Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&page=32
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=31", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=33", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=31", 31, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=32", 32, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=33", 33, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1552", 1552, false, false ] ] }, "count": 18613, "results": [ { "url": "/news/shcho-robiti-robotodavtsiu-iakshcho-viiavleno-nepodannia-povidomlennia-pro-priiniattia-pratsivnika", "title": "Як діяти роботодавцю, якщо виявлено \r\nнеподання повідомлення про прийняття на роботу", "date_pub": "2026-05-22T10:58:25+03:00", "meta_data": [ "22.05.2026", "Новини" ], "description": "Головне – не ігнорувати проблему та оперативно її виправити. Своєчасне реагування значно знижує ризик серйозних фінансових санкцій і трудових спорів.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 27277 }, { "url": "/news/gaid-po-proiektu-trudovogo-kodeksu-usi-noveli", "title": "Гайд по проєкту Трудового кодексу: \r\nусі новели", "date_pub": "2026-05-22T10:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.05.2026", "Новини" ], "description": "Проєкт ТКУ передбачає чіткі критерії розмежування трудових і цивільних відносин, розширені гарантії в разі звільнення, електронну форму взаємодії.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 27273 }, { "url": "/news/ukrayinki-iaki-zminili-prizvishche-masovo-stikaiutsia-z-problemami-pri-otrimanni-dopomogi-po-dogliadu-za-ditinoiu", "title": "Українки, які змінили прізвище, \r\nмасово стикаються з проблемами під час отримання \r\nдопомоги по догляду за дитиною", "date_pub": "2026-05-22T07:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.05.2026", "Новини" ], "description": "Проблема виникає через те, що раніше в багатьох жінок вже були відкриті рахунки в Ощадбанку – ще на дівоче прізвище.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 27274 }, { "url": "/news/kategoriyi-pridatnosti-do-viiskovoyi-sluzhbi-shcho-diie-u-2026-rotsi", "title": "Категорії придатності до військової служби: \r\nщо діє у 2026 році", "date_pub": "2026-05-22T07:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.05.2026", "Новини" ], "description": "Військово‑лікарські комісії визначають придатність до служби за категоріями «А», «Б», «В», «Г» відповідно до наказу МОУ від 14.08.2008 р. № 402.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 27271 }, { "url": "/news/konstitutsiinii-sud-viznav-nekonstitutsiinimi-deiaki-normi-shchodo-prava-na-vidpustki-v-umovakh-voiennogo-stanu", "title": "Конституційний Суд визнав неконституційними \r\nдеякі норми щодо відпусток в умовах воєнного стану", "date_pub": "2026-05-22T06:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.05.2026", "Новини" ], "description": "Предметом конституційного контролю в цій справі є приписи другого речення абзацу другого, абзацу третього частини першої статті 12, абзацу другого пункту 3 розділу «Прикінцеві положення» Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 27263 }, { "url": "/reference-works/plani-perevirok-stanu-viiskovogo-obliku-u-2026-rotsi", "title": "Плани-графіки перевірок стану військового обліку \r\nу 2026 році", "date_pub": "2026-05-21T17:05:00+03:00", "meta_data": [ "Довідники" ], "description": null, "document_type": { "name": "Довідники", "slug": "reference-works", "id": 9 }, "order": 0, "id": 26219 }, { "url": "/reference-works/regionalni-grafiki-zviriannia-danikh-spiskiv-personalnogo-viiskovogo-obliku-prizovnikiv-viiskovozoboviazanikh-ta-rezervistiv-z-oblikovimi-danimi-ttsk-ta-sp", "title": "Регіональні графіки звіряння даних \r\nсписків персонального військового обліку\r\nпризовників, військовозобов’язаних та резервістів \r\nз обліковими даними ТЦК та СП у 2026 році", "date_pub": "2026-05-21T17:00:00+03:00", "meta_data": [ "Довідники" ], "description": null, "document_type": { "name": "Довідники", "slug": "reference-works", "id": 9 }, "order": 0, "id": 25646 }, { "url": "/documents/shchodo-mistsia-splati-pdfo-v-razi-zmini-mistsia-reiestratsiyi", "title": "Щодо місця сплати ПДФО в разі зміни місця реєстрації", "date_pub": "2026-05-21T15:31:10+03:00", "meta_data": [ "21.05.2026", "Офіційні документи" ], "description": "Індивідуальна податкова консультація\r\nвід 21.05.2026 р. № 2932/ІПК/16-31-24-04-07", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 27500 }, { "url": "/consulting/answers/iakii-strok-opratsiuvannia-pfu-danikh-skan-kopii-trudovikh-knizhok", "title": "Який строк опрацювання ПФУ \r\nданих скан-копій трудових книжок", "date_pub": "2026-05-21T15:29:07+03:00", "meta_data": [ "21.05.2026", "Консультації" ], "description": "Строк опрацювання ПФУ даних сканованих копій документів становить 30 днів. Але, як правило, цей процес триває близько двох тижнів. Після спливу цього строку результат опрацювання документів можна переглянути в розділі «Мої звернення» в особистому кабінеті на вебпорталі ПФУ.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 27272 }, { "url": "/articles/novopriznachenii-kadrovik-z-chogo-pochati-robotu", "title": "Новопризначений кадровик: \r\nз чого почати роботу", "date_pub": "2026-05-21T11:51:16+03:00", "meta_data": [ "21.05.2026", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 3, "id": 27270 }, { "url": "/articles/oplata-poslidovnikh-listkiv-nepratsezdatnosti", "title": "Оплата послідовних листків непрацездатності", "date_pub": "2026-05-21T11:45:27+03:00", "meta_data": [ "21.05.2026", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 70, "id": 27269 }, { "url": "/news/pislia-vidmovi-pratsiuvati-za-novu-zarplatu-robotodavets-mozhe-zvilniti-pratsivnika-pozitsiia-verkhovnogo-sudu", "title": "Після відмови працювати за нову зарплату \r\nроботодавець може звільнити працівника: \r\nпозиція Верховного Суду", "date_pub": "2026-05-21T11:32:06+03:00", "meta_data": [ "21.05.2026", "Новини" ], "description": "Якщо працівник відмовляється працювати в нових умовах, роботодавець має право припинити трудовий договір за п. 6 ст. 36 КЗпП.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 27268 } ], "filters": {} }