{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1186","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1188","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1186",1186,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1187",1187,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1188",1188,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1512",1512,false,false]]},"count":18135,"results":[{"url":"/notes/dokumenti-shcho-posvidchuiut-osobu-ta-pidtverdzhuiut-gromadianstvo-abo-spetsialnii-status","title":"Документи, що посвідчують особу \r\nта підтверджують громадянство або спеціальний статус","date_pub":"2024-05-16T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":18850},{"url":"https://profpressa.com/notes/normativ-iz-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu-2","title":"Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю","date_pub":"2024-05-17T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":18851},{"url":"/notes/zvilnennia-za-vlanim-bazhanniam","title":"Звільнення за власним бажанням","date_pub":"2024-05-15T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":18852},{"url":"/notes/kompensatsiia-vitrat-za-oblashtuvannia-robochikh-mists-osib-z-invalidnistiu","title":"Компенсація витрат за облаштування \r\nробочих місць осіб з інвалідністю","date_pub":"2024-05-17T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":18853},{"url":"/notes/periodi-za-iaki-nadaiutsia-vidpustki-robochii-chi-kalendarnii-rik","title":"Періоди, за які надаються відпустки: \r\nробочий чи календарний рік","date_pub":"2024-05-20T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":18854},{"url":"/notes/pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu","title":"Працевлаштування осіб з інвалідністю","date_pub":"2024-05-17T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":18855},{"url":"/notes/shtrafi-za-porushennia-zakonodavstva-pro-oboronu-mobilizatsiiu-ta-viiskovii-oblik-1","title":"Штрафи за порушення законодавства \r\nпро оборону, мобілізацію та військовий облік","date_pub":"2024-05-17T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":18856},{"url":"/notes/rozrakhunok-u-razi-zvilnennia","title":"Розрахунок у разі звільнення","date_pub":"2024-05-20T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":18857},{"url":"/consulting/answers/chi-tabeliuietsia-den-zvilnennia-za-ugodoiu-storin","title":"Чи табелюється день звільнення","date_pub":"2025-06-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.06.2025","Консультації"],"description":"Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін. Наказ про звільнення видано датою написання заяви. Чи потрібно табелювати день звільнення?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":18858},{"url":"/consulting/answers/chi-informuvati-pratsivnika-pro-shkidlivi-umovi-pratsi","title":"Чи інформувати працівника \r\nпро шкідливі умови праці","date_pub":"2024-05-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.05.2024","Консультації"],"description":"Відповідно до п. 4 ст. 29 КЗпП роботодавець повинен ознайомити працівника під підпис з наявністю на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги та компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору. Цей пункт стосується посад зі шкідливими умовами праці?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":18859},{"url":"/consulting/answers/skilki-stavok-mozhe-mati-pratsivnik","title":"Скільки «ставок» може мати працівник","date_pub":"2024-05-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.05.2024","Консультації"],"description":"Працівнику, який працює в медичному закладі, встановлено 6-годинний робочий день. Скільки «ставок» він може мати за основним місцем роботи? Цей працівник ще працює за зовнішнім сумісництвом на іншій посаді на 0,5 окладу, тож чи може він у такому разі працювати на 1,5 чи 1,75 ставки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":18860},{"url":"/consulting/answers/iak-skombinuvati-bezperervnu-chastinu-vidpustki","title":"Як скомбінувати безперервну частину відпустки","date_pub":"2024-05-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.05.2024","Консультації"],"description":"Чи можна скомбінувати відпустку так: 10 днів соціальної відпустки «на дітей» і 4 дні щорічної відпустки? Чи можна цю скомбіновану відпустку вважати, скажімо, як 14 днів безперервної частини відпустки, а далі щоб працівник використовував за потреби відпустку по 1-7 днів?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":18861}],"filters":{}}