{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1116","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1118","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1116",1116,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1117",1117,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1118",1118,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1514",1514,false,false]]},"count":18161,"results":[{"url":"/news/zvilnennia-vagitnoyi-zhinki-v-razi-likvidatsiyi-pidpriiemstva","title":"Звільнення вагітної жінки в разі ліквідації підприємства","date_pub":"2021-06-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.06.2021","Новини"],"description":"​​​​​​​Мінекономіки в листі від 04.05.2021 р. № 4712-06/26166-07 зазначає, що, на його думку, в разі ліквідації підприємства вагітна жінка може бути звільнена відповідно до п. 1 частини першої ст. 40 КЗпП з наступним працевлаштуванням. І додає, що згідно з п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 р. № 9 не може бути визнано, що роботодавець виконав обов’язок щодо працевлаштування, якщо працівниці не була надана на тому ж або на іншому підприємстві (в установі, організації) інша робота або запропонована робота, від якої вона відмовилась з поважних причин (наприклад, за станом здоров’я).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5635},{"url":"/news/prodovzhennia-vidpustki-v-razi-donatsiyi-krovi","title":"Продовження відпустки в разі донації крові","date_pub":"2021-06-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.06.2021","Новини"],"description":"У листі від 04.05.2021 р. № 4712-06/26180-07 Мінекономіки роз’яснило, що в разі донації крові та/або компонентів крові у період щорічної відпустки Законом України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 р. № 931-IX передбачена єдина пільга — така відпустка продовжується на один день.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5637},{"url":"/news/vidkriti-dani-biznesu-ukrayintsiam-stala-dostupna-finansova-zvitnist-kompanii","title":"Відкриті дані бізнесу: \r\nукраїнцям стала доступна фінансова звітність компаній","date_pub":"2021-06-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.06.2021","Новини"],"description":"​​​​​​​Урядовий сайт повідомляє, що фінансова звітність компаній — один з найбільш затребуваних та пріоритетних наборів даних для бізнесу та суспільства — відтепер стала відкритою.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5638},{"url":"/documents/poriadok-formuvannia-medichnikh-visnovkiv-pro-timchasovu-nepratsezdatnist-v-reiestri-medichnikh-visnovkiv-v-elektronnii-sistemi-okhoroni-zdorovia","title":"ПОРЯДОК\r\nформування медичних висновків про тимчасову непрацездатність \r\nв Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров'я","date_pub":"2021-06-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.06.2021","Офіційні документи"],"description":"ЗАТВЕРДЖЕНО\r\nНаказом Міністерства охорони здоров'я України\r\n01 червня 2021 року N 1066","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":5651},{"url":"https://profpressa.com/documents/deiaki-pitannia-formuvannia-medichnikh-visnovkiv-pro-timchasovu-nepratsezdatnist-ta-provedennia-yikhnoyi-perevirki-1","title":"Наказ МОЗ\r\nвід 01.06.2021 N 1066\r\n\r\nДеякі питання формування медичних висновків \r\nпро тимчасову непрацездатність та проведення їхньої перевірки","date_pub":"2021-06-01T03:00:00+03:00","meta_data":["Посилання"],"description":null,"document_type":{"name":"Посилання","slug":"links","id":11},"order":0,"id":5652},{"url":"/documents/deiaki-pitannia-formuvannia-medichnikh-visnovkiv-pro-timchasovu-nepratsezdatnist-ta-provedennia-yikhnoyi-perevirki-1","title":"Деякі питання формування медичних висновків \r\nпро тимчасову непрацездатність та проведення їхньої перевірки","date_pub":"2021-06-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.06.2021","Офіційні документи"],"description":"Наказ МОЗ\r\nвід 01.06.2021 N 1066","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":6328},{"url":"/articles/sotsialni-vidpustki-zmini-do-zakonodavstva","title":"Соціальні відпустки: \r\nзміни до законодавства","date_pub":"2021-05-31T03:00:00+03:00","meta_data":["31.05.2021","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":3,"id":5460},{"url":"/articles/protsedurni-pitannia-ta-oformlennia-dokumentiv-u-razi-zmini-direktora","title":"Процедурні питання та оформлення документів \r\nу разі зміни директора","date_pub":"2021-05-31T03:00:00+03:00","meta_data":["31.05.2021","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":10,"id":5515},{"url":"/news/zareiestrovano-proiekt-zakonu-pro-zaluchennia-mediatoriv-dlia-virishennia-individualnikh-trudovikh-sporiv","title":"Зареєстровано проєкт закону про залучення медіаторів \r\nдля вирішення індивідуальних трудових спорів","date_pub":"2021-05-31T03:00:00+03:00","meta_data":["31.05.2021","Новини"],"description":"Урядовий законопроєкт щодо впровадження процедури медіації у сфері трудових відносин зареєстровано у Верховній Раді (проєкт № 5555).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5623},{"url":"/news/za-nevchasnu-atestatsiiu-robochikh-mists-za-umovami-pratsi-peredbachena-vidpovidalnist","title":"За невчасну атестацію робочих місць за умовами праці \r\nпередбачена відповідальність","date_pub":"2021-05-31T03:00:00+03:00","meta_data":["31.05.2021","Новини"],"description":"Працівники, зайняті на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, мають право на додаткові пільги та компенсації за роботу в таких умовах, роз'яснюють у Держпраці.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5624},{"url":"/news/nepovna-zaniatist-u-nakazi-pro-priiniattia-na-robotu-top-3-pomilok","title":"Неповна занятість у наказі про прийняття на роботу: \r\nТОП-3 помилок","date_pub":"2021-05-31T03:00:00+03:00","meta_data":["31.05.2021","Новини"],"description":"\"Працівника прийняли на роботу на умовах неповної зайнятості – на 0,5 ставки з посадовим окладом згідно зі штатним розписом і оплатою пропорційно відпрацьованому часу\". Що не так у цьому формулюванні?","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5626},{"url":"/news/osoblivosti-pratsevlashtuvannia-nepovnolitnikh","title":"Особливості працевлаштування неповнолітніх","date_pub":"2021-05-31T03:00:00+03:00","meta_data":["31.05.2021","Новини"],"description":"Головне управління Держпраці у Запорізькій області надало роз’яснення з питань працевлаштування неповнолітніх працівників.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5627}],"filters":{}}