Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=title&page=957
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=956", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=958", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=956", 956, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=957", 957, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=958", 958, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=title&page=1519", 1519, false, false ] ] }, "count": 18218, "results": [ { "url": "/news/rozrakhunok-vidpusknikh-u-razi-roboti-v-rezhimi-nepovnogo-robochogo-dnia", "title": "Розрахунок відпускних \r\nу разі роботи в режимі неповного робочого дня", "date_pub": "2021-04-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.04.2021", "Новини" ], "description": "Якщо працівник з не залежних від нього причин працював у режимі неповного робочого тижня, то в разі обчислення середньої зарплати із розрахункового періоду виключають робочі дні, протягом яких працівник не працював у зв'язку з переведенням на роботу на умовах неповного робочого тижня.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5270 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-buli-vidpustka-bez-zberezhennia-zarplati-ta-prostii-ne-z-vini-pratsivnika", "title": "Розрахунок відпускних, \r\nякщо в розрахунковому періоді були відпустка без збереження зарплати та простій не з вини працівника", "date_pub": "2021-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи в липні 2019 р. з посадовим окладом 9000,00 грн (доплат і надбавок немає). На підставі його письмової заяви та наказу керівника підприємства йому надається щорічна основна відпустка з 12.04.2021 р. тривалістю 19 календарних днів. Загальна сума нарахованої працівнику зарплати в розрахунковому періоді — 100 263,00 грн. У розрахунковому періоді у нього були:\r\nвідпустка без збереження зарплати — 12 к. дн. (з 18.05.2020 р. по 29.05.2020 р.);\r\nперіод простою не з вини працівника — 30 к. дн. (з 01.06.2020 р. по 30.06.2020 р.).\r\nЯк розрахувати середній заробіток працівника та обчислити суму відпускних?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 24, "id": 5061 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-buli-periodi-prostoiu-ne-z-vini-pratsivnika-ta-viiskova-sluzhba", "title": "Розрахунок відпускних, якщо в розрахунковому періоді \r\nбули періоди простою не з вини працівника та військова служба", "date_pub": "2023-04-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.04.2023", "Консультації" ], "description": "Як у такому разі розрахувати середній заробіток працівника та обчислити суму відпускних, якщо в розрахунковому періоді були періоди простою не з вини працівника та військова служба?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 13126 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-ie-vidpustka-bez-zberezhennia-zarplati-ta-period-prostoiu-ne-z-vini-pratsivnika", "title": "Розрахунок відпускних, \r\nякщо в розрахунковому періоді є відпустка без збереження зарплати та період простою не з вини працівника", "date_pub": "2021-05-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.05.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник прийнятий на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи у жовтні 2019 р. з посадовим окладом 11 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Йому надається щорічна основна відпустка з 17.05.2021 р. тривалістю 15 календарних днів. При цьому в розрахунковому періоді в нього були відпустка без збереження зарплати та постій. Як розрахувати середній заробіток працівника та обчислити йому суму відпускних за травень 2021 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 11, "id": 5299 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-iakshcho-pratsivnika-perevedeno-na-nizhcheoplachuvanu-posadu", "title": "Розрахунок відпускних, якщо працівника \r\nпереведено на нижчеоплачувану посаду", "date_pub": "2021-04-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.04.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник прийнятий на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи у січні 2020 р. з посадовим окладом 12 000,00 грн (премій, надбавок немає). У квітні 2021 р. його переведено на іншу нижчеоплачувану посаду. За перші два тижні роботи на новій посаді працівнику здійснили доплату до його середнього заробітку за попередньою посадою в загальній сумі 600,00 грн. З 01.06.2021 р. йому надається щорічна основна відпустка тривалістю 10 календарних днів. У розрахунковому періоді, що передує місяцю надання відпустки, він повністю відпрацював усі робочі дні. Загальна сума нарахованої працівнику зарплати в розрахунковому періоді — 144 600,00 грн (144 000,00 грн за окладом + 600,00 грн доплати до середнього заробітку). \r\nЧи включається сума «двотижневих» виплат до розрахунку середнього заробітку працівника для обчислення йому відпускних за червень 2021 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 11, "id": 5301 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-iakshcho-pratsivnitsia-viishla-na-robotu-do-zakinchennia-dekretnoyi-vidpustki-i-pratsiuvala-na-umovakh-nepovnogo-robochogo-dnia", "title": "Розрахунок відпускних, якщо працівниця \r\nвийшла на роботу до закінчення декретної» відпустки \r\nі працювала на умовах неповного робочого дня", "date_pub": "2021-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівниця повинна була вийти на роботу 01.09.2021 р. після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Проте до виконання своїх посадових обов’язків вона приступила раніше вказаного терміну, а саме 01.02.2021 р. При цьому на підставі її письмової заяви та наказу директора підприємства з 01.02.2021 р. вона працює в режимі неповного робочого дня: по 4 години щоденно з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 13:00. Зарплата їй нараховується пропорційно відпрацьованому часу, виходячи з установленого штатним розписом посадового окладу в розмірі 14 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). У щорічну основну відпустку працівниця йде з 06.09.2021 р. на 12 к. дн. У місяцях, що передують місяцю надання відпустки, вона повністю відпрацювала всі робочі дні. Загальна сума нарахованої працівниці зарплати за цей період становить 49 000,00 грн. Як розрахувати суму відпускних за вересень 2021 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 39, "id": 6291 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-iakshcho-u-rozrakhunkovomu-periodi-ie-medobstezhennia", "title": "Розрахунок відпускних, \r\nякщо у розрахунковому періоді є медобстеження", "date_pub": "2021-09-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.09.