Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&page=271
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=270",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=272",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=270",
                270,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=271",
                271,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=272",
                272,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1514",
                1514,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18165,
    "results": [
        {
            "url": "/example-documents/nakaz-pro-perevedennia-pratsivnika-na-inshu-posadu-iz-vstanovlenniam-nepovnogo-robochogo-chasu",
            "title": "Наказ про переведення працівника на іншу посаду \r\nіз встановленням неповного робочого часу",
            "date_pub": "2025-02-21T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 22015
        },
        {
            "url": "/example-documents/nakaz-pro-timchasove-perevedennia-pratsivnika-na-inshu-robotu-dlia-likvidatsiyi-naslidkiv-boiovikh-dii-chastina-persha-st-3-zakonu-no-2136",
            "title": "Наказ про тимчасове переведення працівника \r\nна іншу роботу для ліквідації наслідків бойових дій \r\n(частина перша ст. 3 Закону № 2136)",
            "date_pub": "2025-02-21T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 21989
        },
        {
            "url": "/example-documents/dopovidna-zapiska-pro-timchasove-perevedennia-pratsivnika-na-inshu-robotu-dlia-likvidatsiyi-naslidkiv-boiovikh-dii",
            "title": "Доповідна записка про тимчасове переведення працівника \r\nна іншу роботу для ліквідації наслідків бойових дій",
            "date_pub": "2025-02-21T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 21988
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-obchisliti-vidpuskni-iakshcho-vidpustka-bez-zberezhennia-zarplati-nadavalasia-v-robochi-dni",
            "title": "Як обчислити відпускні, \r\nякщо відпустка без збереження зарплати \r\nнадавалася в робочі дні",
            "date_pub": "2025-02-21T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "21.02.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник йде у щорічну відпустку. У розрахунковому періоді в один із місяців він брав відпустку без збереження зарплати, яка за заявами працівника надавалася тільки в робочі дні, але фактично він не працював цілий місяць. Як цей місяць враховувати для обчислення суми відпускних?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 21986
        },
        {
            "url": "/example-documents/protokol-zagalnikh-zboriv-uchasnikiv-tovaristva-pro-perevedennia-direktora",
            "title": "Протокол загальних зборів учасників товариства \r\nпро переведення директора",
            "date_pub": "2025-02-21T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 21985
        },
        {
            "url": "/example-documents/nakaz-pro-perevedennia-kerivnika-pidpriiemstva-na-inshu-posadu-za-pidpisom-vlasnikiv",
            "title": "Наказ про переведення керівника підприємства на іншу посаду \r\n(за підписом власників)",
            "date_pub": "2025-02-21T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 21984
        },
        {
            "url": "/example-documents/nakaz-pro-perevedennia-kerivnika-pidpriiemstva-na-inshu-posadu-za-vlasnim-pidpisom",
            "title": "Наказ про переведення керівника підприємства \r\nна іншу посаду (за власним підписом)",
            "date_pub": "2025-02-21T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 21983
        },
        {
            "url": "/example-documents/zaiava-direktora-pro-perevedennia-na-inshu-posadu",
            "title": "Заява директора \r\nпро переведення на іншу посаду",
            "date_pub": "2025-02-21T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 21982
        },
        {
            "url": "/articles/stavka-iesv-84122-chi-mozhna-obmanuti-zvitnist",
            "title": "Ставка ЄСВ 8,41/22 %:\r\nчи можна «обманути» звітність",
            "date_pub": "2025-02-21T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "21.02.2025",
                "Заробітна плата",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 41,
            "id": 21981
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iaki-naslidki-iakshcho-riadki-103-106-i-107-podatkovogo-rozrakhunku-zapovneni-nepravilno",
            "title": "Які наслідки, \r\nякщо рядки 103, 106 і 107 Податкового розрахунку \r\nзаповнені неправильно",
            "date_pub": "2025-02-21T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "21.02.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "У новій місячній звітності з ЄСВ у Податковому розрахунку у рядках 103, 106 та 107 програма подання звітності автоматично заповнює дані неправильно. Вручну виправити програма не дає. Які наслідки можуть бути, якщо технічна підтримка не допоможе і звіт з неправильними показниками в цих рядках потрібно буде подати сьогодні?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 21979
        },
        {
            "url": "/news/koli-i-komu-nadaietsia-kompensatsiia-za-pratsevlashtuvannia-molodi",
            "title": "Коли і кому надається \r\nкомпенсація за працевлаштування молоді",
            "date_pub": "2025-02-21T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "21.02.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Компенсація 50 % мінімальної зарплати надається за працевлаштування безробітних віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців, віком до 35 років – на перше робоче місце, звільнених із строкової військової  служби – на перше робоче місце після такого звільнення.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 21976
        },
        {
            "url": "/notes/algoritm-oformlennia-perevedennia-pratsivnika-na-inshu-postiinu-posadu-robotu-v-mezhakh-pidpriiemstva",
            "title": "Алгоритм оформлення переведення працівника \r\nна іншу постійну посаду (роботу) в межах підприємства \r\n(частина перша ст. 32 КЗпП)",
            "date_pub": "2025-02-21T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Нотатки"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Нотатки",
                "slug": "notes",
                "id": 10
            },
            "order": 0,
            "id": 6487
        }
    ],
    "filters": {}
}