Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&page=181
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=180", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=182", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=180", 180, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=181", 181, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=182", 182, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1511", 1511, false, false ] ] }, "count": 18122, "results": [ { "url": "/news/choloviki-dlia-priznachennia-na-posadi-derzhsluzhbi-zoboviazani-budut-proiti-viiskovu-sluzhbu-komitet-skhvaliv-zakonoproekt", "title": "Чоловіки для призначення на посади держслужби \r\nзобов’язані будуть пройти військову службу:\r\nкомітет схвалив законопроєкт", "date_pub": "2025-07-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.07.2025", "Новини" ], "description": "8 липня Комітет Верховної Ради з питань нацбезпеки рекомендував парламенту прийняти за основу законопроєкт № 13347, який передбачає, що для призначення на посади державної служби чоловіки зобов’язані будуть пройти саме військову службу.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23580 }, { "url": "/consulting/answers/koli-krashche-pidvishchiti-posadovii-oklad-za-vakantnoiu-posadoiu", "title": "Коли краще підвищити посадовий оклад \r\nза вакантною посадою", "date_pub": "2025-07-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.07.2025", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Консультації" ], "description": "Коли краще підвищити посадовий оклад за вакантною посадою: в місяці прийняття на посаду працівника чи коли підвищують оклади всім працівникам, в т. ч. до прийняття працівника?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 12, "id": 23578 }, { "url": "/example-documents/114", "title": "Наказ про організацію ведення\r\nобліку використання робочого часу", "date_pub": "2025-07-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3436 }, { "url": "/instructions/tabelnik", "title": "Табельник", "date_pub": "2025-07-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Загальні професії" ], "description": "Код КП: 4190", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 1964 }, { "url": "/consulting/answers/chi-viplachuietsia-fiksovana-indeksatsiia-pid-chas-perevedennia", "title": "Чи виплачується фіксована індексація \r\nпід час переведення", "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.07.2025", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Консультації" ], "description": "Чи виплачується фіксована індексація під час переведення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 22, "id": 23610 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniati-pratsivnika-mobilizovanogo-pid-chas-likarnianogo-i-chi-oplachuvati-listok-nepratsezdatnosti", "title": "Чи можна звільняти працівника, \r\nмобілізованого під час «лікарняного», \r\nі чи оплачувати листок непрацездатності", "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.07.2025", "Консультації" ], "description": "Працівника, який перебував на «лікарняному» з 23.06.2025 р. до 07.07.2025 р. і написав 02.07.2025 р. заяву про звільнення 07.07.2025 р. (в останній день «лікарняного»), мобілізували 03.07.2025 р. Чи можна його звільняти та чи оплачувати листок непрацездатності в такому випадку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23583 }, { "url": "/news/iak-rezident-diia-siti-opodatkovuie-dobrovilni-viplati-mobilizovanim-pratsivnikam", "title": "Як резидент Дія Сіті оподатковує добровільні виплати \r\nмобілізованим працівникам", "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.07.2025", "Новини" ], "description": "Сума таких виплат включається до заробітної плати зазначених працівників та оподатковується ПДФО за ставкою 5 % і ВЗ за ставкою 5 %.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23577 }, { "url": "/consulting/answers/chi-maie-fop-vesti-tabel-obliku-robochogo-chasu", "title": "Чи має ФОП вести табель обліку робочого часу", "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.07.2025", "Консультації" ], "description": "Чи потрібно фізичній особі — підприємцю вести табель обліку робочого часу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23573 }, { "url": "/news/ievropa-perekhodit-na-chotiridennii-robochii-tizhden-a-iak-v-ukrayini", "title": "Європа переходить на чотириденний робочий тиждень:\r\nа як в Україні?", "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.07.2025", "Новини" ], "description": "Поки що чотириденний робочий тиждень в Україні можливий у форматі локальних домовленостей.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23572 }, { "url": "/consulting/answers/za-iakoyi-dati-narakhovuvati-iesv-za-pilgovoiu-stavkoiu-iakshcho-invalidnist-vstanovlena-zadnim-chislom", "title": "З якої дати нараховувати ЄСВ за пільговою ставкою, \r\nякщо інвалідність встановлена заднім числом", "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.07.2025", "Консультації" ], "description": "За якою ставкою нараховувати ЄСВ, якщо інвалідність працівнику встановлена заднім числом? Наприклад, якщо згідно з довідкою МСЕК інвалідність була встановлена до 01.01.2025 р., а витяг з рішення експертної команди працівник надав 26.06.2025 р., але в ньому вказано, що інвалідність встановлена з 01.01.2025 р.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23571 }, { "url": "/consulting/answers/chi-informuvati-ttsk-ta-sp-pro-vidmovu-pratsivnika-otrimuvati-povistku", "title": "Чи інформувати ТЦК та СП \r\nпро відмову працівника отримувати повістку", "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.07.2025", "Консультації" ], "description": "Підприємство отримало розпорядження ТЦК та СП про вручення працівнику повістки. Але він відмовився ознайомлюватися під підпис з наказом про проведення оповіщення й отримувати повістку про явку до ТЦК та СП. Крім того, працівник відразу ж написав заяву про звільнення. Як діяти роботодавцю в такій ситуації?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23568 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-bulo-do-20062025-r-zastosovuvati-stavku-iesv-841-na-pidstavi-vitiagu-z-rishennia-ek", "title": "Чи можна було до 20.06.2025 р. застосовувати ставку ЄСВ 8,41 % \r\nна підставі витягу з рішення ЕК", "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.07.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник з інвалідністю проходив переогляд у лютому 2025 р. й отримав витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності. Витяг надав роботодавцю, який на його підставі застосовував ставку ЄСВ в розмірі 8,41 %. А зміни до Інструкції № 449, що дозволяють застосовувати пільгову ставку на підставі витягу, набрали чинності 20.06.2025 р. Чи мало підприємство право до 20.06.2025 р. застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41 % на підставі витягу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23567 } ], "filters": {} }