{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1039","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1041","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1039",1039,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1040",1040,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1041",1041,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1515",1515,false,false]]},"count":18172,"results":[{"url":"/news/planuietsia-zminiti-rozmir-nadbavki-dlia-deiakikh-pedagogichnikh-pratsivnikiv","title":"Планується змінити розмір надбавки \r\nдля деяких педагогічних працівників","date_pub":"2021-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.10.2021","Новини"],"description":"Уряд планує переглянути умови встановлення педагогічним працівникам закладів та установ освіти надбавки за престижність педагогічної праці. Для цього розроблено проєкт змін до постанови КМУ від 23.03.2011 р. № 373.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6802},{"url":"/notes/dstu-41632020-chastina-i","title":"ДСТУ 4163:2020:\r\nзагальні правила","date_pub":"2021-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":6805},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-vidstoronennia-posadovoyi-osobi-u-zviazku-iz-neprokhodzhenniam-vaktsinatsiyi","title":"Наказ про відсторонення посадової особи \r\nу зв’язку із непроходженням вакцинації","date_pub":"2021-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":6808},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-vidstoroniti-vid-roboti-pratsivnika-iakii-ne-vaktsinovanii","title":"Вакцинація та відсторонення від роботи:\r\nвідповіді на запитання","date_pub":"2021-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.10.2021","Консультації"],"description":"Чи можна відсторонити від роботи працівника, який не вакцинований?\r\nЧи може роботодавець зобов’язати своїх працівників вакцинуватися, а в разі відмови від щеплення — притягнути до відповідальності?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":6809},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-likarnianikh-iakshcho-vidpratsovano-menshe-odnogo-misiatsia-1","title":"Розрахунок суми «лікарняних», \r\nякщо відпрацьовано менше одного місяця","date_pub":"2021-10-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.10.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівника прийнято на основне місце роботи 03.09.2021 р. з посадовим окладом 10 500 грн (премій і доплат немає). У жовтні 2021 р. він 7 календарних днів хворів (листок непрацездатності видано з 06.10.2021 р. по 12.10.2021 р.). Загальний страховий стаж працівника — 7 років 6 місяців. Як визначити розрахунковий період та обчислити суму «лікарняних»?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":22,"id":6544},{"url":"/consulting/answers/vidmova-pratsivnika-vid-vaktsinatsiyi-peredbachenoyi-nakazom-kerivnika-pidpriiemstva","title":"Відмова працівника від вакцинації, \r\nпередбаченої наказом керівника підприємства","date_pub":"2021-10-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.10.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Керівник торговельного центру видав наказ про обов’язкову для всіх працівників вакцинацію проти COVID-19, але деякі з них відмовляються щеплюватися. Як бути з такими працівниками?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":22,"id":6729},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-likarnianikh-u-razi-vstanovlennia-nadbavki-za-rozyiznii-kharakter-roboti","title":"Розрахунок суми «лікарняних» \r\nу разі встановлення надбавки за роз’їзний характер роботи","date_pub":"2021-10-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.10.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівника прийнято на основне місце роботи водієм автотранспортних засобів 01.07.2021 р. з посадовим окладом 8000,00 грн. Крім того, згідно з колективним договором підприємства та положенням про оплату праці йому встановлена надбавка за роз’їзний характер роботи в межах України в розмірі 600,00 грн на день. З 20.10.2021 р. по 29.10.2021 р. (10 к. дн.) працівник хворів, що підтверджено листком непрацездатності. Загальний страховий стаж працівника становить 3 роки і 4 місяці. Як визначити розрахунковий період для обчислення працівнику суми допомоги по тимчасовій непрацездатності? Чи включається вказана надбавка в розрахунок його середнього заробітку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":25,"id":6748},{"url":"/consulting/answers/obchislennia-likarnianikh-za-nepovnogo-robochogo-tizhnia-ta-vidsutnosti-shesti-misiatsiv-strakhovogo-stazhu","title":"Обчислення «лікарняних» \r\nза неповного робочого тижня \r\nта відсутності шести місяців страхового стажу","date_pub":"2021-10-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.10.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівника прийнято на основне місце роботи 01.07.2021 р. з посадовим окладом 12 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). З 22.10.2021 р. по 29.10.2021 р. (8 к. дн.) працівник хворів, що підтверджено листком непрацездатності. Його загальний страховий стаж становить 10 років і 3 місяці. До працевлаштування на підприємство він майже рік не працював, тому за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку у працівника немає шести місяців страхового стажу. Крім того, згідно з наказом директора підприємства з 01.09.2021 р. на підприємстві запроваджена робота в режимі неповного робочого тижня через скорочення обсягів виробництва (ст. 32 КЗпП). Починаючи з вказаної дати він працює по 8 годин щоденно з понеділка по середу, четвер і п’ятниця — неробочі дні. Оплата праці здійснюється за фактично відпрацьований час. Як розрахувати працівнику суму допомоги по тимчасовій непрацездатності?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":26,"id":6749},{"url":"/news/chi-mozhe-robotodavets-zastosovuvati-do-pratsivnika-zakhodi-primusu-taabo-distsiplinarnogo-stiagnennia-za-vidmovu-vid-vaktsinatsiyi","title":"Чи може роботодавець застосовувати до працівника \r\nзаходи примусу та/або дисциплінарного стягнення \r\nза відмову від вакцинації","date_pub":"2021-10-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.10.2021","Новини"],"description":"Директорат розвитку ринку праці та умов оплати праці при Мінекономіки надало роз’яснення щодо того, чи може роботодавець примусити співробітників вакцинуватися. Відповідний лист розміщений на сайті відомства","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6794},{"url":"/news/peredbachaietsia-shcho-robotodavtsi-oplachuvatimut-bilshu-kilkist-dniv-nepratsezdatnosti","title":"Передбачається, що роботодавці оплачуватимуть \r\nбільшу кількість днів непрацездатності","date_pub":"2021-10-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.10.2021","Новини"],"description":"У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт від 12.10.2021 р. № 6171, який повинен оптимізувати функції Фонду соцстрахування України. Найбільш дискусійна норма — збільшити період оплати роботодавцем тимчасової непрацездатності із 5 до 7 перших днів страхового випадку (із 2023 р.).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6795},{"url":"/news/chi-zminiat-normu-kzpp-shchodo-zberezhennia-serednogo-zarobitku-za-viiskovosluzhbovtsiami","title":"Чи змінять норму КЗпП \r\nщодо збереження середнього заробітку \r\nза військовослужбовцями","date_pub":"2021-10-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.10.2021","Новини"],"description":"У Верховній Раді зареєстровано проєкт Закону про внесення зміни до ст. 119 КЗпП щодо справедливого врегулювання питання виплати середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу (від 12.10.2021 р. № 6170).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6796},{"url":"/example-documents/forma-trudovogo-dogovoru-mizh-pratsivnikom-i-fizosoboiu-iaka-vikoristovuie-naimanu-pratsiu","title":"Форма трудового договору\r\nміж працівником і фізособою, яка використовує найману працю","date_pub":"2021-10-22T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":6798}],"filters":{}}