{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=975","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=977","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=975",975,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=976",976,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=977",977,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-date_pub&page=1519",1519,false,false]]},"count":18217,"results":[{"url":"/news/chi-opodatkovuietsia-kompensatsiia-za-vidpustku-v-razi-zvilnennia-za-perevedenniam","title":"Чи оподатковується компенсація за відпустку \r\nв разі звільнення за переведенням","date_pub":"2022-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2022","Новини"],"description":"Податківці роз'яснили, хто є податковим агентом під час виплати грошової компенсації в разі звільнення за переведенням особи на інше підприємство за не використані нею дні щорічних відпусток, за її бажанням перерахованої на рахунок підприємства, на яке вона переводиться.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":7848},{"url":"/news/iaki-stroki-zberigannia-pervinnikh-dokumentiv","title":"Які строки зберігання первинних документів","date_pub":"2022-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2022","Новини"],"description":"Податківці в ІПК ДПС від 19.03.2021 р. № 1067/ІПК/99-00-21-02-02-06 з метою визначення строку зберігання первинних документів, які стосуються діяльності суб’єктів господарювання радять звертатися до наказу Мін’юсту від 12.04.2012 р. № 578.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":7849},{"url":"/consulting/answers/oplata-roboti-u-vikhidnii-den-iakshcho-zagalna-kilkist-vidpratsovanikh-godin-mensha-za-normu-i-nadano-dodatkovii-den-vidpochinku","title":"Оплата роботи у вихідний день, \r\nякщо загальна кількість відпрацьованих годин менша за норму \r\nй надано додатковий день відпочинку","date_pub":"2022-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівник підприємства працює на основному місці роботи з посадовим окладом 15 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). У лютому 2022 р. він відпрацював всього 159 годин, з яких 7 годин —у вихідний день у суботу 5 лютого. Як компенсацію за роботу у вихідний день він обрав додатковий день відпочинку 7 лютого. Як розрахувати працівникові суму зарплати за лютий 2022 р.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":23,"id":7857},{"url":"/consulting/answers/oplata-roboti-u-vikhidnii-den-iakshcho-zagalna-kilkist-vidpratsovanikh-godin-bilsha-za-normu-i-nadano-dodatkovii-den-vidpochinku","title":"Оплата роботи у вихідний день, \r\nякщо загальна кількість відпрацьованих годин \r\nбільша за норму й надано додатковий день відпочинку","date_pub":"2022-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівник підприємства працює на основному місці роботи з посадовим окладом 12 000,00 грн. У лютому 2022 р. він відпрацював усього 162 години, з яких 10 годин — у вихідний день у суботу 12 лютого. Як компенсацію за роботу у вихідний день він обрав додатковий день відпочинку 14 лютого. Як розрахувати працівникові суму зарплати за лютий 2022 р.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":24,"id":7858},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-serednogo-zarobitku-dlia-oplati-periodu-viiskovoyi-sluzhbi-za-kontraktom-ukladenim-u-misiatsi-priiniattia-na-robotu","title":"Розрахунок середнього заробітку \r\nдля оплати періоду військової служби за контрактом, \r\nукладеним у місяці прийняття на роботу","date_pub":"2022-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівника прийнято на госпрозрахункове підприємство на основне місце роботи 01.02.2022 р. з посадовим окладом 11 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). З 14.02.2022 р. він вступає на військову службу за контрактом. Як обчислити середній заробіток працівника для оплати йому періоду перебування на військовій службі, в т. ч. за робочі дні лютого 2022 р.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":28,"id":7862},{"url":"/consulting/answers/povidomlennia-pro-priiniattia-pratsivnika-na-robotu","title":"Повідомлення про прийняття працівника на роботу","date_pub":"2022-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Підприємство в березні 2021 р. подало до податкового органу повідомлення про прийняття працівника на роботу, але за два дні до його виходу виявило в ньому помилку й одразу направило повідомлення зі статусом «скасовуюче». Працівник вийшов на роботу, а відповідальні особи забули подати нове повідомлення про прийняття працівника, вже без помилок, на заміну скасованому. Виявило цей факт підприємство лише зараз. Які наслідки очікують на нього та як діяти наразі?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":7864},{"url":"/consulting/answers/trivalist-vidpustki-zaprovadzhenoyi-koldogovorom","title":"Тривалість відпустки, запровадженої колдоговором","date_pub":"2022-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"На підприємстві виникла спірна ситуація щодо врахування (неврахування) святкових вихідних днів у тривалість відпустки. У колективному договорі підприємства є розділ «Гарантії, компенсації та пільги працівникам». Згідно з одним з пунктів цього розділу працівникам, які відпрацювали на підприємстві безперервно 15 років, понад основну та додаткові відпустки, встановлені законодавством, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю три календарні дні. Чи будуть святкові й неробочі дні, які припадають на період цієї відпустки, враховуватися в її тривалість чи ні?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":7865},{"url":"/consulting/answers/zvilnennia-pid-chas-viprobuvalnogo-stroku-pratsivnika-shcho-porushuie-trudovu-distsiplinu","title":"Звільнення під час випробувального строку працівника, \r\nщо порушує трудову дисципліну","date_pub":"2022-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівника прийнято на роботу наприкінці листопада 2021 р. з випробувальним строком у три місяці. Протягом 2,5 місяців він неодноразово порушував трудову дисципліну (запізнювався на роботу, раніше розпочинав обідню перерву, багато розмовляв по телефону не з робочих питань), за що отримував зауваження від безпосереднього керівника, на які не реагував. Керівництво підприємства вирішило розірвати трудовий договір із цим працівником. За якою підставою можна його звільнити — за п. 3 частини першої ст. 40 КЗпП (систематичне невиконання без поважних причин обов’язків, покладених трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку) чи за ст. 28 та п. 11 частини першої ст. 40 КЗпП (встановлення невідповідності працівника займаній посаді протягом строку випробування)?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":7866},{"url":"/consulting/answers/vidmova-pratsivniku-v-nadanni-vidpustki-u-zviazku-z-odruzhenniam","title":"Відмова працівнику в наданні відпустки \r\nу зв’язку з одруженням","date_pub":"2022-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівник заздалегідь попередив керівника, що він через місяць одружується і подасть заяву про надання відпустки без збереження зарплати на 10 днів. Оскільки працівник у зазначений ним час повинен виконувати дуже важливу роботу, керівник погоджується надати лише 3 дні та ще 7 днів — пізніше. Чи має право керівник відмовити працівнику в наданні відпустки у зв’язку з одруженням?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":7867},{"url":"/articles/vikonavche-provadzhennia-shcho-potribno-znati-bukhgalteru","title":"Виконавче провадження: \r\nщо потрібно знати бухгалтеру","date_pub":"2022-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2022","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":31,"id":7869},{"url":"/articles/zvit-pro-umovi-pratsi-2022-iak-zapovniti","title":"Звіт про умови праці — 2022:\r\nяк заповнити","date_pub":"2022-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2022","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":41,"id":7870},{"url":"/articles/indeksatsiia-ta-kompensatsiia-groshovikh-dokhodiv-31","title":"Індексація та компенсація грошових доходів \r\nу січні та лютому 2022 р.","date_pub":"2022-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2022","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":51,"id":7872}],"filters":{}}