{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=311","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=313","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=311",311,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=312",312,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=313",313,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1548",1548,false,false]]},"count":18573,"results":[{"url":"/example-documents/propozitsiia-shchodo-timchasovogo-perevedennia-na-legshu-robotu-zhinki-iaka-maie-ditinu-vikom-do-trokh-rokiv","title":"Пропозиція щодо тимчасового переведення на легшу роботу \r\nжінки, яка має дитину віком до трьох років","date_pub":"2025-02-18T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":21967},{"url":"/documents/shchodo-strokiv-rozgliadu-zavi-rozrakhunku","title":"Щодо строків розгляду зави-розрахунку","date_pub":"2025-02-18T02:00:00+02:00","meta_data":["18.02.2025","Офіційні документи"],"description":"Лист ПФУ \r\nвід 18.02.2025 р. № 2800-030401-8/11025","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":21977},{"url":"/example-documents/76","title":"Наказ про переміщення працівника","date_pub":"2025-02-17T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":3472},{"url":"/example-documents/74","title":"Наказ про тимчасове переведення працівника \r\nна легшу роботу за станом здоров’я \r\n(ст. 170 КЗпП)","date_pub":"2025-02-17T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":3474},{"url":"/example-documents/zaiava-vagitnoyi-pratsivnitsi-pro-perevedennia-na-legshu-robotu","title":"Заява про тимчасове переведення \r\nна легшу роботу через вагітність \r\n(ст. 178 КЗпП)","date_pub":"2025-02-17T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":4033},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-perevedennia-vagitnoyi-pratsivnitsi-na-legshu-robotu","title":"Наказ про тимчасове переведення працівниці \r\nна легшу роботу через вагітність \r\n(ст. 178 КЗпП)","date_pub":"2025-02-17T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":4034},{"url":"/example-documents/zrazok-nakazu-pro-peremishchennia-pratsivnika-na-inshe-roboche-mistse-v-mezhakh-spetsialnosti-kvalifikatsiyi-posadi-obumovlenoyi-trudovim-dogovorom","title":"Наказ про переміщення працівника \r\nна інше робоче місце в межах спеціальності, \r\nкваліфікації (посади), обумовленої трудовим договором","date_pub":"2025-02-17T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":4858},{"url":"/consulting/answers/perevedennia-v-razi-virobnichoyi-neobkhidnosti","title":"Чи можна перевести працівника на іншу роботу \r\nв разі виробничої необхідності","date_pub":"2025-02-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.02.2025","Консультації"],"description":"На підприємстві виникла виробнича необхідність у переведенні працівника на іншу роботу. Чи можна так зробити?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":8918},{"url":"/consulting/answers/perevedennia-mobilizovanogo-na-novostvorene-pidpriiemstvo","title":"Як перевести мобілізованого працівника \r\nна новостворене підприємство","date_pub":"2025-02-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.02.2025","Консультації"],"description":"У зв’язку з ліквідацією підприємства всіх працівників переводять на інше новостворене підприємство згідно з п. 5 ст. 36 КЗпП, але є один працівник, який перебуває на військовій службі за контрактом. Як бути з ним?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":10623},{"url":"/consulting/answers/iakii-nomer-maie-podatkovii-rozrakhunok-u-zvitnosti-z-iesv","title":"Який номер має Податковий розрахунок \r\nу звітності з ЄСВ","date_pub":"2025-02-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.02.2025","Консультації"],"description":"У Податковому розрахунку зі статусом «Звітний» порядковий номер за січень — 1? А в наступні місяці?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":21939},{"url":"/consulting/answers/chi-vipravliati-oznaku-dokhodu-v-dodatku-4df","title":"Чи виправляти ознаку доходу в додатку 4ДФ","date_pub":"2025-02-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.02.2025","Консультації"],"description":"Мобілізованим працівникам підприємство добровільно виплачувало оклади / тарифні ставки. Це не була плата за виконану роботу, тому в додатку 4ДФ Єдиного звіту їх вказували з ознакою доходу «127» як інші доходи, а не «101» як зарплату. Чи виправляти тепер додаток 4ДФ за всі періоди?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":21943},{"url":"/consulting/answers/iak-rakhuvati-vidpuskni-z-okladu-u-2025-rotsi","title":"Як рахувати відпускні з окладу у 2025 році","date_pub":"2025-02-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.02.2025","Консультації"],"description":"Відпускні з окладу підприємство нараховує в лютому 2025 р. через відсутність доходів у розрахунковому періоді. У такому разі суму доходу ділити на 366 чи 365?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":21945}],"filters":{}}