Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&page=159
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=158", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=160", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=158", 158, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=159", 159, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=160", 160, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1510", 1510, false, false ] ] }, "count": 18112, "results": [ { "url": "/practicum/zvilnennia-pratsivnika-u-zviazku-z-naiavnistiu-v-nogo-realnogo-chi-potentsiinogo-konfliktu-interesiv-iakii-maie-postiinii-kharakter-i-ne-mozhe-buti-vregulovanii-v-inshii-sposib-peredbachenii-zakonom-ukrayini-pro-zapobigannia-koruptsiyi-vid-14102014-r-no-1700-vii-p-4-1-st-41-kzpp", "title": "Звільнення працівника у зв’язку з наявністю в нього реального чи потенційного конфлікту інтересів, який має постійний характер і не може бути врегульований в інший спосіб, передбачений Законом України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 р. № 1700-VII\r\n(п. 4-1 ст. 41 КЗпП)", "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Практикум" ], "description": null, "document_type": { "name": "Практикум", "slug": "practicum", "id": 8 }, "order": 0, "id": 25667 }, { "url": "/documents/shchodo-pidvodzhennia-rozrakhunkiv-u-vidriadzhenni", "title": "Щодо підводження розрахунків у відрядженні", "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.08.2025", "Офіційні документи" ], "description": "Індивідуальна податкова консультація\r\nвід 13.08.2025 р. № 4346/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 24387 }, { "url": "/documents/shchodo-viznannia-poyizdok-pratsivnikiv-do-mistsia-roboti-vidriadzhenniam", "title": "Щодо визнання поїздок працівників до місця роботи відрядженням", "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.08.2025", "Офіційні документи" ], "description": "Індивідуальна податкова консультація\r\nвід 13.08.2025 р. № 4348/ІПК/99-00-24-03-02 ІПК", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 24360 }, { "url": "/consulting/answers/iak-vnesti-zmini-do-posadovoyi-instruktsiyi-shchodo-vedennia-viiskovogo-obliku", "title": "Як внести зміни до посадової інструкції \r\nщодо ведення військового обліку", "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.08.2025", "Консультації" ], "description": "31 липня 2025 р. порядок ведення військового обліку зазнав змін. Чи потрібно внести зміни до посадової інструкції інспектора з кадрів, який відповідає за ведення військового обліку? Якщо так, то як це зробити правильно?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23983 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-zatverdzhennia-novoyi-redaktsiyi-posadovoyi-instruktsiyi-inspektora-z-kadriv-vidpovidalnogo-za-vedennia-viiskovogo-obliku", "title": "Наказ про затвердження \r\nнової редакції посадової інструкції інспектора з кадрів,\r\n відповідального за ведення військового обліку", "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 23982 }, { "url": "/example-documents/povidomlennia-pro-neobkhidnist-privedennia-posadovoyi-instruktsiyi-inspektora-z-kadriv-vidpovidalnogo-za-vedennia-viiskovogo-obliku-u-vidpovidnist-do-zakonodavstva", "title": "Повідомлення про необхідність \r\nприведення посадової інструкції інспектора з кадрів, \r\nвідповідального за ведення військового обліку, \r\nу відповідність до законодавства", "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 23981 }, { "url": "/news/koli-nema-vidpovidalnosti-za-zaborgovanist-z-viplati-zarobitnoyi-plati", "title": "Коли немає відповідальності \r\nза порушення строків виплати зарплати", "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.08.2025", "Новини" ], "description": "Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23980 }, { "url": "/news/mon-zatverdilo-zmini-v-oplati-pratsi-kerivnikiv-zdo-z-1-2-grupami", "title": "МОН затвердило зміни в оплаті праці \r\nкерівників ЗДО з 1–2 групами", "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.08.2025", "Новини" ], "description": "МОН України видало наказ від 08.08.2025 р. № 1/16607-25, який скасовує вимогу щодо обов’язкового відпрацювання керівниками закладів дошкільної освіти з 1–2 групами трьох годин виховної роботи на день.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23978 }, { "url": "/news/rozshireno-perelik-vidiv-diialnosti-diia-siti", "title": "Розширено перелік видів діяльності Дія Сіті", "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.08.2025", "Новини" ], "description": "Постановою КМУ від 11.08.2025 р. № 956 внесено зміни до Переліку видів діяльності, здійснення яких стимулюється шляхом створення правового режиму Дія Сіті.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23977 }, { "url": "/consulting/answers/skilki-dniv-vrakhovuvati-dlia-obchislennia-vidpusknikh", "title": "Скільки днів враховувати для обчислення відпускних", "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.08.2025", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на роботу 02.06.2025 р. Це перший робочий день місяця. Чи враховувати його в розрахунковий період для обчислення відпускних? Скільки днів враховувати: 29 чи 30?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23976 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vrakhovuvati-pratsivnika-u-vikonannia-normativu", "title": "Чи враховувати працівника у виконання нормативу", "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.08.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник з інвалідністю з 01.01.2025 р. оформив відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану. Однак з 01.09.2025 р. має намір перервати її та стати до роботи. Чи буде він враховуватися у виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23975 }, { "url": "/consulting/answers/iak-pravilno-sklasti-grafik-roboti-sumisnika", "title": "Як правильно скласти графік роботи сумісника", "date_pub": "2025-08-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.08.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи та за сумісництвом. Чи не буде порушенням, якщо графік його роботи за основним місцем — з 08:00 до 17:00, а за сумісництвом — із 17:00 до 21:00?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23974 } ], "filters": {} }