{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=867","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=869","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=867",867,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=868",868,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=869",869,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1519",1519,false,false]]},"count":18223,"results":[{"url":"/news/ukladannia-pismovogo-trudovogo-dogoviru-iz-nefiksovanim-robochim-chasom","title":"Як укладати трудовий договір \r\nз нефіксованим робочим часом","date_pub":"2022-08-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.08.2022","Новини"],"description":"Укладення трудового договору в письмовому вигляді в разі прийняття на роботу працівника з нефіксованим робочим часом є обов’язковим, відповідно до вимог пункту 62 частини першої статті 24 Кодексу законів про працю України.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10051},{"url":"/news/shcho-zminilosia-u-viiskovomu-obliku-zhinok","title":"Що змінилося у військовому обліку жінок","date_pub":"2022-08-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.08.2022","Новини"],"description":"Заступник міністра оборони Ганна Маляр повідомила, що наразі Генеральний штаб ЗСУ опрацював питання застосування Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік, та проаналізував поточну потребу в мобілізації жінок.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10052},{"url":"/consulting/answers/vikhid-na-robotu-pislia-skasuvannia-prizupinennia-trudovogo-dogovoru","title":"Вихід на роботу \r\nпісля скасування призупинення трудового договору","date_pub":"2022-08-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.08.2022","Консультації"],"description":"​​​​​​​Чи можна працівнику після скасування призупинення дії трудового договору приступити до роботи дистанційно?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":10053},{"url":"/consulting/answers/vidnovlennia-diyi-trudovogo-dogovoru-pislia-iogo-prizupinennia","title":"Відновлення дії трудового договору \r\nпісля його призупинення","date_pub":"2022-08-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.08.2022","Консультації"],"description":"Як діяти, якщо роботодавець прийняв рішення про скасування призупинення дії трудового договору і хоче, щоб працівник став до роботи, а останній не погоджується?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":10054},{"url":"/consulting/answers/sumisnitstvo-pid-chas-prizupinennia-diyi-trudovogo-dogovoru","title":"Сумісництво під час призупинення дії трудового договору","date_pub":"2022-08-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.08.2022","Консультації"],"description":"Чи можна під час призупинення дії трудового договору працювати за сумісництвом?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":10055},{"url":"/consulting/answers/vidpustka-pid-chas-prizupinennia-diyi-trudovogo-dogovoru","title":"Відпустка під час призупинення дії трудового договору","date_pub":"2022-08-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.08.2022","Консультації"],"description":"Чи можна під час призупинення дії трудового договору надати працівнику відпустку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":10056},{"url":"/consulting/answers/zarakhuvannia-do-stazhu-periodu-prizupinennia-trudovogo-dogovoru","title":"Зарахування до стажу \r\nперіоду призупинення трудового договору","date_pub":"2022-08-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.08.2022","Консультації"],"description":"Чи зараховується до стажу роботи період призупинення дії трудового договору?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":10057},{"url":"/articles/sproshchene-reguliuvannia-trudovikh-vidnosin","title":"Спрощене регулювання трудових відносин","date_pub":"2022-08-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.08.2022","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":23,"id":10058},{"url":"/example-documents/dogovir-pro-nadannia-povorotnoyi-finansovoyi-dopomogi","title":"Договір про надання поворотної фінансової допомоги","date_pub":"2022-08-22T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":10059},{"url":"/articles/vidpustki-ta-inshi-pilgi-pratsivnikam-iaki-navchaiutsia-1","title":"Відпустки та інші пільги працівникам, \r\nякі навчаються","date_pub":"2022-08-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.08.2022","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":11,"id":10060},{"url":"/documents/shchodo-zberezhennia-serednogo-zarobitku-za-pedagogichnimi-ta-naukovo-pedagogichnimi-pratsivnikami","title":"Щодо збереження середнього заробітку за педагогічними \r\nта науково-педагогічними працівниками","date_pub":"2022-08-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.08.2022","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінекономіки\r\nвід 21.08.2022 р. № 4711-06/60669-03","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":10559},{"url":"/documents/shchodo-deiakikh-pitan-zakonodavstva-pro-pratsiu","title":"Щодо деяких питань законодавства про працю","date_pub":"2022-08-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.08.2022","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінекономіки \r\nвід 21.08.2022 р. №4712-06/60662-07","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":10733}],"filters":{}}