Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&page=8
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=7", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=9", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=7", 7, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=8", 8, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=9", 9, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1551", 1551, false, false ] ] }, "count": 18604, "results": [ { "url": "/news/pratsivnikiv-prifrontovikh-teritorii-khochut-zvilniti-vid-pdfo", "title": "Працівників прифронтових територій \r\nпропонують звільнити від ПДФО", "date_pub": "2026-06-24T06:00:00+03:00", "meta_data": [ "24.06.2026", "Новини" ], "description": "Законопроєктом передбачено адресне звільнення від оподаткування доходів за умови підтвердженого фактичного виконання роботи в небезпечних умовах.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 27691 }, { "url": "/example-documents/zaiava-materi-ditini-pro-nadannia-didusiu-ditini-odnorazovoyi-oplachuvanoyi-vidpustki-pri-narodzhenni-ditini", "title": "Заява матері дитини про надання дідусю дитини \r\nвідпустки при народженні дитини", "date_pub": "2026-06-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 18420 }, { "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-datu-zvilnennia-pratsivnika-iakii-pratsiuie-za-strokovim-trudovim-dogovorom", "title": "Як визначити дату звільнення працівника, \r\nякий працює за строковим трудовим договором", "date_pub": "2026-06-23T16:58:29+03:00", "meta_data": [ "23.06.2026", "Консультації" ], "description": "Дату звільнення працівника, який працює за строковим трудовим договором, слід визначати за правилами ст. 241-1 КЗпП. В останній день роботи працівника роботодавець має видати наказ про звільнення, підставою для видання якого є тільки наказ про прийняття, у якому сторони узгодили строк дії договору.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 27688 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-zvilnennia-u-zviazku-iz-zakinchenniam-stroku-diyi-trudovogo-dogovoru", "title": "Наказ про звільнення працівника \r\nу зв’язку із закінченням строку трудового договору \r\n(п. 2 ст. 36 КЗпП)", "date_pub": "2026-06-23T16:54:24+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 14073 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vrakhovuietsia-pid-chas-rozrakhunku-likarnianikh-odnorazova-premiia-viplachena-v-period-timchasovoyi-nepratsezdatnosti-ta-poperedni-likarniani", "title": "Чи враховується під час розрахунку «лікарняних» \r\nодноразова премія, виплачена в період тимчасової непрацездатності, \r\nта попередні «лікарняні»", "date_pub": "2026-06-23T16:47:57+03:00", "meta_data": [ "23.06.2026", "Консультації" ], "description": "Одноразова премія до ювілейної дати, виплачена в період тимчасової непрацездатності, та «лікарняні» за попередній період хвороби не включаються до розрахунку середньоденної зарплати під час обчислення суми «лікарняних» за вказаним страховим випадком.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 27686 }, { "url": "/news/iak-rozrakhuvati-vnesok-za-nevikonannia-normativu", "title": "Як розрахувати \r\nвнесок за невиконання нормативу", "date_pub": "2026-06-23T15:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2026", "Новини" ], "description": "Якщо роботодавець не забезпечив необхідну кількість робочих місць для осіб з інвалідністю, він зобов’язаний самостійно визначити суму внеску та сплатити її до бюджету.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 27684 }, { "url": "/news/verkhovnii-sud-pidtverdiv-nezakonne-zvilnennia-zoboviazuie-robotodavtsia-kompensuvati-pratsivniku-ves-period-vimushenogo-progulu", "title": "Верховний Суд підтвердив: \r\nнезаконне звільнення зобов’язує роботодавця \r\nкомпенсувати працівнику весь період вимушеного прогулу", "date_pub": "2026-06-23T13:58:59+03:00", "meta_data": [ "23.06.2026", "Новини" ], "description": "Верховний Суд наголосив, що середній заробіток за час вимушеного прогулу є заробітною платою, яку працівник мав би отримати, якби не був незаконно позбавлений роботи. Працівник юридично вважається таким, що увесь цей час працював безперервно.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 27683 }, { "url": "/news/chi-mozhe-nepovnolitnii-otrimuvati-zarplatu-iak-doroslii-shcho-garantuie-zakon", "title": "Чи може неповнолітній працівник\r\nотримувати зарплату, як дорослий:\r\nщо гарантує закон", "date_pub": "2026-06-23T13:42:12+03:00", "meta_data": [ "23.06.2026", "Новини" ], "description": "Неповнолітні працівники мають скорочений робочий час, але за повністю виконану норму праці отримують заробітну плату в такому ж розмірі, як і дорослі працівники.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 27682 }, { "url": "/consulting/answers/chi-dotiaguvati-iesv-za-dogovorom-z-nefiksovanim-robochim-chasom", "title": "Чи дотягувати ЄСВ \r\nза договором з нефіксованим робочим часом", "date_pub": "2026-06-23T13:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2026", "Консультації" ], "description": "Договір з нефіксованим робочим часом може бути укладений як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. ЄСВ за таким договором нараховується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 27681 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vrakhovuiutsia-pid-chas-obchislennia-likarnianikh-periodi-neoplachuvanoyi-timchasovoyi-nepratsezdatnosti-ta-vidstoronennia-vid-roboti", "title": "Чи враховуються під час обчислення «лікарняних» \r\nперіоди неоплачуваної тимчасової непрацездатності \r\nта відсторонення від роботи", "date_pub": "2026-06-23T10:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2026", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 27679 }, { "url": "/consulting/answers/perevedennia-z-bezstrokovogo-dogovoru-na-strokovii", "title": "Чи можна «перевести» працівника \r\nз безстрокового договору на строковий", "date_pub": "2026-06-23T09:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2026", "Консультації" ], "description": "Можливість переведення працівника з безстрокового трудового договору на строковий законодавством чітко не передбачена. Але можливість зміни виду трудового договору існує у виняткових випадках і в разі виконання певних умов.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 33, "id": 8124 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oplachuietsia-e-likarnianii-vidkritii-pid-chas-vikonannia-gromadskikh-robit", "title": "Чи оплачується е-лікарняний, \r\nвідкритий під час виконання громадських робіт", "date_pub": "2026-06-23T08:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2026", "Консультації" ], "description": "Дні тимчасової непрацездатності, що підтверджені е-лікарняним і припадають на період виконання громадських робіт, оплачуються на загальних підставах.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 27678 } ], "filters": {} }