Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&page=273
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=272", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=274", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=272", 272, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=273", 273, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=274", 274, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1514", 1514, false, false ] ] }, "count": 18166, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-viplachuvati-kompensatsiiu-mobilizovanomu-pratsivniku", "title": "Чи обов’язково виплачувати компенсацію \r\nмобілізованому працівнику", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.02.2025", "Консультації" ], "description": "Працівника мобілізували. Компенсацію за невикористану відпустку йому слід виплачувати в обов'язковому порядку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21973 }, { "url": "/example-documents/prikladi-zapisiv-do-trudovoyi-knizhki-za-naiavnosti-pro-perevedennia-pratsivnika", "title": "Приклади записів до трудової книжки (за наявності) \r\nпро переведення працівника", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21972 }, { "url": "/news/koli-robotodavets-povinen-vidavati-rozrakhunkovii-list", "title": "Коли роботодавець повинен видавати \r\nрозрахунковий лист", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.02.2025", "Новини" ], "description": "Під час кожної виплати заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про розміри оплати праці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21970 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-uzhe-prokhodit-sluzhbu-v-zsu-u-zviazku-z-prizovom-na-viiskovu-sluzhbu", "title": "Чи можна звільнити працівника, \r\nякий уже проходить службу в ЗСУ, \r\nу зв’язку з призовом на військову службу", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.02.2025", "Консультації" ], "description": "У січні 2025 р. працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу під час мобілізації, на особливий період зі збереженням за ним місця роботи та посади на період проходження військової служби. У лютому 2025 р. він передав заяву про припинення трудових відносин за п. 3 ст. 36 КЗпП у зв'язку з призовом на військову службу з виплатою вихідної допомоги в розмірі двох мінімальних заробітних плат згідно зі ст. 44 КЗпП. Чи можливе таке звільнення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21968 }, { "url": "/news/biznes-zaklikaie-uriad-prodovzhiti-strok-diiuchikh-vidstrochok-do-28-bereznia", "title": "Бізнес закликає уряд\r\nпродовжити строк чинних відстрочок до 28 березня", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.02.2025", "Новини" ], "description": "Федерація роботодавців України закликала Мінекономіки ініціювати зміни до законодавства для продовження терміну подання документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства та продовження чинних відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації до 28 березня 2025 р.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21962 }, { "url": "/example-documents/list-klopotannia-pro-zvilnennia-pratsivnika-za-perevedenniam-p-5-st-36-kzpp", "title": "Лист-клопотання \r\nпро звільнення працівника за переведенням", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 20627 }, { "url": "/consulting/answers/chi-peredavati-do-pidrozdilu-kudi-perevodiat-pratsivnikiv-yikh-osobovi-spravi", "title": "Чи передавати до підрозділу, куди переводять працівників, \r\nїх особові справи", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.02.2025", "Консультації" ], "description": "Чи передаються до іншого підрозділу, у який переводять працівників, їх особові справи? Чи мають міститися в особових справах працівників заяви та накази про надання відпусток?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16813 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-priiniati-na-robotu-osobu-zamist-osnovnogo-pratsivnika-bez-zvilnennia-ostannogo", "title": "Чи можна прийняти на роботу особу \r\nзамість основного працівника без звільнення останнього", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.02.2025", "Консультації" ], "description": "Основний працівник, якого не планують звільняти, тривалий час не може приступити до роботи, оскільки філія підприємства розташована в зоні бойових дій. Чи можна прийняти замість нього іншу особу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14125 }, { "url": "/example-documents/zrazok-dopovidnoyi-zapiski-pro-peremishchennia-pratsivnika-na-inshe-roboche-mistse", "title": "Доповідна записка \r\nпро переміщення працівника на інше робоче місце", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 4857 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-rozirvannia-trudovogo-dogovoru-u-zviazku-z-perevedenniam-na-inshe-pidpriiemstvo-p-5-st-36-kzpp", "title": "Наказ про звільнення працівника\r\nу зв’язку з переведенням на інше підприємство\r\n(п. 5 ст. 36 КЗпП)", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3503 }, { "url": "/example-documents/36", "title": "Заява про звільнення \r\nу зв’язку з переведенням на інше підприємство \r\n(п. 5 ст. 36 КЗпП)", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3512 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-osnovne-mistse-roboti-v-poriadku-perevedennia", "title": "Наказ про прийняття на основне місце роботи \r\nв порядку переведення", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3534 } ], "filters": {} }