{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1225","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1227","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1225",1225,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1226",1226,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1227",1227,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1511",1511,false,false]]},"count":18122,"results":[{"url":"/news/varianti-oformlennia-vidnosin-z-pratsivnikami-na-period-karantinu","title":"Варіанти оформлення відносин з працівниками \r\nна період карантину","date_pub":"2020-11-19T02:00:00+02:00","meta_data":["19.11.2020","Новини"],"description":"Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області роз’яснило питання оплати праці на період карантину та на період простою не з вини працівника.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":3840},{"url":"/documents/shchodo-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-povidomlennia-pro-narakhovanu-zarplatu-ta-perenesennia-vikhidnogo-dnia","title":"Щодо надання відпустки без збереження заробітної плати, \r\nповідомлення про нараховану зарплату \r\nта перенесення вихідного дня","date_pub":"2020-11-19T02:00:00+02:00","meta_data":["19.11.2020","Офіційні документи"],"description":"Лист Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства \r\nвід 19.11.2020 р. № 3512-06/69038-09","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":15584},{"url":"/news/chi-mozhna-vidmoviti-v-nadanni-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-do-shesti-rokiv","title":"Чи можна відмовити в наданні відпустки \r\nдля догляду за дитиною до шести років","date_pub":"2020-11-18T02:00:00+02:00","meta_data":["18.11.2020","Новини"],"description":"Якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці обов’язково надають відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, що передбачено частиною шостою ст. 179 КЗпП та п. 3 частини першої ст. 25 Закону України «Про відпустки». Відмовити в наданні такої відпустки роботодавець не має права.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":3839},{"url":"/articles/vidpustka-bez-zberezhennia-zarplati-odnomu-z-batkiv","title":"Відпустка без збереження зарплати одному з батьків","date_pub":"2020-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":24,"id":3826},{"url":"/articles/shchorichna-vidpustka-zbilshenoyi-trivalosti","title":"Щорічна відпустка збільшеної тривалості","date_pub":"2020-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":25,"id":3827},{"url":"/articles/oplata-listka-nepratsezdatnosti","title":"Оплата листка непрацездатності","date_pub":"2020-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":26,"id":3828},{"url":"/articles/perevedennia-na-inshu-robotu-1","title":"Переведення на іншу роботу","date_pub":"2020-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":27,"id":3829},{"url":"/articles/zvilnennia-z-roboti","title":"Звільнення з роботи","date_pub":"2020-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":28,"id":3830},{"url":"/consulting/answers/kompensatsiia-nevikoristanoyi-chornobilskoyi-vidpustki","title":"Компенсація невикористаної «чорнобильської» відпустки","date_pub":"2020-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Консультації"],"description":"Працівник, який працює в зоні гарантованого добровільного відселення та має право на щорічну відпустку тривалістю 37 календарних днів згідно із законодавством, звільняється. Чи виплачувати йому в разі звільнення компенсацію за невикористання цієї відпустки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":31,"id":3833},{"url":"/articles/garantiyi-uchasnikam-boiovikh-dii-ta-revoliutsiyi-gidnosti","title":"Гарантії учасникам бойових дій та Революції Гідності","date_pub":"2020-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":32,"id":3834},{"url":"/articles/garantiyi-ta-kompensatsiyi-vnutrishno-peremishchenim-osobam","title":"Гарантії та компенсації внутрішньо переміщеним особам","date_pub":"2020-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":33,"id":3835},{"url":"/news/iak-perevesti-pratsivnika-na-nepovnii-robochii-chas","title":"Як перевести працівника на неповний робочий час","date_pub":"2020-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2020","Новини"],"description":"У Держпраці нагадують, що на роботу в умовах неповного робочого дня (тижня) працівників переводять лише за їхньою згодою, і такі дії оформлюються наказом по підприємству.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":3837}],"filters":{}}