{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1109","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1111","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1109",1109,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1110",1110,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1111",1111,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1514",1514,false,false]]},"count":18166,"results":[{"url":"/articles/pravo-na-otrimannia-shchorichnoyi-osnovnoyi-vidpustki-zasudzhenim","title":"Право на отримання щорічної основної відпустки засудженим","date_pub":"2021-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":92,"id":5754},{"url":"/articles/vidi-ta-poriadok-nadannia-shchorichnikh-dodatkovikh-vidpustok","title":"Види та порядок надання \r\nщорічних додаткових відпусток","date_pub":"2021-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":93,"id":5755},{"url":"/articles/vidpustka-za-robotu-z-kompiuterom-1","title":"Відпустка за роботу з комп’ютером","date_pub":"2021-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":94,"id":5757},{"url":"/articles/zdiisnennia-kontroliu-za-doderzhanniam-prava-gromadian-na-vidpustki","title":"Здійснення контролю \r\nза додержанням права громадян на відпустки","date_pub":"2021-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":95,"id":5758},{"url":"/news/chi-pravomirnoiu-ie-vimoga-administratsiyi-do-pratsivnikiv-napisati-zaiavi-pro-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati","title":"Чи правомірною є вимога адміністрації до працівників \r\nнаписати заяви про відпустки без збереження заробітної плати","date_pub":"2021-06-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.06.2021","Новини"],"description":"Право на відпустки мають працівники, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності, виду діяльності та галузі, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (стаття 2 Закону України «Про відпустки»).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5705},{"url":"/news/chim-vidrizniaiutsia-perevedennia-na-inshu-posadu-ta-peremishchennia","title":"Чим відрізняються \r\nпереведення на іншу посаду та переміщення","date_pub":"2021-06-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.06.2021","Новини"],"description":"Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області роз’яснює різницю між переведенням на іншу посаду та переміщенням. Згідно зі ст. 2 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівник реалізує своє право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5706},{"url":"/news/nadannia-dodatkovikh-vidpustok-pratsivnikam-biudzhetnikh-ustanov","title":"Надання додаткових відпусток \r\nпрацівникам бюджетних установ","date_pub":"2021-06-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.06.2021","Новини"],"description":"Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України розглянуло питання щодо встановлення додаткових відпусток працівникам бюджетних установ.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5707},{"url":"/news/novii-rozmir-prozhitkovogo-minimumu-z-1-lipnia","title":"Новий розмір прожиткового мінімуму з 1 липня","date_pub":"2021-06-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.06.2021","Новини"],"description":"​​​​​​​З 01.07.2021 р. почнуть діяти нові розміри прожиткового мінімуму.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5708},{"url":"/news/elektronna-trudova-ofitsiinii-start","title":"Електронна трудова: \r\nофіційний старт","date_pub":"2021-06-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.06.2021","Новини"],"description":"Пенсійний фонд України виклав на своєму офіційному сайті інтерв’ю голови правління ПФУ Євгенія Капінуса для тижневика «Пенсійний кур’єр». У ньому Є. Капінус відповів на запитання щодо обліку трудової діяльності працівників в електронній формі.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5709},{"url":"/news/v-e-likarnianomu-onovilis-prichini-nepratsezdatnosti","title":"В е-лікарняному оновились причини непрацездатності","date_pub":"2021-06-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.06.2021","Новини"],"description":"​​​​​​​Фонд соціального страхування розмістив на сайті чергове роз’яснення про порядок використання е-лікарняного та заповнення заяв-розрахунків.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5710},{"url":"/consulting/answers/u-vidriadzhenni-odin-platit-za-dvokh-iak-zvituvati","title":"У відрядженні один платить за двох: \r\nяк звітувати?","date_pub":"2021-06-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.06.2021","Консультації"],"description":"​​​​​​​Життєва ситуація: два працівники відбули у відрядження, один з має корпоративну платіжну картку (КПК). Відповідно він розрахувався за проживання готелі і транспортні квитки за себе і свого колегу. Як подавати авансовий звіти про витрачені кошти у цьому випадку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":5694},{"url":"/news/robotodavets-mozhe-vidstoroniti-pratsivnika-vid-roboti-bez-zberezhennia-zarobitku-za-vidmovu-vid-medogliadu","title":"Роботодавець може відсторонити працівника від роботи \r\nбез збереження заробітку за відмову від медогляду","date_pub":"2021-06-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.06.2021","Новини"],"description":"Відмова або ухилення від обов’язкових медоглядів — підстава для відсторонення роботодавцем працівника від роботи, що передбачено ст. 46 КЗпП.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5701}],"filters":{}}