{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=109","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=111","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=109",109,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=110",110,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=111",111,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1503",1503,false,false]]},"count":18026,"results":[{"url":"/articles/rezerv-vidpustok-golovne-pro-stvorennia","title":"Резерв відпусток:\r\nголовне про створення","date_pub":"2024-12-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.12.2024","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":40,"id":21275},{"url":"/articles/tipovi-vipadki-zapovnennia-dodatka-d5","title":"Типові випадки заповнення додатка Д5","date_pub":"2024-12-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.12.2024","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":40,"id":21359},{"url":"/articles/iak-pidtverditi-pravo-na-pilgovu-stavku-iesv","title":"Як підтвердити право на пільгову ставку ЄСВ","date_pub":"2025-05-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.05.2025","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":40,"id":23070},{"url":"/consulting/answers/chi-zmenshuietsia-doplata-na-sumu-indeksatsiyi","title":"Чи зменшується доплата на суму індексації","date_pub":"2025-07-14T03:00:00+03:00","meta_data":["14.07.2025","Заробітна плата. Спецвипуск","Консультації"],"description":"Якщо зарплата працівника менша за мінімальну, він отримує доплату. У липні суму доплати можна зменшити на суму індексації?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":40,"id":23642},{"url":"/articles/pogodinna-oplata-pratsi-ta-zapiznennia-na-robotu","title":"Погодинна оплата праці та запізнення на роботу","date_pub":"2026-02-17T12:34:53+02:00","meta_data":["17.02.2026","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":40,"id":26067},{"url":"/articles/zvitnist-z-iesv-vinagoroda-za-dogovorom-tspkh-viplachuietsia-dvichi","title":"Звітність з ЄСВ: винагорода за договором ЦПХ виплачується двічі","date_pub":"2019-09-02T03:00:00+03:00","meta_data":["02.09.2019","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":39,"id":823},{"url":"/articles/algoritm-nadannia-dodatkovoyi-vidpustki-okremim-kategoriiam-gromadian-ta-postrazhdalim-uchasnikam-revoliutsiyi-gidnosti-st-77-2-kzpp-st-16-2-zakonu-pro-vidpustki","title":"Надання додаткової відпустки окремим категоріям громадян\r\nта постраждалим учасникам Революції Гідності\r\n(ст. 77-2 КЗпП, ст. 16-2 Закону про відпустки)","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":39,"id":2926},{"url":"/articles/zvilnennia-nepovnolitnogo-na-vimogu-batkiv-abo-tretikh-osib-st-199-kzpp","title":"Звільнення неповнолітнього на вимогу батьків або третіх осіб (ст. 199 КЗпП)","date_pub":"2021-02-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.02.2021","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":39,"id":4836},{"url":"/articles/vidpustki-pedagogichnim-i-naukovo-pedagogichnim-pratsivnikam","title":"Відпустки педагогічним \r\nі науково-педагогічним працівникам","date_pub":"2021-05-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.05.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":39,"id":5616},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-iakshcho-pratsivnitsia-viishla-na-robotu-do-zakinchennia-dekretnoyi-vidpustki-i-pratsiuvala-na-umovakh-nepovnogo-robochogo-dnia","title":"Розрахунок відпускних, якщо працівниця \r\nвийшла на роботу до закінчення декретної» відпустки \r\nі працювала на умовах неповного робочого дня","date_pub":"2021-08-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.08.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівниця повинна була вийти на роботу 01.09.2021 р. після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Проте до виконання своїх посадових обов’язків вона приступила раніше вказаного терміну, а саме 01.02.2021 р. При цьому на підставі її письмової заяви та наказу директора підприємства з 01.02.2021 р. вона працює в режимі неповного робочого дня: по 4 години щоденно з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 13:00. Зарплата їй нараховується пропорційно відпрацьованому часу, виходячи з установленого штатним розписом посадового окладу в розмірі 14 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). У щорічну основну відпустку працівниця йде з 06.09.2021 р. на 12 к. дн. У місяцях, що передують місяцю надання відпустки, вона повністю відпрацювала всі робочі дні. Загальна сума нарахованої працівниці зарплати за цей період становить 49 000,00 грн. Як розрахувати суму відпускних за вересень 2021 р.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":39,"id":6291},{"url":"/consulting/answers/pererakhunok-sumi-vidpusknikh-u-razi-narakhuvannia-riznitsi-v-posadovikh-okladakh-ta-likarnianikh","title":"Перерахунок суми відпускних у разі нарахування різниці \r\nв посадових окладах та «лікарняних»","date_pub":"2021-08-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.08.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівник госпрозрахункового підприємства працює на основному місці роботи понад 10 років. Відповідно до штатного розпису його посадовий оклад становить 11 000,00 грн (доплат і надбавок немає). У червні 2021 р. він хворів 10 к. дн. (з 07.06.2021 р. по 16.06.2021 р.), а в серпні 2021 р. перебував у щорічній основній відпустці 12 к. дн. (з 09.08.2021 р. по 20.08.2021 р.). Сума нарахованих йому відпускних — 4474,56 грн. Однак допомога по тимчасовій непрацездатності за червень 2021 р. нарахована працівнику лише у вересні 2021 р. у розмірі 3616,40 грн, після отримання від нього листка непрацездатності. Крім того, у вересні 2021 р. працівнику також нарахована та виплачена сума різниці в посадових окладах за виконання в липні 2021 р. обов’язків тимчасово відсутнього начальника відділу в розмірі 5000,00 грн. Чи потрібно в цій ситуації перераховувати суму відпускних за серпень 2021 р.? Як це зробити?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":39,"id":6292},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-serednogo-zarobitku-dlia-oplati-periodu-perebuvannia-na-strokovii-viiskovii-sluzhbi-iakshcho-nadavalasia-shchorichna-vidpustka","title":"Розрахунок середнього заробітку для оплати періоду \r\nперебування на строковій військовій службі, \r\nякщо надавалася щорічна відпустка","date_pub":"2021-08-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.08.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівник прийнятий на основне місце роботи в січні 2020 р. з посадовим окладом 12 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). На строкову військову службу його призвали 01.09.2021 р. При цьому протягом липня − серпня 2021 р. працівник фактично відпрацював всього 33 роб. дн., з яких у липні — 12 роб. дн., у серпні — 21 роб. день. Загальна сума нарахованої йому зарплати за цей період — 23 426,76 грн, в т. ч.:\r\nза липень 2021 р.: 11 426,76 грн (з яких 6545,40 грн — зарплата за фактично відпрацьований час та 4881,36 грн — відпускні за 12 к. дн. щорічної основної відпустки);\r\nза серпень 2021 р. — 12 000,00 грн.\r\nЯк розрахувати середню зарплату працівника для оплати йому періоду перебування на строковій військовій службі?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":39,"id":6293}],"filters":{}}