{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1052","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1054","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1052",1052,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1053",1053,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1054",1054,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1515",1515,false,false]]},"count":18172,"results":[{"url":"/documents/shchodo-nadannia-sotsialnoyi-vidpustki-opikunam-i-pikluvalnikam","title":"Щодо надання соціальної відпустки \r\nопікунам і піклувальникам","date_pub":"2023-08-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.08.2023","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінекономіки\r\nвід 10.08.2023 р. № 4706-05/41401-09","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":15858},{"url":"/documents/shchodo-nadannia-sotsialnoyi-vidpustki-1","title":"Щодо надання соціальної відпустки","date_pub":"2023-06-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.06.2023","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінекономіки\r\nвід 21.06.2023 р. № 4706-05/30060-09","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":15859},{"url":"/documents/shchodo-obchislennia-serednoyi-zarplati-za-poriadkom-no-1266","title":"Щодо обчислення середньої зарплати \r\nза Порядком № 1266","date_pub":"2023-03-07T02:00:00+02:00","meta_data":["07.03.2023","Офіційні документи"],"description":"Лист ПФУ\r\nвід 07.03.2023 р. № 7882-7843/Я-03/8-2800/23","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":15860},{"url":"/consulting/answers/chi-zapovniuvati-rozdil-v-kartki-no-p-2-iakshcho-viplachuvalasia-kompensatsiia-za-dodatkovu-vidpustku","title":"Чи заповнювати розділ V картки № П-2, \r\nякщо виплачувалася компенсація за додаткову відпустку","date_pub":"2023-10-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.10.2023","Консультації"],"description":"Працівник має право на додаткову відпустку, але не використав її, тож йому було виплачено компенсацію. Чи відображати інформацію про виплату компенсації в розділі «V. Відпустки» особової картки № П-2?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15861},{"url":"/notes/algoritm-oformlennia-trudovogo-dogovoru-za-zovnishnim-sumisnitstvom","title":"Алгоритм оформлення трудового договору \r\nза зовнішнім сумісництвом","date_pub":"2025-06-24T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":15862},{"url":"/news/perenesennia-vidpustki-u-zviazku-z-vagitnistiu-ta-pologami-na-pisliapologovii-period","title":"Особливості перенесення відпустки \r\nу зв’язку з вагітністю та пологами\r\nна післяпологовий період","date_pub":"2023-10-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.10.2023","Новини"],"description":"Жінкам, які працюють, надано право в разі відсутності медичних протипоказань за власним бажанням розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше ніж за 70 (90) днів до очікуваної дати пологів, а також переносити невикористані дні відпустки на період після пологів.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15863},{"url":"/consulting/answers/iak-vidnoviti-dokumenti-pro-atestatsiiu-pedpratsivnikiv-iaka-provodilasia-v-zoni-boiovikh-dii","title":"Як відновити документи про атестацію педпрацівників, \r\nяка проводилася в зоні бойових дій","date_pub":"2023-10-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.10.2023","Консультації"],"description":"Чи можна відновити документи про атестацію педагогічних працівників, якщо вона проводилася в зоні бойових дій, після чого заклад освіти було переміщено на безпечну територію?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15864},{"url":"/news/iak-vidobraziti-v-dodatku-4df-do-rozrakhunku-sumi-utrimanikh-alimentiv","title":"Як відобразити в додатку 4ДФ до Розрахунку \r\nсуми утриманих аліментів","date_pub":"2023-10-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.10.2023","Новини"],"description":"Суми утриманих підприємством аліментів з фактичного заробітку (доходу) працівника  відображаються в додатку 4ДФ до Розрахунку за ознакою доходу «140» із зазначенням реєстраційного номера облікової картки стягувача.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15865},{"url":"/news/ievropeiski-standarti-bezpeki-pratsi-uriad-skhvaliv-zakonoproiekti-shchodo-bezpeki-ta-zdorovia-pratsivnikiv","title":"Європейські стандарти безпеки праці: уряд схвалив законопроєкти щодо безпеки та здоров’я працівників","date_pub":"2023-10-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.10.2023","Новини"],"description":"6 жовтня КМУ схвалив два ключових законопроєкти, що відкривають шлях до європейських стандартів безпеки та здоров’я працівників на робочому місці.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15867},{"url":"/news/iaki-ie-pilgi-ta-kompensatsiyi-za-robotu-v-shkidlivikh-ta-vazhkikh-umovakh","title":"Які є пільги та компенсації \r\nза роботу у шкідливих та важких умовах праці","date_pub":"2023-12-29T02:00:00+02:00","meta_data":["29.12.2023","Новини"],"description":"Розмір доплат за шкідливі умови праці обчислюють у відсотках до тарифної ставки (окладу): на роботах із важкими та шкідливими умовами праці – 4, 8, 12 %; на роботах із особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці – 16, 20, 24 %.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15868},{"url":"/news/iak-kompensuietsia-zatrimka-viplati-zarplati-v-zhovtni-2023-r","title":"Компенсація за затримку виплати зарплати\r\nв жовтні 2023 р.","date_pub":"2023-10-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.10.2023","Новини"],"description":"​​​​​​​У зв’язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати підприємства, установи та організації всіх форм власності мають здійснювати нарахування сум компенсації працівникам у разі її несвоєчасної виплати.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15870},{"url":"/example-documents/trudovii-dogovir-pro-robotu-za-sumisnitstvom","title":"Форма \r\nтрудового договору про роботу за сумісництвом","date_pub":"2025-07-07T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":15871}],"filters":{}}