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник підприємства прийнятий на основне місце роботи в січні 2020 р. з посадовим окладом 12 000 грн (премій, доплат і надбавок немає). Згідно з його письмовою заявою та на підставі наказу з 04.10.2021 р. працівнику надається щорічна основна відпустка тривалістю 10 календарних днів. У розрахунковому періоді працівник один календарний день був відсутній на роботі у зв’язку з проходженням діагностичного медобстеження. На підставі наданої працівником довідки з медичного закладу в табелі обліку робочого часу цей день визначений як неоплачувана тимчасова непрацездатність. Чи включається день неоплачуваної тимчасової непрацездатності працівника у розрахунок середньої зарплати для обчислення йому суми відпускних?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 24, "id": 6546 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-dvotizhnevikh-viplat-u-razi-perevedennia-pratsivnika-na-inshu-nizhcheoplachuvanu-posadu-1", "title": "Розрахунок «двотижневих» виплат у разі \r\nпереведення працівника на іншу нижчеоплачувану посаду", "date_pub": "2021-05-14T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "14.05.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівницю прийнято на постійну роботу бухгалтером до відділу бухгалтерського обліку та звітності госпрозрахункового торговельно-виробничого підприємства в жовтні 2019 р. з посадовим окладом 10 500,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). З 01.06.2021 р. її перевели з посади бухгалтера на посаду касира на постійній основі з посадовим окладом 9500,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). При цьому графік роботи працівниці не змінився. Як і раніше, вона працюватиме по 8 год. на день за п’ятиденним робочим тижнем. У місяцях, що передують місяцю переведення, а також у червні 2021 р. вона повністю відпрацювала всі робочі дні. У липні 2021 р. вона планує взяти 10 календарних днів невикористаної основної щорічної відпустки. \r\nЯк правильно розрахувати суму для оплати працівниці перших двох тижнів роботи на новій посаді?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 11, "id": 5455 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-dekretnikh-za-nedostatnosti-strakhovogo-stazhu", "title": "Розрахунок «декретних» \r\nза недостатності страхового стажу", "date_pub": "2021-09-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.09.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівниця прийнята на основне місце роботи 14.07.2021 р. з посадовим окладом 21 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). На період із 07.10.2021 р. по 09.02.2022 р. (126 календарних днів) їй відкрито листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами. За повністю відпрацьовані робочі дні до настання страхового випадку працівниці нарахована заробітна плата в загальній сумі 58 609,15 грн. У 12-місячному періоді перед настанням страхового випадку у працівниці є тільки чотири місяці документально підтвердженого страхового стажу. Як у такому разі розраховується сума допомоги по вагітності та пологах і як вона відображається в бухгалтерському обліку підприємства?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 27, "id": 6549 }, { "url": "/articles/rozrakhunok-dekretnikh-za-pogodinnoyi-formi-oplati-pratsi-ta-vidsutnosti-zarobitku", "title": "Розрахунок «декретних» за погодинної форми оплати праці \r\nта відсутності заробітку", "date_pub": "2021-05-25T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "25.05.2021", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 82, "id": 5532 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-dekretnikh-iakshcho-viplachuvalas-materialna-dopomoga-na-ozdorovlennia-ta-buli-periodi-vidpustok-i-timchasovoyi-nepratsezdatnosti", "title": "Розрахунок «декретних», \r\nякщо виплачувалась матеріальна допомога на оздоровлення \r\nта були періоди відпусток і тимчасової непрацездатності", "date_pub": "2021-05-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.05.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівницю прийнято на госпрозрахункове виробниче підприємство за основним місцем роботи в січні 2019 р. Відповідно до штатного розпису її посадовий оклад становить 10 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). У відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 126 к. дн. вона перебуватиме з 01.06.2021 р. по 04.10.2021 р. При цьому в попередніх 12 к. міс. у працівниці були невідпрацьовані періоди (відпустки й тимчасова непрацездатність) та виплачувалась матеріальна допомога на оздоровлення. Як розрахувати суму допомоги по вагітності та пологах?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 11, "id": 5391 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-doplati-do-mzp-u-razi-nepovnogo-vikonannia-misiachnoyi-normi-pratsi", "title": "Розрахунок доплати до МЗП у разі\r\nнеповного виконання місячної\r\nнорми праці", "date_pub": "2020-03-02T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "02.03.2020", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 6, "id": 1333 } ], "filters": {} }