{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=516","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=518","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=516",516,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=517",517,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=518",518,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1519",1519,false,false]]},"count":18223,"results":[{"url":"/news/rozpochala-robotu-gariacha-liniia-dlia-derzhavnikh-sluzhbovtsiv-z-pitan-oplati-pratsi","title":"Розпочала роботу гаряча лінія з питань оплати праці для держслужбовців","date_pub":"2024-01-18T02:00:00+02:00","meta_data":["18.01.2024","Новини"],"description":"15 січня 2024 року розпочала роботу спеціалізована телефонна гаряча лінія 0 800 505 442 для звернень з питань, які виникають у зв’язку із запровадженням нової системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17254},{"url":"/news/sistemu-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu-reformuiut-za-zrazkom-rozvinutikh-krayin","title":"Систему працевлаштування осіб з інвалідністю реформують за зразком розвинутих країн","date_pub":"2024-01-18T02:00:00+02:00","meta_data":["18.01.2024","Новини"],"description":"Комітет ВРУ з питань соцполітики рекомендував ухвалити у другому читанні доопрацьований законопроєкт № 5344-д щодо працевлаштування людей з інвалідністю за зразками розвинутих країн.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17255},{"url":"/example-documents/akt-pro-priiniattia-peredannia-trudovikh-knizhok-ta-vkladishiv-do-nikh","title":"Акт про прийняття-передання\r\nтрудових книжок та вкладишів до них","date_pub":"2024-01-18T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":17256},{"url":"/consulting/answers/iaki-pratsivniki-vvazhaiutsia-pozashtatnimi","title":"Які працівники вважаються позаштатними","date_pub":"2024-01-18T02:00:00+02:00","meta_data":["18.01.2024","Консультації"],"description":"Чи можна вивести працівників поза штат?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":17262},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-stvorennia-timchasovikh-robochikh-mists","title":"Наказ про створення тимчасових робочих місць","date_pub":"2024-01-18T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":17263},{"url":"/documents/shchodo-obchislennia-serednoyi-zarobitnoyi-plati-gig-spetsialistu","title":"Щодо обчислення середньої заробітної плати гіг-спеціалісту","date_pub":"2024-01-18T02:00:00+02:00","meta_data":["18.01.2024","Офіційні документи"],"description":"Лист ПФУ\r\nвід 18.01.2024 р. № 2049-1891/К-03/8-2800/24","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":17967},{"url":"/example-documents/priklad-zapisu-pro-zvilnennia-pratsivnika-za-vlasnim-bazhanniam-bez-povazhnikh-prichin-chastina-persha-st-38-kzpp","title":"Приклад запису про звільнення працівника \r\nза власним бажанням без поважних причин \r\n(частина перша ст. 38 КЗпП)","date_pub":"2024-01-18T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":20527},{"url":"/example-documents/124","title":"Наказ про індексацію зарплати \r\nвипереджаючими темпами","date_pub":"2024-01-17T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":3428},{"url":"/notes/osnovni-tezi-shchodo-perekhodu-do-elektronnikh-trudovikh-knizhok","title":"Основні тези \r\nщодо переходу до електронних трудових книжок","date_pub":"2024-01-17T02:00:00+02:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":6443},{"url":"/notes/reiestratsiia-na-vebportali-elektronnikh-poslug-pfu","title":"Авторизація на вебпорталі електронних послуг ПФУ","date_pub":"2024-01-17T02:00:00+02:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":6445},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-vidachu-trudovoyi-knizhki","title":"Наказ про видачу трудової книжки \r\nна зберігання працівником","date_pub":"2024-01-17T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":11594},{"url":"/news/kilkist-dogovoriv-iz-nefiksovanim-robochim-chasom-zalezhit-vid-zagalnoyi-kilkosti-pratsivnikiv","title":"Чи залежить кількість договорів з нефіксованим робочим часом від загальної кількості працівників","date_pub":"2024-01-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.01.2024","Новини"],"description":"Кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом в одного роботодавця не може перевищувати 10 % від загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17233}],"filters":{}}