{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1142","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1144","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1142",1142,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1143",1143,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1144",1144,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1513",1513,false,false]]},"count":18152,"results":[{"url":"/consulting/answers/iak-diiati-iakshcho-pratsivnik-ukhiliaietsia-vid-prokhodzhennia-alternativnoyi-sluzhbi","title":"Як діяти, якщо працівник ухиляється \r\nвід проходження альтернативної служби","date_pub":"2024-02-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.02.2024","Консультації"],"description":"Працівник, що проходив альтернативну службу на підставі строкового договору, укладеного по 22.02.2024 р., відпрацював п’ять місяців і після початку війни перебуває у відпустці без збереження зарплати. Як діяти роботодавцю?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":17752},{"url":"/consulting/answers/chi-prodovzhuvati-strok-poperedzhennia-pro-skorochennia-shtatu-u-zviazku-z-vidanim-likarnianim","title":"Чи продовжувати строк попередження про скорочення штату \r\nу зв’язку з виданим «лікарняним»","date_pub":"2024-02-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.02.2024","Консультації"],"description":"Працівника передбачалося звільнити за скороченням 01.02.2024 р. Він ознайомився з наказом про звільнення і забрав трудову книжку 31.01.2024 р., а наступного дня йому було відкрито листок непрацездатності. Трудову книжку для внесення змін працівник не надає. Як діяти кадровику?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":17828},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-pogodzhennia-vidmovu-vid-roboti-v-novikh-umovakh","title":"Заява про погодження / відмову від роботи в нових умовах (встановлення неповного робочого дня)","date_pub":"2024-10-18T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":17829},{"url":"/example-documents/poperedzhennia-pro-zminu-naimenuvannia-posadi","title":"Попередження про зміну найменування посади","date_pub":"2024-02-27T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":17830},{"url":"/notes/algoritm-rozirvannia-trudovogo-dogovoru-u-zviazku-z-prizovom-abo-mobilizatsiieiu-robotodavtsia-fizichnoyi-osobi-pid-chas-osoblivogo-periodu","title":"Алгоритм звільнення працівника \r\nу зв'язку з призовом або мобілізацією \r\nроботодавця – фізичної особи під час особливого періоду\r\n(п. 10 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2025-06-10T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":17833},{"url":"/news/iak-zabezpechiti-nalezhni-ta-bezpechni-umovi-na-robochikh-mistsiakh-pid-chas-viini","title":"Як забезпечити належні та безпечні умови на робочих місцях\r\nпід час війни","date_pub":"2024-02-27T02:00:00+02:00","meta_data":["27.02.2024","Новини"],"description":"З метою забезпечення належних та безпечних умов праці на робочих місцях суб’єктів господарювання соціальної сфери і торгівлі та мінімізації ризиків виникнення нещасних випадків Держпраці пропонує роботодавцям вжити певні заходи.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17837},{"url":"/consulting/answers/koli-rozpochinati-robotu-pislia-likarnianogo-v-razi-pozminnogo-grafika","title":"Коли розпочинати роботу після «лікарняного» \r\nв разі позмінного графіка","date_pub":"2024-02-27T02:00:00+02:00","meta_data":["27.02.2024","Консультації"],"description":"Працівнику видано листок непрацездатності до 29.02.2024 р. включно. Він працює за змінним графіком роботи, а початок його зміни — о 20.00. Чи можна, щоб працівник вийшов у зміну 01.03.2024 р. о 00.00?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":17840},{"url":"/documents/shchodo-poriadku-obchislennia-serednoyi-zarobitnoyi-plati-dlia-viplati-kompensatsiyi-za-nevikoristani-vidpustki-na-iaki-pratsivnik-nabuv-pravo-do-31122023-ta-pislia-31122023","title":"Щодо порядку обчислення середньої заробітної плати \r\nдля виплати компенсації за невикористані відпустки, \r\nна які працівник набув право до 31.12.2023 та після 31.12.2023","date_pub":"2024-02-27T02:00:00+02:00","meta_data":["27.02.2024","Офіційні документи"],"description":"Роз’яснення Мінекономіки\r\nвід 01.02.2024 р.","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":17903},{"url":"/news/chi-maiut-pravo-na-psp-osobi-z-invalidnistiu-iii-grupi-z-ditinstva","title":"Чи мають право на ПСП \r\nособи з інвалідністю ІІІ групи з дитинства","date_pub":"2024-02-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.02.2024","Новини"],"description":"Особи з інвалідністю ІІІ групи з дитинства  в разі дотримання установленого рівня зарплати мають право на ПСП, яка надається у вигляді зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу на суму ПСП у розмірі, що у 2024 р. становить 1514 грн (якщо граничний розмір доходу – 4240 грн).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17910},{"url":"/news/iak-viznachaietsia-baza-narakhuvannia-iesv-na-donarakhovani-sumi-indeksatsiyi-za-minuli-periodi","title":"Як визначається база нарахування ЄСВ \r\nна донараховані суми індексації за минулі періоди","date_pub":"2024-02-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.02.2024","Новини"],"description":"База нарахування ЄСВ на суму доходу у вигляді індексації зарплати, нарахованого звільненому працівнику за минулі періоди, визначається шляхом ділення такого доходу на кількість місяців, за які він нарахований, та включення до зарплати місяця, в якому були здійснені такі нарахування.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17911},{"url":"/news/iak-vikoristovuvati-e-trudovu-dlia-obchislennia-strakhovogo-stazhu","title":"Чи можна використовувати е-трудову \r\nдля обчислення страхового стажу","date_pub":"2024-02-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.02.2024","Новини"],"description":"Роботодавець під час обчислення страхового стажу для визначення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності за період до 1 січня 2004 року повинен користуватися даними трудової книжки, у тому числі в електронній формі.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17912},{"url":"/news/vidkhileno-zaiavu-rozrakhunok-v-chomu-prichina","title":"Які причини відхилення заяви-розрахунку","date_pub":"2024-02-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.02.2024","Новини"],"description":"Заяву-розрахунок, подану страхувальником в електронному вигляді, може бути відхилено лише через наявність помилок.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17913}],"filters":{}}