Doc List

HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1076",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1078",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1076",
                1076,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1077",
                1077,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1078",
                1078,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1516",
                1516,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18189,
    "results": [
        {
            "url": "/consulting/answers/zvilnennia-za-p-5-st-40-kzpp-1",
            "title": "Звільнення за п. 5 ст. 40 КЗпП",
            "date_pub": "2021-08-24T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "24.08.2021",
                "Консультант Кадровика",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Як звільнити працівника, якщо він не з’являється на роботі внаслідок тимчасової непрацездатності понад чотири місяці поспіль?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 77,
            "id": 6255
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/vid-trudovogo-dogovoru-na-chas-prizovu-osnovnogo-pratsivnika",
            "title": "Вид трудового договору \r\nна час призову основного працівника",
            "date_pub": "2021-08-24T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "24.08.2021",
                "Консультант Кадровика",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи обов’язково на час відсутності працівника у зв’язку з проходженням строкової військової або альтернативної (невійськової) служби приймати на його місце іншу особу винятково за строковим трудовим договором?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 75,
            "id": 6253
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/data-ta-pidstavi-zvilnennia",
            "title": "Дата та підстави звільнення",
            "date_pub": "2021-08-24T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "24.08.2021",
                "Консультант Кадровика",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Як правильно звільнити працівника, якщо він написав заяву про звільнення з 14.09.2021 р. за згодою сторін, а керівник підрозділу вказує в резолюції, щоб його звільнили з 30.09.2021 р. за власним бажанням?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 73,
            "id": 6250
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/vodiyi-ta-materialna-vidpovidalnist",
            "title": "Водії та матеріальна відповідальність",
            "date_pub": "2021-08-24T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "24.08.2021",
                "Консультант Кадровика",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи можна покласти матеріальну відповідальність на водіїв, які перевозять вантажі?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 72,
            "id": 6249
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/vidpustka-materialno-vidpovidalnim-osobam",
            "title": "Відпустка матеріально відповідальним особам",
            "date_pub": "2021-08-24T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "24.08.2021",
                "Консультант Кадровика",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Який порядок надання щорічної відпустки матеріально відповідальним особам?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 71,
            "id": 6248
        },
        {
            "url": "/articles/zrazok-pogodzhennia-zvilnennia-pratsivnika-iz-profspilkoiu",
            "title": "Зразки документів \r\nщодо звільнення працівника за п. 5 ст. 40 КЗпП",
            "date_pub": "2021-08-24T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "24.08.2021",
                "Консультант Кадровика",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 63,
            "id": 6247
        },
        {
            "url": "/articles/7-krokiv-dlia-zvilnennia-pratsivnika-p-5-st-40-kzpp",
            "title": "7 КРОКІВ\r\nдля звільнення працівника через нез’явлення на роботу \r\nпротягом більш як чотирьох місяців підряд \r\nвнаслідок тимчасової непрацездатності (п. 5 ст. 40 КЗпП)",
            "date_pub": "2021-08-24T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "24.08.2021",
                "Консультант Кадровика",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 62,
            "id": 6246
        },
        {
            "url": "/articles/algoritm-zvilnennia-pratsivnika-cherez-neziavlennia-na-robotu-protiagom-bilsh-iak-chotirokh-misiatsiv-pidriad-vnaslidok-timchasovoyi-nepratsezdatnosti-p5-st-40-kzpp",
            "title": "Алгоритм звільнення працівника \r\nчерез нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд \r\nвнаслідок тимчасової непрацездатності (п.5 ст. 40 КЗпП)",
            "date_pub": "2021-08-24T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "24.08.2021",
                "Консультант Кадровика",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 61,
            "id": 6245
        },
        {
            "url": "/articles/materialna-dopomoga-na-pokhovannia-pomerlogo-pratsivnika",
            "title": "Матеріальна допомога \r\nна поховання померлого працівника",
            "date_pub": "2021-08-24T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "24.08.2021",
                "Консультант Кадровика",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 51,
            "id": 6244
        },
        {
            "url": "/articles/vidkrittia-kriminalnogo-provadzhennia-stosovno-pratsivnika",
            "title": "Відкриття кримінального провадження стосовно працівника",
            "date_pub": "2021-08-24T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "24.08.2021",
                "Консультант Кадровика",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 43,
            "id": 6242
        },
        {
            "url": "/articles/osnovi-pratsevlashtuvannia-inozemtsiv",
            "title": "Основи працевлаштування іноземців",
            "date_pub": "2021-08-24T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "24.08.2021",
                "Консультант Кадровика",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 42,
            "id": 6241
        },
        {
            "url": "/articles/rekomendatsiyi-shchodo-roboti-zi-skanovanimi-kopiiami-trudovoyi-knizhki-zgidno-z-postanovoiu-kmu-vid-27112019-r-no-1084",
            "title": "РЕКОМЕНДАЦІЇ\r\nщодо роботи зі сканованими копіями трудової книжки \r\nзгідно з постановою КМУ від 27.11.2019 р. № 1084",
            "date_pub": "2021-08-24T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "24.08.2021",
                "Консультант Кадровика",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 22,
            "id": 6238
        }
    ],
    "filters": {}
}