Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&page=634
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=633", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=635", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=633", 633, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=634", 634, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=635", 635, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1522", 1522, false, false ] ] }, "count": 18261, "results": [ { "url": "/news/minekonomiki-vneslo-zmini-do-kriteriyiv-viznachennia-kritichno-vazhlivikh-pidpriiemstv", "title": "З 10 серпня діють оновлені Критерії \r\nвизначення критично важливих підприємств для бронювання працівників", "date_pub": "2023-08-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.08.2023", "Новини" ], "description": "10.08.2023 р. набрав чинності наказ Мінекономіки від 14.06.2023 р. № 5496, яким внесено зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14764 }, { "url": "/documents/shchodo-nadannia-sotsialnoyi-vidpustki-opikunam-i-pikluvalnikam", "title": "Щодо надання соціальної відпустки \r\nопікунам і піклувальникам", "date_pub": "2023-08-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.08.2023", "Офіційні документи" ], "description": "Лист Мінекономіки\r\nвід 10.08.2023 р. № 4706-05/41401-09", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 15858 }, { "url": "/articles/pratsivniki-viiskovi-ta-pratsivniki-pririvniani-do-nikh", "title": "Працівники-військові та працівники, прирівняні до них", "date_pub": "2023-08-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.08.2023", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 2, "id": 15103 }, { "url": "/articles/pratsivniki-iaki-maiut-ditei", "title": "Працівники, які мають дітей", "date_pub": "2023-08-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.08.2023", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 1, "id": 15102 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oplachuietsia-nadurochna-robota-za-trudovim-dogovorom-z-nefiksovanim-robochim-chasom", "title": "Чи оплачується надурочна робота \r\nза трудовим договором з нефіксованим робочим часом", "date_pub": "2023-08-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.08.2023", "Консультації" ], "description": "Чи потрібно оплачувати надурочну роботу працівнику, з яким укладено трудовий договір з нефіксованим робочим часом?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15066 }, { "url": "/news/ne-gotovikh-voiuvati-zaluchatimut-do-robit-oboronnogo-kharakteru", "title": "Осіб, не готових воювати, \r\nзалучатимуть до робіт оборонного характеру", "date_pub": "2023-08-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.08.2023", "Новини" ], "description": "Законопроєктом пропонується мобілізовувати (залучати) працездатних осіб військовозобов'язаного віку і стану, які не готові воювати, для виконання робіт, що мають оборонний характер, забезпечують функціонування національної економіки в умовах воєнного стану.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 15062 }, { "url": "/news/usi-khto-zaluchenii-do-zakhistu-ukrayini-otrimuvatimut-doplati-pid-chas-viini-shmigal", "title": "Усі, хто залучений до захисту України, \r\nотримуватимуть доплати під час війни — Д. Шмигаль", "date_pub": "2023-08-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.08.2023", "Новини" ], "description": "На час дії воєнного стану розмір доплат становитиме 30 тис. грн щомісяця. Для осіб, які здійснюють оперативне управління військовими частинами та підрозділами на відстані, доплати можуть становити 50 тис. грн. А для тих, хто бере безпосередню участь у бойових діях, — 100 тис. грн.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 15061 }, { "url": "/consulting/answers/skilki-dniv-shchorichnoyi-dodatkovoyi-vidpustki-nadavati-posadovii-osobi-oms-pid-chas-viini", "title": "Скільки днів щорічної додаткової відпустки \r\nнадавати посадовій особі ОМС під час війни", "date_pub": "2023-08-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.08.2023", "Консультації" ], "description": "На яку тривалість щорічної додаткової відпустки має право посадова особа органів місцевого самоврядування в період дії воєнного стану?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15060 }, { "url": "/news/koli-e-likarnianii-vvazhaietsia-podanim-strakhuvalniku", "title": "Коли е-лікарняний вважається поданим страхувальнику", "date_pub": "2023-08-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.08.2023", "Новини" ], "description": "Сформований в електронному кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ електронний листок непрацездатності вважається поданим страхувальнику для призначення страхової виплати, коли він набуває статусу «Готовий до сплати (виданий)».", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 15056 }, { "url": "/news/chi-mozhna-nadati-shchorichnu-vidpustku-mobilizovanomu-pratsivniku-1", "title": "Чи можна надати щорічну відпустку \r\nмобілізованому працівнику", "date_pub": "2023-08-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.08.2023", "Новини" ], "description": "Після демобілізації та повернення до виконання своїх повноважень працівник має право на щорічну основну відпустку.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 15052 }, { "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-robochii-rik-dlia-nadannia-vidpustki-demobilizovanomu-pratsivnikovi", "title": "Як визначити робочий рік \r\nдля надання відпустки демобілізованому працівникові", "date_pub": "2023-08-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.08.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник був працевлаштований 25.01.2022 р. З 31.05.2022 р. був мобілізованим. Станом на 19.07.2022 р. мав 10 к. дн. щорічної основної відпустки та 1 к. дн. щорічної додаткової відпустки. З 09.06.2023 р. працівник приступив до виконання своїх трудових обов'язків, оскільки був звільнений у відставку. Має намір скористатися відпусткою.\r\n\r\nУ графі особової картки типової форми П-2 «За який період» необхідно писати період «25.01.2022-24.01.2023» чи «25.01.2022-18.07.2022» для щорічної основної відпустки? Коли працівник використає всі дні зазначених відпусток, для подальших відпусток вказувати період, починаючи із 19.07.2022 р. чи все-таки вказуємо дату початку роботи на підприємстві взагалі?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15055 }, { "url": "/blogs/perevirka-spravliannia-pdfo-vz-i-iesv-metodika-vid-podatkivtsiv", "title": "Перевірка справляння ПДФО, ВЗ і ЄСВ:\r\nметодика від податківців", "date_pub": "2023-08-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.08.2023", "Коментарі експертів" ], "description": "З 01.08.2023 р. повертається низка документальних перевірок, у т. ч. щодо справляння ПДФО, ВЗ та ЄСВ. У статті коротко розглянемо зміст Методики проведення перевірки достовірності, повноти нарахування та сплати ПДФО, ЄСВ та ВЗ.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 15054 } ], "filters": {} }