Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&page=195
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=194",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=196",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=194",
                194,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=195",
                195,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=196",
                196,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1511",
                1511,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18122,
    "results": [
        {
            "url": "/notes/algoritm-zvilnennia-pratsivnika-u-zviazku-z-viiavlenniam-nevidpovidnosti-zaimanii-posadi-abo-vikonuvanii-roboti-p-2-st-40-kzpp",
            "title": "Алгоритм звільнення працівника \r\nу зв'язку з виявленням невідповідності\r\nзайманій посаді або виконуваній роботі\r\n(п. 2 ст. 40 КЗпП)",
            "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Нотатки"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Нотатки",
                "slug": "notes",
                "id": 10
            },
            "order": 0,
            "id": 23271
        },
        {
            "url": "/notes/algoritm-zvilnennia-pratsivnika-beb-cherez-vidmovu-vid-prokhodzhenian-atestatsiyi-abo-neuspishne-prokhodzhennia-atestatsiyi-p-13-st-40-kzpp",
            "title": "Алгоритм звільнення працівника Бюро економічної безпеки України \r\nчерез відмову від проходження атестації або прийняття атестаційною комісією рішення про неуспішне проходження атестації \r\n(п. 13 ст. 40 КЗпП)",
            "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Нотатки"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Нотатки",
                "slug": "notes",
                "id": 10
            },
            "order": 0,
            "id": 23263
        },
        {
            "url": "/news/zatverdzheno-novii-poriadok-rozgliadu-skarg-pfu",
            "title": "З 20 червня діє \r\nновий порядок розгляду ПФУ скарг",
            "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "20.06.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Постановою ПФУ від 17.04.2025 р. № 14-1 в новій редакції викладено Порядок розгляду органами Пенсійного фонду України скарг на рішення про накладення штрафу та нарахування пені.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 22968
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-oblikovuvati-chas-roboti-timchasovo-vidsutnikh-pratsivnikiv",
            "title": "Як обліковувати час роботи \r\nтимчасово відсутніх працівників",
            "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "20.06.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Один з працівників був у відрядженні два дні — 18 та 19 червня, другий працівник — на курсах підвищення кваліфікації з 16 по 20 червня. У першому випадку в табелі обліку використання робочого часу зробили відмітку «ВД/8», а в другому «ІН/8». Як враховувати ці дні під час підрахунку кількості відпрацьованого часу за місяць? Це відпрацьований час чи невідпрацьований?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 22567
        },
        {
            "url": "/example-documents/nakaz-pro-perevedennia-sumisnika-na-inshu-posadu-za-sumisnitstvom-v-mezhakh-pidpriiemstva",
            "title": "Наказ про переведення сумісника \r\nна іншу посаду за сумісництвом в межах підприємства",
            "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 22007
        },
        {
            "url": "/example-documents/zaiava-sumisnika-pro-perevedennia-na-inshu-posadu-za-sumisnitstvom-v-mezhakh-pidpriiemstva",
            "title": "Заява сумісника про переведення \r\nна іншу посаду за сумісництвом в межах підприємства",
            "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 22004
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-pravilno-uvilniti-pratsivnika-vid-roboti-u-zviazku-z-viklikom-do-sudu",
            "title": "Як правильно оформити відсутність працівника від роботи \r\nу зв’язку з викликом до суду",
            "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "20.06.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівника викликають до суду за повісткою як свідка в адміністративній справі. Як правильно оформити його відсутність на роботі?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 21606
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-vidmoviti-u-nadanni-bezoplatnoyi-vidpustki-sumisniku-iakii-perebuvaie-u-vidpusttsi-za-osnovnim-mistsem-roboti",
            "title": "Чи можна відмовити \r\nв наданні безоплатної відпустки суміснику, \r\nякий перебуває у відпустці за основним місцем роботи",
            "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "20.06.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Сумісникам відпустка без збереження заробітної плати за бажанням останнього надається в обов’язковому порядку до закінчення відпустки за основним місцем роботи.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 14234
        },
        {
            "url": "/example-documents/zaiava-pro-priiniattia-na-robotu-za-sumisnitstvom",
            "title": "Заява про прийняття на роботу за сумісництвом \r\nна умовах неповного робочого часу",
            "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 3541
        },
        {
            "url": "/example-documents/nakazpro-viplatu-serednoyi-zarplati-za-period-vziattia-na-viiskovii-oblik",
            "title": "Наказ про виплату середньої зарплати \r\nза період взяття на військовий облік",
            "date_pub": "2025-06-19T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 23307
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/v-iakomu-misiatsi-vkazuvati-dni-trudovikh-vidnosin-v-dodatku-d1",
            "title": "В якому місяці вказувати дні трудових відносин \r\nв додатку Д1",
            "date_pub": "2025-06-19T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "19.06.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Підприємство нарахувало та виплатило в травні відпускні за червень (відпустка з 1 по 30 червня). Кількість днів перебування в трудових відносинах у червні вказувати в додатку Д1 за травень (у рядку із сумою нарахованих відпускних) чи в додатку Д1 за червень, вказавши суму нарахованого доходу 0,00 грн?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 23304
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-upovnovazhenii-kerivnik-pidpriiemstva-napravliati-zabronovanikh-viiskovozoboviazanikh-na-vlk",
            "title": "Чи уповноважений керівник підприємства направляти заброньованих військовозобов’язаних на ВЛК",
            "date_pub": "2025-06-19T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "19.06.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Після звіряння військово-облікових документів працівників співробітники ТЦК та СП у журналі обліку результатів перевірки стану військового обліку зазначили про потребу направити на ВЛК трьох заброньованих осіб. Чи зобов’язані ці працівники в такій ситуації проходити ВЛК? Чи передбачена відповідальність за непроходження ВЛК за таких обставин для підприємства й працівників?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 23303
        }
    ],
    "filters": {}
}