{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=167","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=169","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=167",167,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=168",168,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=169",169,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1545",1545,false,false]]},"count":18530,"results":[{"url":"/news/opriliudneno-proiekti-shesti-novikh-profesiinikh-standartiv","title":"Оприлюднено проєкти \r\nшести нових професійних стандартів","date_pub":"2025-10-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.10.2025","Новини"],"description":"У проєктах подано опис трудових функцій та компетентностей; документи, що підтверджують професійну кваліфікацію, здобуття професійної кваліфікації та професійний розвиток.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24622},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-ne-nadati-shchorichnu-vidpustku-viznachenu-grafikom","title":"Чи можна не надати щорічну відпустку,\r\nвизначену графіком","date_pub":"2025-10-07T03:00:00+03:00","meta_data":["07.10.2025","Консультації"],"description":"Чи має право роботодавець не надавати працівнику щорічну відпустку, якщо у графіку визначені чіткі періоди її надання?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":16244},{"url":"/news/pravo-viznachati-chiselnist-i-shtat-pratsivnikiv-nalezhit-vikliuchno-robotodavtsevi-sudova-praktika","title":"Право визначати чисельність і штат працівників \r\nналежить роботодавцю:\r\nсудова практика","date_pub":"2025-10-07T03:00:00+03:00","meta_data":["07.10.2025","Новини"],"description":"Суд під час розгляду позову про захист трудових прав зобов’язаний тільки з’ясувати наявність підстав для звільнення.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24613},{"url":"/documents/shchodo-opodatkuvannia-vitrat-na-vidriadzhennia","title":"Щодо оподаткування витрат на відрядження","date_pub":"2025-10-07T03:00:00+03:00","meta_data":["07.10.2025","Офіційні документи"],"description":"Індивідуальна податкова консультація\r\nвід 07.10.2025 р. № 5362/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":24670},{"url":"/practicum/pidgotovka-do-perevirok","title":"Перевірки Держпраці під час війни","date_pub":"2025-10-06T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Алгоритм дій власника (керівника) підприємства під час перевірки.\r\nЩо робити, якщо роботодавець не згоден із виявленими порушеннями?\r\nЯк оскаржити припис або вимогу інспектора праці?","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4420},{"url":"/consulting/answers/chi-potribno-vidavati-nakaz-pro-zatverdzhennia-nomenklaturi-sprav","title":"Чи потрібно видавати наказ \r\nпро затвердження номенклатури справ","date_pub":"2025-10-06T03:00:00+03:00","meta_data":["06.10.2025","Консультації"],"description":"Чи повинен керівник підприємства видавати наказ про затвердження номенклатури справ?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":16291},{"url":"/practicum/elektronna-trudova-knizhka","title":"Електронна трудова книжка","date_pub":"2025-10-06T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Норми щодо формування електронної трудової книжки. Застосування електронної трудової книжки. Подання до ПФУ відомостей про трудову діяльність. Подання відомостей про трудову діяльність працівника у вигляді XML-файлу\r\nВідповіді на запитання. Нотатки кадровика","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":18401},{"url":"/news/chi-mozhlive-zvilnennia-pratsivnika-pid-chas-likarnianogo-z-initsiativi-robotodavtsia","title":"Чи можна звільнити працівника \r\nпід час \"лікарняного\" з ініціативи роботодавця","date_pub":"2025-10-06T03:00:00+03:00","meta_data":["06.10.2025","Новини"],"description":"В умовах воєнного стану можна звільнити працівника під час \"лікарняного\" з ініціативи роботодавця, але дату звільнення переносять на перший робочий день після завершення \"лікарняного\".","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24558},{"url":"/news/shcho-vvazhaietsia-vidokremlenim-pidrozdilom-iuridichnoyi-osobi","title":"Що вважається \r\nвідокремленим підрозділом юридичної особи","date_pub":"2025-10-06T03:00:00+03:00","meta_data":["06.10.2025","Новини"],"description":"Згідно із ст. 95 ЦКУ філією є відокремлений підрозділ юридичної особи, що розташований поза її місцезнаходженням та здійснює всі або частину її функцій.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24560},{"url":"/news/deputati-planuiut-zbilshiti-rozmir-ta-trivalist-viplati-dopomogi-po-bezrobittiu","title":"Депутати планують збільшити\r\nрозмір та тривалість виплати допомоги по безробіттю","date_pub":"2025-10-06T03:00:00+03:00","meta_data":["06.10.2025","Новини"],"description":"Законопроєктом пропонується встановити, що тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 180 календарних днів, а розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати 150 % мінімальної зарплати.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24562},{"url":"/blogs/chi-mozhe-robotodavets-ne-viplachuvati-zarplatu-iakshcho-pratsivniki-ne-mogli-pratsiuvati-cherez-voiennii-stan-pozitsiia-verkhovnogo-sudu","title":"Чи може роботодавець не виплачувати зарплату,\r\nякщо працівники не могли працювати через воєнний стан:\r\nпозиція Верховного Суду","date_pub":"2025-10-06T03:00:00+03:00","meta_data":["06.10.2025","Коментарі експертів"],"description":"Якщо роботодавець не оформив простій чи призупинення трудових договорів, працівники мають право на отримання середнього заробітку за весь період вимушеного невиконання трудових обов'язків.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":24564},{"url":"/news/minoboroni-rozshiriuie-funktsional-shtrafiv-u-rezerv","title":"Міноборони розширює функціонал штрафів \r\nу «Резерв+»","date_pub":"2025-10-06T03:00:00+03:00","meta_data":["06.10.2025","Новини"],"description":"Міноборони запрошує до тестування розширеного функціоналу штрафів у \"Резерв+\".","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24565}],"filters":{}}