Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&page=1115
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1114", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1116", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1114", 1114, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1115", 1115, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1116", 1116, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1515", 1515, false, false ] ] }, "count": 18172, "results": [ { "url": "/news/osoblivosti-viznachennia-stroku-zastosuvannia-distsiplinarnogo-stiagnennia", "title": "Особливості визначення строку \r\nзастосування дисциплінарного стягнення", "date_pub": "2021-06-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.06.2021", "Новини" ], "description": "У відділі з питань додержання законодавства про працю управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області роз’яснили питання визначення строку застосування дисциплінарного стягнення працівнику, який перебуває у відпустці у зв’язку з навчанням у вищому навчальному закладі.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5669 }, { "url": "/news/skilki-raziv-na-rik-mozhna-brati-vidpustku-bez-zberezhennia-zarplati", "title": "Скільки разів на рік \r\nможна брати відпустку без збереження зарплати", "date_pub": "2021-06-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.06.2021", "Новини" ], "description": "Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області роз’яснило, що за вимогами ст. 25 Закону України «Про відпустки» (далі — Закон про відпустки) певній категорії працівників, визначених у цій нормі, за їх бажанням надається в обов’язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати на строк, який не перевищуватиме кількості передбачених законодавством календарних днів.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5668 }, { "url": "/articles/elektronna-trudova-knizhka-iak-podavati-dani", "title": "Електронна трудова книжка:\r\nяк подавати дані", "date_pub": "2021-06-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.06.2021", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 83, "id": 5667 }, { "url": "/news/pro-mozhlivist-vstanovlennia-u-grafikakh-zminnosti-trivalosti-robochogo-dnia-zmini-12-i-bilshe-godin", "title": "Про можливість встановлення у графіках змінності \r\nтривалості робочого дня (зміни) 12 і більше годин", "date_pub": "2021-06-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.06.2021", "Новини" ], "description": "Серед умов праці робочий час, має чи не найбільший вплив на повсякденне життя працівників (можливо, поступаючись тільки заробітній платі). Тривалість робочого часу та його організація впливають не лише на якість праці, а й на життя працівників поза місцем роботи. Крім того, тривалість і структура робочого часу можуть справляти глибокий вплив на фізичне і психічне здоров’я та благополуччя працівників, їхню безпеку і здоров’я на роботі та їхню працездатність.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5666 }, { "url": "/news/nadannia-kompensatsiyi-za-vidpustku-ne-vikoristanu-cherez-khvorobu", "title": "Надання компенсації за відпустку, \r\nне використану через хворобу", "date_pub": "2021-06-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.06.2021", "Новини" ], "description": "Мінекономіки в листі від 15.10.2020 р. № 3512-06/62457-09 роз’яснює, що якщо під час відпустки настала тимчасова непрацездатність, то працівник може продовжити відпустку чи перенести на інший час, але не одноособово, а за наказом роботодавця.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5665 }, { "url": "/reference-works/kategoriyi-pratsivnikiv-iaki-maiut-pravo-na-shchorichnu-osnovnu-vidpustku-bilshoyi-trivalosti", "title": "Категорії працівників,\r\nякі мають право на щорічну основну відпустку більшої тривалості", "date_pub": "2021-06-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Довідники" ], "description": null, "document_type": { "name": "Довідники", "slug": "reference-works", "id": 9 }, "order": 0, "id": 5663 }, { "url": "/news/khto-maie-pravo-na-shchorichnu-osnovnu-vidpustku-bilshoyi-trivalosti", "title": "Хто має право \r\nна щорічну основну відпустку більшої тривалості", "date_pub": "2021-06-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.06.2021", "Новини" ], "description": "Управління Держпраці у Хмельницькій області нагадало, що щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5662 }, { "url": "/documents/shchodo-splati-iesv-pidpriiemtsem-iakii-maie-osnovne-mistse-roboti", "title": "Щодо сплати ЄСВ підприємцем, \r\nякий має основне місце роботи", "date_pub": "2021-06-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.06.2021", "Офіційні документи" ], "description": "Індивідуальна податкова консультація\r\nвід 07.06.2021 р. № 2284/ІПК/99-00-04-03-03-06", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 5878 }, { "url": "/consulting/answers/perevedennia-na-pogodinnu-oplatu-pratsi", "title": "Переведення на погодинну оплату праці", "date_pub": "2021-06-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.06.2021", "Консультації" ], "description": "Усіх працівників структурного підрозділу переводять з місячного окладу на погодинну оплату праці. Чи потрібно про таку зміни попереджати працівників за два місяці до запровадження?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 5661 }, { "url": "/consulting/answers/vidpustka-materi-dvokh-ditei-do-15-rokiv", "title": "Відпустка матері двох дітей до 15 років", "date_pub": "2021-06-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.06.2021", "Консультації" ], "description": "У працівниці закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3 років 08.06.2021. Вона написала заяву з проханням надати з 09.06.2021 відпустку за 2021 рік як матері двох дітей до 15 років. Чи має вона права взяти таку відпустку, зважаючи, що жодного для не працювала у 2021 році?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 5660 }, { "url": "/news/roziasnennia-dlia-strakhuvalnikiv-ta-zastrakhovanikh-osib-shchodo-poetapnogo-vprovadzhennia-elektronnoyi-formi-listkiv-nepratsezdatnosti", "title": "Роз'яснення для страхувальників та застрахованих осіб \r\nщодо поетапного впровадження електронної форми \r\nлистків непрацездатності", "date_pub": "2021-06-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.06.2021", "Новини" ], "description": "Фонд соціального страхування розмістив на сайті роз’яснення для страхувальників та застрахованих осіб щодо поетапного впровадження електронної форми листків непрацездатності.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5658 }, { "url": "/consulting/answers/dni-vibuttia-u-vidriadzhennia-i-pributtia-chi-pratsiuvati-u-tsi-dnia", "title": "Дні вибуття у відрядження і прибуття: \r\nчи працювати у ці дні?", "date_pub": "2021-06-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.06.2021", "Консультації" ], "description": "Чи повинен працівник виходити на роботу у день вибуття у відрядження і прибуття з нього?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 5657 } ], "filters": {} }