{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=6","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=8","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=6",6,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=7",7,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=8",8,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1551",1551,false,false]]},"count":18606,"results":[{"url":"/example-documents/zaiava-materi-ditini-pro-nadannia-batku-ditini-odnorazovoyi-oplachuvanoyi-vidpustki-pri-narodzhenni-ditini","title":"Заява матері дитини про надання батьку дитини \r\nвідпустки при народженні дитини","date_pub":"2026-06-25T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":18416},{"url":"/example-documents/zaiava-pratsivnika-rodicha-ditini-pro-nadannia-odnorazovoyi-oplachuvanoyi-vidpustki-pri-narodzhenni-ditini","title":"Заява працівника — родича дитини\r\nпро надання відпустки при народженні дитини","date_pub":"2026-06-25T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":18419},{"url":"/consulting/answers/chi-nadavati-na-novomu-mistsi-roboti-den-vidpochinku-za-zdavannia-krovi-pid-chas-roboti-v-poperednogo-robotodavtsia","title":"Чи надавати на новому місці роботи \r\nдень відпочинку за здавання крові \r\nпід час роботи в попереднього роботодавця","date_pub":"2026-06-24T15:00:00+03:00","meta_data":["24.06.2026","Консультації"],"description":"З положень ст. 124 КЗпП можна дійти висновку, що обов’язок надавати додатковий день відпочинку покладається на роботодавця, з яким працівник перебував у трудових відносинах на день здавання крові.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27694},{"url":"/news/pratsivnik-ne-vikhodit-na-zviazok-diyi-robotodavtsia","title":"Працівник не виходить на звʼязок:\r\nдії роботодавця","date_pub":"2026-06-24T14:46:27+03:00","meta_data":["24.06.2026","Новини"],"description":"Якщо працівник хоча б раз за 4 місяці вийшов на зв'язок (написав у месенджер, зателефонував, надіслав електронного листа), факт відсутності інформації зникає. Навіть якщо він не пояснив причини, сам факт контакту не дає підстав для звільнення за п. 8-3 ст. 36 КЗпП.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":27696},{"url":"/news/rezerv-timchasovo-pripiniv-priiom-zaiav-na-vidstrochku-za-invalidnistiu-shcho-slid-znati","title":"\"Резерв+\" тимчасово припинив \r\nприйом заяв на відстрочку за інвалідністю","date_pub":"2026-06-24T12:06:13+03:00","meta_data":["24.06.2026","Новини"],"description":"Обмеження запровадили для того, щоб уникнути помилок під час обробки заяв через некоректну роботу реєстрів соціальної сфери.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":27695},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-skasuvannia-sumishchennia-posad-za-initsiativoiu-robotodavtsia","title":"Наказ про скасування суміщення посад \r\nза ініціативою роботодавця","date_pub":"2026-06-24T11:33:21+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":15985},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-vstanovlennia-sumishchennia-posad-za-initsiativoiu-pratsivnika","title":"Наказ про встановлення суміщення посад \r\nза ініціативою працівника","date_pub":"2026-06-24T11:26:37+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":10700},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-vstanovlennia-sumishchennia-posad-za-initsiativoiu-pratsivnika","title":"Заява про встановлення суміщення посад","date_pub":"2026-06-24T11:23:27+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":10699},{"url":"/news/z-26-chervnia-novi-umovi-vnesennia-gotivki-na-rakhunok-u-banku","title":"З 26 червня — нові умови \r\nвнесення готівки на рахунок у банку","date_pub":"2026-06-24T10:08:07+03:00","meta_data":["24.06.2026","Новини"],"description":"Серед іншого обов’язковими стають найменування платника та призначення платежу / зміст операції","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":27693},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhe-pratsivnik-iakii-pratsiuie-za-strokovim-dogovorom-pretenduvati-na-bezoplatnu-vidpustku","title":"Чи може працівник, який працює за строковим договором, \r\nпретендувати на безоплатну відпустку","date_pub":"2026-06-24T10:00:00+03:00","meta_data":["24.06.2026","Консультації"],"description":"Працівник, який працює за строковим трудовим договором, нарівні з працівниками, які працюють на постійній основі, має право на всі види відпусток без збереження зарплати.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27689},{"url":"/news/minekonomiki-predstavilo-programu-pidtrimki-biznesu-v-prifrontovikh-regionakh","title":"Мінекономіки представило програму підтримки бізнесу \r\nу прифронтових регіонах","date_pub":"2026-06-24T10:00:00+03:00","meta_data":["24.06.2026","Новини"],"description":"Презентовано програми підтримки, які вже діють у межах політики розвитку українських виробників «Зроблено в Україні», а саме: гранти на відновлення виробничих підприємств, страхування воєнних ризиків, програма «Точка опори».","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":27690},{"url":"/news/zabezpechennia-roboti-v-umovakh-litnoyi-speki","title":"Як забезпечити роботу в умовах літньої спеки","date_pub":"2026-06-24T09:00:00+03:00","meta_data":["24.06.2026","Новини"],"description":"Спека в літній період негативно впливає на стан здоров’я людини під час виконання трудових і посадових обов’язків. Перегрівання на робочому місці (головний біль, нудота, втома, млявість, сонливість тощо) збільшує ризик нещасного випадку.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":2490}],"filters":{}}