28.08.2014",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Лист Мінсоцполітики  \r\nвід 28.08.2014 р. № 397/13/116-14",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 4951
        },
        {
            "url": "/documents/pro-nadannia-roziasnennia-2",
            "title": "Про надання роз'яснення",
            "date_pub": "2011-09-28T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "28.09.2011",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Лист Мінсоцполітики\r\nвід 28.09.2011 р. № 697/18/155-11",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 6554
        }
    ],
    "filters": {}
}