{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=498","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=500","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=498",498,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=499",499,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=500",500,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1519",1519,false,false]]},"count":18223,"results":[{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-vagitnu-zhinku-u-zviazku-zi-skorochenniam-posadi-za-p1-st40-kzpp","title":"Чи можна звільнити вагітну працівницю\r\nу зв‘язку зі скороченням посади за п. 1 ст. 40 КЗпП","date_pub":"2024-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2024","Новини"],"description":"Звільнення вагітних з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12072},{"url":"/news/chi-pravomirnoiu-ie-vimoga-robotodavtsia-do-pratsivnikiv-napisati-zaiavi-pro-vidpuski-bez-zberezhennia-zarplati","title":"Чи правомірна вимога роботодавця до працівників \r\nнаписати заяви про надання відпустки без збереження зарплати","date_pub":"2024-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2024","Новини"],"description":"Будь-які форми тиску на працівника з метою змусити написати його заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати є протиправними.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17606},{"url":"/news/iak-priiniati-interna-na-robotu-v-medichnii-zaklad","title":"Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад","date_pub":"2024-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2024","Новини"],"description":"Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам заклад за погодженням з інтерном, проте інтерн може працювати за сумісництвом.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17610},{"url":"/news/federatsiia-profspilok-oskarzhila-vimogu-pfu-nadavati-vidomosti-pro-uchast-u-profspilkakh","title":"Федерація профспілок оскаржила вимогу ПФУ надавати відомості про участь у профспілках","date_pub":"2024-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2024","Новини"],"description":"Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий оскаржив до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини Дмитра Лубінця відповідь Представника Уповноваженого з інформаційних питань.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17611},{"url":"/news/derzhpratsi-rekomenduie-zoboviazannia-shchodo-protidiyi-mobingu-vidobraziti-v-kolektivnomu-dogovori","title":"Держпраці рекомендує \r\nзобов'язання щодо протидії мобінгу \r\nвказати в колективному договорі","date_pub":"2024-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2024","Новини"],"description":"Працевлаштувавшись на підприємство та ознайомившись з відповідною політикою, працівник буде чітко розуміти, які дії та ситуації є неприйнятними в трудовому колективі.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17612},{"url":"/blogs/nakaz-pro-zvilnennia-chi-vkazuvati-dni-nevikoristanoyi-vidpustki","title":"Наказ про звільнення:\r\nчи вказувати дні невикористаної відпустки","date_pub":"2024-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2024","Коментарі експертів"],"description":"У зв’язку зі змінами в порядку обчислення середньої зарплати для оплати днів невикористаної відпустки, на які працівник набув право станом на 31.12.2023 р., виникла дискусія, в якому розрізі вказувати їх у наказі про надання відпустки. А чи потрібно їх вказувати взагалі?","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":17613},{"url":"/articles/organizatsiia-ta-vedennia-viiskovogo-obliku","title":"Організація та ведення військового обліку","date_pub":"2024-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2024","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":92,"id":17614},{"url":"/consulting/answers/iak-kompensuvati-vidpustku-v-liutomu-2024-r","title":"Як компенсувати відпустку в лютому 2024 року","date_pub":"2024-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2024","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівник звільняється в лютому 2024 р. і має невикористані відпустки станом на 31.12.2023 р. і за 2024 р. Як обчислювати компенсацію? За невикористані відпустки станом на 31.12.2023 р. з доходу за 2023 р.? А за 2024 р. «оклад ÷ 31» чи «оклад ÷ 30,44»?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":17625},{"url":"/news/z-15-liutogo-diie-uriadova-postanova-pro-rozshirennia-povnovazhen-ttsk-ta-sp","title":"З 15 лютого застосовується постанова \r\nпро розширення повноважень ТЦК та СП","date_pub":"2024-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2024","Новини"],"description":"Під час проведення мобілізації та на строк дії воєнного стану ТЦК та СП надали право цілодобово розглядати справи про адміністративні правопорушення та накладати адміністративні стягнення тощо.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17626},{"url":"/reference-works/deiaki-niuansi-oformlennia-kadrovikh-dokumentiv-stosovno-mobilizovanikh-pratsivnikiv","title":"ПАМ'ЯТКА:\r\nнюанси кадрового обліку мобілізованих працівників","date_pub":"2024-02-14T02:00:00+02:00","meta_data":["Довідники"],"description":null,"document_type":{"name":"Довідники","slug":"reference-works","id":9},"order":0,"id":8300},{"url":"/news/iaka-trivalist-osnovnoyi-shchorichnoyi-vidpustki-shcho-nadaietsia-osobam-z-invalidnistiu","title":"Яка тривалість щорічної основної відпустки \r\nпрацівників з інвалідністю","date_pub":"2024-02-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.02.2024","Новини"],"description":"Тривалість щорічної основної відпустки працівників з інвалідністю становить: для I і II груп – 30 календарних днів, для III групи – 26 календарних днів.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15058},{"url":"/blogs/pravovi-novini-u-sferi-trudovogo-prava-ta-sotsialnogo-zabezpechennia-12012024-02022024","title":"Правові новини \r\nу сфері трудового права та соціального забезпечення \r\n(12.01.2024 р. — 02.02.2024 р.)","date_pub":"2024-02-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.02.2024","Коментарі експертів"],"description":"Пропонуємо огляд законодавчих актів у сфері трудового права та соціального забезпечення, які набули чинності у січні – \r\n лютому 2024 р.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":17587}],"filters":{}}