Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&page=31
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=30", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=32", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=30", 30, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=31", 31, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=32", 32, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1501", 1501, false, false ] ] }, "count": 18012, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-zarakhovuvati-pratsivnika-z-invalidnistiu-na-likarnianomu-u-vikonannia-normativu-1", "title": "Чи зараховувати працівника з інвалідністю на «лікарняному» \r\nу виконання нормативу", "date_pub": "2026-02-24T15:32:32+02:00", "meta_data": [ "24.02.2026", "Консультації" ], "description": "Чи зараховувати працівника з інвалідністю у виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо він цілий місяць перебуватиме на «лікарняному», але нарахована йому за місяць допомога по тимчасовій непрацездатності перевищуватиме мінімальну заробітну плату?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26180 }, { "url": "/example-documents/polozhennia-pro-zapobigannia-ta-protidiiu-mobingu", "title": "Положення про запобігання та протидію мобінгу", "date_pub": "2026-02-24T15:23:36+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 26204 }, { "url": "/consulting/answers/chi-viplachuvati-dobovi-zasnovniku", "title": "Чи виплачувати добові засновнику", "date_pub": "2026-02-24T15:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.02.2026", "Консультації" ], "description": "Засновник підприємства направляється у відрядження. Виплачувати йому добові так само, як і звичайним працівникам?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26200 }, { "url": "/consulting/answers/pratsivnik-poyikhav-u-vidriadzhennia-na-svoiemu-avtomobili-chi-opodatkovuvati-vartist-palnogo", "title": "Працівник поїхав у відрядження на своєму автомобілі:\r\nчи оподатковувати вартість пального", "date_pub": "2026-02-24T14:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.02.2026", "Консультації" ], "description": "Працівник поїхав у відрядження на своєму автомобілі без укладення будь-якого договору. Дорогою заправляв автомобіль і разом зі звітом надав чеки на вартість пального. Директор дав вказівку відшкодувати. Вартість пального буде об’єктом оподаткування як додаткове благо?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26199 }, { "url": "/consulting/answers/chi-kompensuvati-vidpustku-na-ditei-u-razi-zvilnennia-i-bazhannia-oformiti-yiyi-na-novomu-mistsi", "title": "Чи компенсувати відпустку «на дітей» \r\nу разі звільнення і бажання оформити її на новому місці", "date_pub": "2026-02-24T12:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.02.2026", "Консультації" ], "description": "Працівниця, яка має двох дітей 2015 та 2018 року народження і яку було прийнято на роботу з 01.09.2023 р., хоче звільнитися за власним бажанням, оскільки працевлаштовується на іншу роботу. У 2024-му та 2025 р. вона використала соціальну відпустку «на дітей» і категорично відмовляється від компенсації за невикористану таку відпустку за 2026 р., оскільки хоче оформити її на новому місці роботи. Чи можна в такому разі не виплачувати їй компенсацію за цю відпустку та чи потрібно компенсувати таку відпустку за 2023 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26195 }, { "url": "/news/z-25-liutogo-u-gotivkovii-obig-vvodiatsia-modifikovani-banknoti-nominalom-200-griven", "title": "З 25 лютого у готівковий обіг вводяться \r\nмодифіковані банкноти номіналом 200 гривень", "date_pub": "2026-02-24T11:28:56+02:00", "meta_data": [ "24.02.2026", "Новини" ], "description": "У правій верхній частині на зворотному боці модифікованих банкнот номіналом 200 гривень розміщено патріотичне гасло \"СЛАВА УКРАЇНІ! ГЕРОЯМ СЛАВА!\"", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26202 }, { "url": "/consulting/answers/iak-pravilno-zatverditi-posadovi-instruktsiyi", "title": "Як правильно затвердити посадові інструкції", "date_pub": "2026-02-24T11:17:01+02:00", "meta_data": [ "24.02.2026", "Консультації" ], "description": "Після внутрішнього аудиту підприємства з'ясувалося, що посадові інструкції затверджені підписом керівника без зазначення реквізитів наказу, яким їх затверджено. Чи обов’язково вказувати реквізити наказу в разі проставлення грифу «ЗАТВЕРДЖЕНО»?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26198 }, { "url": "/news/robotodavtsiam-khochut-dozvoliti-zvilnennia-pratsivnikiv-zadnim-chislom-zakonoproiekt", "title": "Роботодавцям хочуть дозволити \r\nзвільнення працівників заднім числом: законопроєкт", "date_pub": "2026-02-24T06:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.02.2026", "Новини" ], "description": "В Україні пропонують змінити порядок організації трудових відносин на тимчасово окупованих територіях та в районах ведення бойових дій.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26192 }, { "url": "/news/iak-pratsiuvatimemo-ta-vidpochivatimemo-v-berezni-1", "title": "Як працюватимемо та відпочиватимемо \r\nв березні", "date_pub": "2026-02-24T06:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.02.2026", "Новини" ], "description": "Працювати 9 березня чи ні, роботодавець вирішує самостійно.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26187 }, { "url": "/example-documents/polozhennia-pro-komertsiinu-taiemnitsiu", "title": "Положення про комерційну таємницю \r\nта конфіденційну інформацію", "date_pub": "2026-02-24T03:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 23007 }, { "url": "/example-documents/zoboviazannia-pro-nerozgoloshennia-komertsiinoyi-taiemnitsi", "title": "Зобов’язання \r\nпро нерозголошення комерційної таємниці\r\nта конфіденційної інформації", "date_pub": "2026-02-24T03:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3638 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-viplatiti-premiiu-pratsivnikam-vidokremlenogo-pidrozdilu-v-razi-zaborgovanosti-iz-zarplati", "title": "Чи можна виплатити премію \r\nпрацівникам відокремленого підрозділу \r\nв разі заборгованості із зарплати", "date_pub": "2026-02-24T00:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.02.2026", "Консультації" ], "description": "Чи має підприємство право виплатити річну премію працівникам відокремленого підрозділу, якщо загалом по юридичній особі є заборгованість з виплати основної заробітної плати строком в один рік, та чи є законодавчо встановлені ліміти (відсотки) для таких премій у подібних ситуаціях?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26177 } ], "filters": {} }