{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=492","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=494","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=492",492,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=493",493,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=494",494,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1519",1519,false,false]]},"count":18223,"results":[{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-viplatiti-kompensatsiiu-vsuperech-poriadku-no-100","title":"Чи можна виплатити компенсацію \r\nвсупереч Порядку № 100","date_pub":"2024-02-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.02.2024","Консультації"],"description":"Звільняється працівник, який має невикористані відпустки за минулі роки. Відповідно до п. 2 Порядку № 100 компенсація за відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 р. А можна виплатити компенсацію, як раніше, із розрахунку останніх 12 місяців?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":17733},{"url":"/articles/osobova-sprava-pratsivnika","title":"Особова справа працівника","date_pub":"2024-02-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.02.2024","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":3,"id":17739},{"url":"/consulting/answers/zvilnennia-za-vlasnim-bazhanniam-u-dekretnii-vidpusttsi","title":"Чи може працівниця звільнитися за власним бажанням \r\nу «декретній» відпустці","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Консультації"],"description":"Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У її тривалість увійшов воєнний стан. Зараз вона хоче звільнитися. Чи може працівниця під час цієї відпустки звільнитися за власним бажанням і не виходити на роботу перед звільненням?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12155},{"url":"/news/chi-mozhlive-zvilnennia-viiskovosluzhbovtsia-u-razi-zmin-v-organizatsiyi-virobnitstva","title":"Чи можна звільнити військовослужбовця \r\nв разі змін в організації виробництва","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Новини"],"description":"Не допускається звільнення військовослужбовця за ініціативою роботодавця за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП у разі змін в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17701},{"url":"/news/zaiava-rozrakhunok-kudi-podati-ta-na-shcho-zvernuti-uvagu","title":"Заява-розрахунок: \r\nкуди подати та на що звернути увагу","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Новини"],"description":"Для отримання фінансування за \"лікарняними\" починаючи з 1 січня 2023 року заява-розрахунок подається до Пенсійного фонду України через особистий електронний кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17705},{"url":"/news/onovleno-pravila-broniuvannia-pratsivnikiv-oboronnikh-pidpriiemstv","title":"Оновлено правила бронювання працівників \r\nоборонних підприємств","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Новини"],"description":"Йдеться про два варіанти бронювання: від 50 % військовозобов’язаних працівників і до 50 % включно.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17707},{"url":"/articles/iaki-umovi-pratsi-ie-istotnimi","title":"Які умови праці є істотними","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":1,"id":17717},{"url":"/articles/oplata-pratsi-za-nepovnogo-robochogo-chasu","title":"Оплата праці за неповного робочого часу","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":5,"id":17718},{"url":"/articles/shcho-take-zmini-v-organizatsiyi-virobnitstva-i-pratsi","title":"Що таке зміни в організації виробництва і праці","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":2,"id":17719},{"url":"/articles/iak-oformiti-zminu-istotnikh-umov-pratsi-za-initsiativoiu-robotodavtsia","title":"Як оформити зміну істотних умов праці \r\nза ініціативою роботодавця","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":3,"id":17722},{"url":"/articles/iak-oformiti-zminu-istotnikh-umov-pratsi-za-initsiativoiu-pratsivnika","title":"Як оформити зміну істотних умов праці \r\nза ініціативою працівника","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":4,"id":17723},{"url":"/articles/obchislennia-serednoyi-zarplati-za-nepovnogo-robochogo-chasu","title":"Обчислення середньої зарплати \r\nза неповного робочого часу","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":6,"id":17724}],"filters":{}}