Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=941
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=940", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=942", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=940", 940, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=941", 941, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=942", 942, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1519", 1519, false, false ] ] }, "count": 18223, "results": [ { "url": "/notes/robota-u-vikhidni-ta-sviatkovi-nerobochi-dni", "title": "Робота у вихідні та святкові (неробочі) дні", "date_pub": "2023-07-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Консультант Кадровика", "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 20, "id": 6432 }, { "url": "/articles/robota-u-nichnii-chas-reguliuvannia-i-oformlennia", "title": "Робота у нічний час: регулювання і оформлення", "date_pub": "2019-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2019", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 2, "id": 1137 }, { "url": "/consulting/answers/robota-u-perenesenii-robochii-den", "title": "Робота у перенесений робочий день", "date_pub": "2022-02-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.02.2022", "Консультант Кадровика", "Консультації" ], "description": "Наказом по підприємству робочий день 07 березня поточного року перенесено на суботу 12 березня. Працівник перебував у відпустці з 28 лютого до 9 березня включно. Чи повинен він виходити на роботу 12 березня?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 85, "id": 8087 }, { "url": "/articles/robota-u-sviatkovii-den-ta-serednia-zarplata", "title": "Робота у святковий день та середня зарплата", "date_pub": "2021-08-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.08.2021", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 25, "id": 6353 }, { "url": "/news/robota-u-speku-zakhodi-bezpeki", "title": "Робота у спеку: заходи безпеки", "date_pub": "2019-06-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.06.2019", "Новини" ], "description": null, "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 309 }, { "url": "/consulting/answers/robota-u-shkidlivikh-umovakh-i-pravo-na-pensiiu", "title": "Робота у шкідливих умовах і право на пенсію", "date_pub": "2023-02-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "07.02.2023", "Консультації" ], "description": "Яким чином Пенсійний фонд дізнається, що особа працювала чи працює у шкідливих умовах праці? Осаба, яка працює на такій посаді неповний робочий день, має право на додаткову відпустку та пільгову пенсію за шкідливі умови праці?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 12008 }, { "url": "/consulting/answers/roboti-za-dogovorom-tspkh-pid-chas-vidpustki", "title": "Роботи за договором ЦПХ під час відпустки", "date_pub": "2020-02-03T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "03.02.2020", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 7, "id": 1346 }, { "url": "/consulting/answers/robotodavets-viyikhav-za-kordon-i-ne-viplativ-zarplatu", "title": "Роботодавець виїхав за кордон і не виплатив зарплату", "date_pub": "2022-03-15T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "15.03.2022", "Консультації" ], "description": "Що робити працівникові, якщо роботодавець виїхав за кордон і не виплатив зарплату ФОП? Також оформив 6500 грн., але перераховувати працівникам не збирається. Напишіть хоч якесь пояснення з погляду закону.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 28, "id": 8266 }, { "url": "/news/robotodavets-vimagaie-nadavati-poiasnennia-z-privodu-zapiznennia-na-robotu-chi-ie-tse-mobingom-1", "title": "Роботодавець вимагає надавати пояснення \r\nз приводу запізнення на роботу:\r\nчи є це мобінгом", "date_pub": "2024-04-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.04.2024", "Новини" ], "description": "Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18427 }, { "url": "/news/robotodavets-vimagaie-nadavati-poiasnennia-z-privodu-zapiznennia-na-robotu-chi-ie-tse-mobingom", "title": "Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу: \r\nчи є це мобінгом", "date_pub": "2023-07-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.07.2023", "Новини" ], "description": "Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14888 }, { "url": "/news/robotodavets-zastosovuvav-psp-bez-zaiavi-pratsivnika-khto-nese-vidpovidalnist-za-splatu-pdfo", "title": "Роботодавець застосовував ПСП без заяви працівника:\r\nхто несе відповідальність за сплату ПДФО", "date_pub": "2023-03-09T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "09.03.2023", "Новини" ], "description": "Відповідальним за сплату податку на доходи фізичних осіб є роботодавець, який застосував податкову соціальну пільгу без отримання від працівника заяви про її застосування.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12517 }, { "url": "/news/robotodavets-zoboviazanii-vidati-dovidku-pro-robotu-ta-zarobitnu-platu-na-vimogu-pratsivnika", "title": "Роботодавець зобов'язаний видати \r\nдовідку про роботу та зарплату на вимогу працівника", "date_pub": "2024-03-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "13.03.2024", "Новини" ], "description": "Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на цьому підприємстві, в установі чи організації, що передбачено ст. 49 КЗпП.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18034 } ], "filters": {} }