Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&page=88
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=87",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=89",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=87",
                87,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=88",
                88,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=89",
                89,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&page=1503",
                1503,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18026,
    "results": [
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-maie-buti-u-shtatnomu-rozpisi-posada-na-iakii-pratsiuiut-za-sumisnitstvom",
            "title": "Чи має бути у штатному розписі посада, \r\nна якій працюють за сумісництвом",
            "date_pub": "2025-12-05T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "05.12.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи потрібно вводити до штатного розпису посаду, на якій особа працюватиме за сумісництвом три години на день?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 15844
        },
        {
            "url": "/documents/shchodo-viznachennia-rozmiru-zarplati-minimalnoyi-zarplati",
            "title": "Щодо визначення розміру зарплати мінімальної зарплати",
            "date_pub": "2025-12-04T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "04.12.2025",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Лист Мінекономіки\r\nвід 04.12.2025 р. № 4702-05/84075-09",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 25351
        },
        {
            "url": "/news/uriad-dozvoliv-zarakhovuvati-stazh-uchiteliam-iaki-pratsiuiut-u-shkolakh-za-kordonom",
            "title": "Уряд дозволив зараховувати стаж учителям, \r\nякі працюють у школах за кордоном",
            "date_pub": "2025-12-04T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "04.12.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Згідно з постановою, вказують у МОН, до стажу зараховуватиметься викладацька робота обсягом не менше ніж 180 годин на рік. Цей факт має бути підтверджений договором, контрактом або іншими офіційними документами.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 25255
        },
        {
            "url": "/news/iak-viznachiti-osnovne-mistse-roboti-pratsivnika-roziasnennia-vid-derzhpratsi",
            "title": "Як визначити основне місце роботи працівника: \r\nроз'яснення від Держпраці",
            "date_pub": "2025-12-04T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "04.12.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Основне місце роботи – це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 25254
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-vplivaie-pidstava-otrimannia-invalidnosti-na-vikonannia-kvoti",
            "title": "Чи впливає підстава отримання інвалідності \r\nна виконання квоти",
            "date_pub": "2025-12-04T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "04.12.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи впливає підстава, за якою працівнику встановлено інвалідність, на виконання квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю? Наприклад, чи буде враховуватися у виконання квоти працівник, який отримав інвалідність під час проходження військової служби?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 25248
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-ne-porushiti-strokiv-viplati-zarplati",
            "title": "Як не порушити строків виплати зарплати",
            "date_pub": "2025-12-04T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "04.12.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Підприємство виплачує зарплату за першу половину місяця 17 числа поточного місяця, а за другу — 2 числа наступного місяця. Однак 1 і 2 січня 2026 р. підприємство має намір зробити вихідними. Чи не буде порушенням, якщо виплатити зарплату за другу половину грудня 31 числа? Як потім дотриматися строку в 16 к. дн. між виплатою зарплати за першу половину січня?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 25247
        },
        {
            "url": "/news/zatverdzheno-novu-nomenklaturu-produktsiyi-promislovosti",
            "title": "Затверджено нову Номенклатуру продукції промисловості",
            "date_pub": "2025-12-04T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "04.12.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Номенклатура вводиться в дію у частині проведення річного державного статистичного спостереження щодо виробництва та реалізації промислової продукції за видами із 01.01.2026 р.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 25246
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-oznaiomliuvati-pratsivnika-z-posadovoiu-instruktsiieiu-v-razi-sumishchennia",
            "title": "Чи ознайомлювати працівника з посадовою інструкцією \r\nв разі суміщення",
            "date_pub": "2025-12-04T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "04.12.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівнику за його заявою встановлюється суміщення. Чи ознайомлювати його з посадовою інструкцією за посадою, яку він буде суміщати?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 25243
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-ne-oplachuvati-vikonannia-dodatkovikh-oboviazkiv",
            "title": "Чи можна не оплачувати виконання додаткових обов'язків",
            "date_pub": "2025-12-04T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "04.12.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Якщо посадовою інструкцією передбачено виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до його трудової функції й виконуються без видання окремого наказу та без доплати.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 25242
        },
        {
            "url": "/news/minfin-dopovniv-instruktsiiu-pro-sluzhbovi-vidriadzhennia-v-mezhakh-ukrayini-ta-za-kordon",
            "title": "Мінфін доповнив Інструкцію про службові відрядження \r\nв межах України та за кордон",
            "date_pub": "2025-12-04T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "04.12.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Мінфін наказом від 29.10.2025 р. № 542 вніс зміну до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 25241
        },
        {
            "url": "/news/osoblivosti-narakhuvannia-pdfo-na-zarplatu-praktikanta",
            "title": "Особливості нарахування ПДФО \r\nна зарплату практиканта",
            "date_pub": "2025-12-04T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "04.12.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Підприємство зобов’язане утримати із суми  зарплати практиканта податок на доходи фізичних осіб за ставкою 18 відс.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 25193
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-vkliuchati-pratsivnika-v-grafik-vidpustok",
            "title": "Чи включати в графік відпусток працівника,\r\nу якого перевищено річний ліміт відпусток",
            "date_pub": "2025-12-04T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "04.12.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "У працівника за поточний та попередній роки накопичилося більше 59 днів щорічних і додаткових відпусток. Чи включати його в графік відпусток, адже перевищено річний ліміт відпусток?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 24771
        }
    ],
    "filters": {}
}