{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=436","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=438","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=436",436,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=437",437,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=438",438,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1551",1551,false,false]]},"count":18612,"results":[{"url":"/articles/prostii-chi-prizupinennia-trudovogo-dogovoru-shcho-obrati-iakshcho-timchasovo-nemaie-zmogi-pratsiuvati","title":"Простій чи призупинення трудового договору:\r\nщо обрати, якщо тимчасово немає змоги працювати","date_pub":"2024-07-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.07.2024","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":10,"id":19700},{"url":"/documents/shchodo-mekhanizmu-broniuvannia-pid-chas-voiennogo-stanu-viiskovozoboviazanikh","title":"Щодо механізму бронювання під час воєнного стану військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання \r\nна період мобілізації та на воєнний час","date_pub":"2024-07-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.07.2024","Офіційні документи"],"description":"Лист Міноборони\r\nвід 25.07.2024 р. № 220/25/ВихЗПІ/32","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":19850},{"url":"/documents/shchodo-vrakhuvannia-sumi-razovoyi-premiyi-pri-obchislenni-serednoyi-zarobitnoyi-plati","title":"Щодо врахування суми разової премії \r\nпри обчисленні середньої заробітної плати","date_pub":"2024-07-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.07.2024","Офіційні документи"],"description":"Лист ПФУ\r\nвід 25.07.2024 р. № 2800-030401-8/45327","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":19873},{"url":"/news/suspilno-korisni-ta-gromadski-roboti-u-chomu-riznitsia","title":"Суспільно корисні та громадські роботи:\r\nу чому різниця","date_pub":"2024-07-24T03:00:00+03:00","meta_data":["24.07.2024","Новини"],"description":"Центральне міжрегіональне управління Держпраці розробило інфографіку щодо відмінностей між суспільно корисними та громадськими роботами.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":19678},{"url":"/news/osoblivosti-sezonnoyi-roboti-shcho-treba-znati-pratsivnikam","title":"Особливості сезонної роботи: \r\nщо треба знати працівникам","date_pub":"2024-07-24T03:00:00+03:00","meta_data":["24.07.2024","Новини"],"description":"Сезонними працівниками вважаються працівники, що виконують роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":19680},{"url":"/news/chi-mozhe-demobilizovanii-pratsivnik-otrimati-kompensatsiiu-za-nevikoristanu-vidpustku-za-chas-sluzhbi","title":"Чи може демобілізований працівник отримати \r\nкомпенсацію за невикористану відпустку за час служби","date_pub":"2024-07-24T03:00:00+03:00","meta_data":["24.07.2024","Новини"],"description":"Працівники, зазначені у ч. 3 ст. 119 КЗпП, у період проходження військової служби, на думку Мінекономіки, не набувають права, зокрема, на щорічну основну відпустку в роботодавця, в якого вони увільнені від виконання обов’язків, передбачених трудовим договором.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":19683},{"url":"/consulting/answers/iak-osnovnogo-pratsivnika-zrobiti-sumisnikom","title":"Як основного працівника зробити сумісником","date_pub":"2024-07-24T03:00:00+03:00","meta_data":["24.07.2024","Консультації"],"description":"Працівника працевлаштовано на основне місце роботи з 01.07.2024 р. Через два тижні, коли в кабінеті на вебпорталі ПФУ з’явився е-лікарний на прізвище цього працівника, виявилося, що в нього вже є основне місце роботи. У трудовій книжці, яку працівник надав під час працевлаштування, запису про це не було. Як діяти?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":19694},{"url":"/consulting/answers/chi-vidavati-nakaz-pro-prodovzhennia-stroku-viprobuvannia","title":"Чи видавати наказ \r\nпро продовження строку випробування","date_pub":"2024-07-24T03:00:00+03:00","meta_data":["24.07.2024","Консультації"],"description":"Працівник, який перебуває на випробувальному строку, хоче скористатись відпусткою тривалістю 3-4 дні, які вже накопичились за час роботи. Чи потрібно продовжувати документально випробувальний строк на час відпустки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":19695},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-prodovzhennia-stroku-viprobuvannia","title":"Наказ про продовження строку випробування","date_pub":"2024-07-24T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":19696},{"url":"/news/shcho-zaboroneno-u-reklami-vakansii","title":"Що заборонено вказувати в рекламі вакансій","date_pub":"2024-07-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.07.2024","Новини"],"description":"У рекламі про вакансії забороняється висувати вимоги за ознаками раси, кольору шкіри, віку, статі, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сексуальної орієнтації, політичних, релігійних та інших переконань тощо.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17746},{"url":"/news/iaki-zasobi-zastosovuiutsia-dlia-zabezpechennia-trudovoyi-distsiplini","title":"Які заходи застосовуються \r\nдля забезпечення трудової дисципліни","date_pub":"2024-07-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.07.2024","Новини"],"description":"Для забезпечення трудової дисципліни застосовуються, зокрема, як заохочення працівників, так і дисциплінарні стягнення.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":19648},{"url":"/news/chi-mozhna-vidmoviti-u-vidpusttsi-pratsivniku-iakii-ne-vidpratsiuvav-neobkhidnu-kilkist-chasu","title":"Чи надається відпустка, якщо не відпрацьовано необхідної кількості часу","date_pub":"2024-07-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.07.2024","Новини"],"description":"Відпустка пропорційно відпрацьованому часу надається працівнику лише тоді, якщо він працює на підприємстві менше шести місяців.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":19649}],"filters":{}}