Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=918
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=917",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=919",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=917",
                917,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=918",
                918,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=919",
                919,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1519",
                1519,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18223,
    "results": [
        {
            "url": "/news/prostii-derzhsluzhbovtsiam-mozhna-oplachuvati-ne-nizhche-23-okladu",
            "title": "Простій держслужбовцям\r\nможна оплачувати не нижче 2/3 окладу",
            "date_pub": "2022-03-09T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "09.03.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "В умовах дії воєнного стану уряд надав право керівникам державних органів, підприємств, установ та організацій, що фінансуються або дотуються з бюджету, до припинення чи скасування воєнного стану в Україні в межах фонду заробітної плати, передбаченого у кошторисі, самостійно визначати розмір оплати часу простою працівників, але не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові тарифного розряду (посадового окладу).",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 8248
        },
        {
            "url": "/articles/prostii-dlia-osib-iaki-pratsiuiut-za-tsivilno-pravovimi-dogovorami",
            "title": "Простій для осіб, які працюють за цивільно-правовими договорами",
            "date_pub": "2020-10-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.10.2020",
                "Консультант Кадровика",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 21,
            "id": 3614
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/prostii-i-mobilizatsiia",
            "title": "Простій і мобілізація",
            "date_pub": "2022-04-01T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "01.04.2022",
                "Консультації"
            ],
            "description": "На підприємстві запроваджений простій з оплатою в розмірі 2/3 посадового окладу. Як платити працівникам, які проходять службу у ЗСУ?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 8551
        },
        {
            "url": "/articles/prostii-i-serednia-zarplata",
            "title": "Простій і середня зарплата",
            "date_pub": "2021-11-29T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "29.11.2021",
                "Заробітна плата. Спецвипуск",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 42,
            "id": 7173
        },
        {
            "url": "/articles/prostii-perevedennia-chi-peremishchennia-pratsivnika-1",
            "title": "Простій: \r\nпереведення чи переміщення працівника?",
            "date_pub": "2022-04-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.04.2022",
                "Заробітна плата",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 59,
            "id": 8776
        },
        {
            "url": "/articles/prostii-pid-chas-viini-osoblivosti-zaprovadzhennia-ta-oplati",
            "title": "Простій під час війни: \r\nособливості запровадження та оплати",
            "date_pub": "2022-05-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.05.2022",
                "Кадровик України",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 22,
            "id": 8945
        },
        {
            "url": "/articles/prostii-pid-chas-karantinu-zaprovadzhennia-ta-oplata",
            "title": "Простій під час карантину:\r\nзапровадження та оплата",
            "date_pub": "2020-04-01T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "01.04.2020",
                "Кадровик України",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 13,
            "id": 1663
        },
        {
            "url": "/news/prostii-u-voiennii-chas-pidstavi-oformlennia-oplata",
            "title": "Простій у воєнний час: \r\nпідстави, оформлення, оплата",
            "date_pub": "2023-06-01T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "01.06.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13985
        },
        {
            "url": "/articles/prostii-u-period-karantinu-chi-splachuvati-iedinii-sotsialnii-vnesok-i-zarakhovuvati-do-strakhovogo-stazhu",
            "title": "Простій у період карантину: \r\nчи сплачувати єдиний соціальний внесок \r\nі зараховувати до страхового стажу",
            "date_pub": "2022-02-24T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "24.02.2022",
                "Консультант Кадровика",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 104,
            "id": 8095
        },
        {
            "url": "/articles/prostii-chi-prizupinennia-trudovogo-dogovoru-shcho-obrati-iakshcho-timchasovo-nemaie-zmogi-pratsiuvati",
            "title": "Простій чи призупинення трудового договору:\r\nщо обрати, якщо тимчасово немає змоги працювати",
            "date_pub": "2024-07-25T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "25.07.2024",
                "Заробітна плата",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 10,
            "id": 19700
        },
        {
            "url": "/articles/prostoyi-vidi-ta-dokumentalne-oformlennia",
            "title": "Простої: види та документальне оформлення",
            "date_pub": "2019-07-15T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "15.07.2019",
                "Консультант Кадровика",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 1,
            "id": 914
        },
        {
            "url": "/news/pro-stroki-viplati-zarobitnoyi-plati",
            "title": "Про строки виплати заробітної плати",
            "date_pub": "2023-09-27T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "27.09.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Згідно зі ст. 115 КЗпП зарплата має виплачуватися не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 15686
        }
    ],
    "filters": {}
}