{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1240","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1242","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1240",1240,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1241",1241,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1242",1242,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1511",1511,false,false]]},"count":18121,"results":[{"url":"/documents/shchodo-poriadku-zapovnennia-ta-podannia-podatkovimi-agentami-obiednanogo-rozrakhunku","title":"Щодо порядку заповнення та подання податковими агентами \r\nОб’єднаного розрахунку","date_pub":"2024-07-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.07.2024","Офіційні документи"],"description":"Лист ПФУ \r\nвід 26.07.2024 р. № 2800-050202-8/45605","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":20183},{"url":"/documents/shchodo-dokumentiv-na-pidstavi-iakikh-do-strakhovogo-stazhu-zarakhovuiutsia-periodi-pidpriiemnitskoyi-ta-advokatskoyi-diialnosti","title":"Щодо документів, на підставі яких до страхового стажу \r\nзараховуються періоди підприємницької та адвокатської діяльності","date_pub":"2024-08-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.08.2024","Офіційні документи"],"description":"Лист ПФУ \r\nвід 23.08.2024 р. № 2800-030102-8/51296","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":20184},{"url":"/documents/shchodo-nadannia-dopomogi-po-timchasovii-nepratsezdatnosti-1","title":"Щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності","date_pub":"2024-07-17T03:00:00+03:00","meta_data":["17.07.2024","Офіційні документи"],"description":"Лист ПФУ \r\nвід 17.07.2024 р. № 2800-030401-8/43706","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":20185},{"url":"/news/trudovii-chi-tsivilno-pravovii-dogovir-na-shcho-zvernuti-uvagu-pri-ukladenni","title":"Трудовий чи цивільно-правовий договір:\r\nна що звернути увагу в разі укладення","date_pub":"2024-09-05T03:00:00+03:00","meta_data":["05.09.2024","Новини"],"description":"Сторони договірних відносин мають право домовитись, як саме виконуватиметься робота: на підставі трудового чи цивільно-правового договору.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":20186},{"url":"/documents/shchodo-tlumachennia-okremikh-polozhen-trudovogo-zakonodavstva","title":"Щодо тлумачення окремих положень трудового законодавства","date_pub":"2011-05-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.05.2011","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінсоцполітики\r\nвід 16.05.2011 р. № 151/06/186-11","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":20187},{"url":"/documents/shchodo-vikonannia-robit-na-pidstavi-tsivilno-pravovikh-dogovoriv","title":"Щодо виконання робіт на підставі цивільно-правових договорів","date_pub":"2012-04-20T03:00:00+03:00","meta_data":["20.04.2012","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінсоцполітики\r\nвід 20.04.2012 р. № 64/06/187-12","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":20188},{"url":"/news/robotodavtsiv-khochut-zoboviazati-splatiti-strakhovi-vneski-za-ves-period-nezakonnogo-zvilnennia-pislia-ponovlennia-pratsivnika-za-rishenniam-sudu","title":"Роботодавців хочуть зобов’язати \r\nсплачувати страхові внески за весь період незаконного звільнення\r\nпісля поновлення працівника за рішенням суду","date_pub":"2024-09-05T03:00:00+03:00","meta_data":["05.09.2024","Новини"],"description":"Пропонується включити період незаконного звільнення до страхового стажу та зобов’язати роботодавця сплачувати страхові внески за цей період відповідно до законодавства.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":20189},{"url":"/news/na-pidstavi-iakikh-dokumentiv-mozhe-zdiisniuvatis-vidrakhuvannia-iz-zarobitnoyi-plati","title":"На підставі яких документів \r\nможна проводити відрахування із зарплати","date_pub":"2024-09-06T03:00:00+03:00","meta_data":["06.09.2024","Новини"],"description":"Документами, на підставі яких проводиться відрахування із заробітної плати, можуть бути: наказ (розпорядження) роботодавця (у разі покриття заборгованості працівника підприємству, на якому він працює),\r\nбудь-які виконавчі документи тощо.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":20190},{"url":"/consulting/answers/iak-indeksuvati-zarplatu-iakshcho-vakantnu-posadu-zapovneno-minulogo-roku","title":"Як індексувати зарплату, \r\nякщо вакантну посаду заповнено минулого року","date_pub":"2024-09-05T03:00:00+03:00","meta_data":["05.09.2024","Консультації"],"description":"У лютому 2023 р. звільнився працівник. Посаду зі штатного розпису помилково не вивели, тож вона була вакантною до жовтня 2023 р. У жовтні 2023 р. на цю посаду прийняли нового працівника. Який базовий місяць для індексації зарплати новоприйнятого працівника?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":20191},{"url":"/consulting/answers/iak-indeksuvati-zarplatu-iakshcho-zbilshilasia-kilkist-shtatnikh-odinits","title":"Як індексувати зарплату, \r\nякщо збільшилася кількість штатних одиниць","date_pub":"2024-09-05T03:00:00+03:00","meta_data":["05.09.2024","Консультації"],"description":"За посадою, що є у штатному розписі, вводять ще одну штатну одиницю. Який базовий місяць для індексації зарплати новоприйнятого працівника?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":20192},{"url":"/consulting/answers/iak-indeksuvati-zarplatu-iakshcho-vakantnu-posadu-zapovneno-v-potochnomu-rotsi","title":"Як індексувати зарплату, \r\nякщо вакантну посаду заповнено в поточному році","date_pub":"2024-09-05T03:00:00+03:00","meta_data":["05.09.2024","Консультації"],"description":"У жовтні 2023 р. звільнився працівник. Посаду зі штатного розпису не вивели, тому вона залишалася вакантною до лютого 2024 р. У лютому 2024 р. на цю посаду прийняли нового працівника. Який базовий місяць для індексації зарплати новоприйнятого працівника?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":20193},{"url":"/news/iak-maie-buti-oformlena-kopiia-nakazu-pro-zvilnennia-pratsivnika","title":"Як має бути оформлена копія наказу про звільнення","date_pub":"2024-09-06T03:00:00+03:00","meta_data":["06.09.2024","Новини"],"description":"Копія документа — це документ, що містить точне знакове відтворення змісту чи документної інформації іншого документа і в окремих випадках – деяких його зовнішніх ознак.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":20194}],"filters":{}}