{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=143","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=145","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=143",143,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=144",144,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=145",145,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1544",1544,false,false]]},"count":18521,"results":[{"url":"/blogs/zakon-pro-profesiinu-osvitu-shcho-varto-znati-robotodavtsiu","title":"Закон про професійну освіту:\r\nщо варто знати роботодавцю","date_pub":"2025-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2025","Коментарі експертів"],"description":"Новий Закон України «Про професійну освіту» набрав чинності 12 вересня 2025 р. У коментарі розглянемо окремі його норми, які, на думку автора, мають знати роботодавці.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":24997},{"url":"/news/diskriminatsiia-za-oznakoiu-stati-iak-zakon-zakhishchaie-pravo-na-rivnist","title":"Дискримінація за ознакою статі: \r\nяк закон захищає право на рівність","date_pub":"2025-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2025","Новини"],"description":"Рівність прав жінок і чоловіків — одна з ключових гарантій, закріплених у Конституції України. Порушення права на рівність за статевою ознакою — це дискримінація, за яке українським законодавством передбачена відповідальність.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24998},{"url":"/articles/medogliadi-pratsivnikiv-novii-poriadok","title":"Медогляди працівників: новий порядок","date_pub":"2025-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2025","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":20,"id":25002},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-vvesti-u-shtatnii-rozpis-posadu-inspektora-z-viiskovogo-obliku-iakshcho-na-pidpriiemstvi-menshe-50-viiskovozoboviazanikh","title":"Чи можна ввести у штатний розпис \r\nпосаду інспектора з військового обліку, \r\nякщо на підприємстві менше 50 військовозобов’язаних","date_pub":"2025-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2025","Консультації"],"description":"На підприємстві за трудовим договором працюють 50 працівників, які майже всі є військовозобов’язаними. Чи можна внести до штатного розпису зміни, додавши штатну одиницю інспектора з військового обліку, щоб не покладати обов’язки з ведення військового обліку на юриста, оскільки ні відділу кадрів, ні відділу управління персоналом на підприємстві немає. Чи не вважатиметься це порушенням п. 10 Порядку № 1487 під час перевірки представниками ТЦК та СП?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25003},{"url":"/documents/shchodo-prava-na-sotsialnu-vidpustku-pratsivnikam-iaki-maiut-ditei","title":"Щодо права на соціальну відпустку \r\nпрацівникам, які мають дітей","date_pub":"2025-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2025","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінекономіки\r\nвід 17.11.2025 р. № 4701-05/78565-09","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":25049},{"url":"/documents/shchodo-dodatkovoyi-vidpustki-posadovoyi-osobi-mistsevogo-samovriaduvannia","title":"Щодо права на додаткову\r\nоплачувану відпустку","date_pub":"2025-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2025","Офіційні документи"],"description":"Лист НАДС\r\nвід 17.11.2025 р. № 10389/10.3-25","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":25557},{"url":"/consulting/answers/chi-potribno-u-2026-r-podavati-zvit-pro-umovi-pratsi-za-formoiu-no-1-pv","title":"Чи потрібно у 2026 р. подавати \r\nзвіт про умови праці за формою № 1-ПВ","date_pub":"2025-11-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.11.2025","Консультації"],"description":"Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ (умови праці) подається раз на два роки. Востаннє він подавався у 2024 р., тобто у 2026 р. його теж потрібно подавати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24991},{"url":"/consulting/answers/iak-diiati-iakshcho-v-paperovomu-ta-elektronnomu-vod-rizna-viiskovo-oblikova-spetsialnist","title":"Як діяти, \r\nякщо в паперовому та електронному ВОД \r\nрізна військово-облікова спеціальність","date_pub":"2025-11-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.11.2025","Консультації"],"description":"Під час звіряння даних виявили, що в паперовому військово-обліковому документі в графі «Військово-облікова спеціальність» зазначено 901, а в застосунку «Резерв+» після оновлення вона вказана як 999. Який номер військово-облікової спеціальності вносити в графу 8 списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24999},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zabroniuvati-rezervista","title":"Чи можна забронювати резервіста","date_pub":"2025-11-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.11.2025","Консультації"],"description":"На підприємстві працюють як військовозобов’язані працівники, так і резервісти. Чи можна для виробничих потреб забронювати резервіста?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25000},{"url":"/consulting/answers/za-iakoiu-formoiu-podavati-zvit-iz-pratsi-v-2026-r","title":"За якою формою подавати звіт із праці \r\nв 2026 році","date_pub":"2025-11-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.11.2025","Консультації"],"description":"За якою формою у 2026 р. подавати до Держстату звіт із праці?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25001},{"url":"/example-documents/zapovnenii-zrazok-povidomlennia-pro-priiniattia-z-tipom-pochatkove","title":"Повідомлення про прийняття працівника на роботу \r\nза основним місцем роботи \r\n(початкове)","date_pub":"2025-11-14T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":7529},{"url":"/example-documents/povidomlennia-pro-priiniattia-pratsivnika-z-tipom-skasovuiuche-onovlene","title":"Повідомлення про прийняття працівника \r\nна роботу за основним місцем роботи \r\n(скасовуюче)","date_pub":"2025-11-14T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":7697}],"filters":{}}