{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=141","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=143","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=141",141,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=142",142,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=143",143,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1506",1506,false,false]]},"count":18072,"results":[{"url":"/articles/podannia-do-derzhpratsi-zaiavok-shchodo-medogliadiv-pratsivnikiv","title":"Подання до Держпраці заявок \r\nщодо медоглядів працівників","date_pub":"2020-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.10.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":29,"id":3622},{"url":"/consulting/answers/zbig-chornobilskoyi-vidpustki-i-dnia-nepratsezdatnosti","title":"Збіг «чорнобильської» відпустки й дня непрацездатності","date_pub":"2020-11-19T02:00:00+02:00","meta_data":["19.11.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Консультації"],"description":"У працівниці, яка перебувала в «чорнобильській» відпустці, в останній день її використання захворіла дитина, що підтверджено листком непрацездатності. Чи потрібно оплачувати його в розмірі 100 % середньої зарплати, якщо він виданий для догляду за хворою дитиною, та чи взагалі слід оплачувати такий день непрацездатності?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":3831},{"url":"/consulting/answers/obchislennia-strakhovogo-stazhu-dlia-oplati-chasu-nepratsezdatnosti","title":"Обчислення страхового стажу для оплати часу непрацездатності","date_pub":"2020-12-07T02:00:00+02:00","meta_data":["07.12.2020","Заробітна плата","Консультації"],"description":"У працівника настала тимчасова непрацездатність. На підприємстві він працює повні чотири місяці і менше половини — в місяці прийняття на роботу. Але за останні 12 календарних місяців він ще один повний місяць і половину (15 календарних днів) у місяці звільнення працював в іншого роботодавця. Як враховувати ці неповні місяці для страхового стажу?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":3949},{"url":"/consulting/answers/zvilnennia-za-skorochenniam-pid-chas-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati","title":"Звільнення за скороченням \r\nпід час відпустки без збереження зарплати","date_pub":"2021-02-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.02.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівник з початку запровадження «коронавірусного» карантину перебуває у відпустці без збереження зарплати. Нещодавно керівник підприємства прийняв рішення скоротити посаду, яку обіймає цей працівник. Як правильно в такій ситуації провести звільнення за скороченням?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":4116},{"url":"/consulting/answers/period-samoizoliatsiyi-i-strakhovii-stazh","title":"Період самоізоляції й страховий стаж","date_pub":"2021-01-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.01.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Серед працівників підприємства є такі, що відсутні на роботі у зв’язку із самоізоляцією, а дехто перебуває вдома через побоювання інфікування COVID-19 на робочому місці або в транспорті. Як це може вплинути на страховий стаж?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":4117},{"url":"/consulting/answers/zvilnennia-iakshcho-ostannii-den-roboti-za-strokovim-dogovorom-pripadaie-na-vikhidnii","title":"Звільнення, якщо останній день роботи \r\nза строковим договором припадає на вихідний","date_pub":"2021-01-11T02:00:00+02:00","meta_data":["11.01.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівника прийнято на роботу за строковим трудовим договором на один рік. Строк дії договору спливає в суботу 16.01.2021 р. (вихідний день за графіком роботи підприємства). У який день слід розірвати трудовий договір, провести розрахунок та видати трудову книжку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":4118},{"url":"/consulting/answers/dotiazhka-do-rivnia-mzp-iakshcho-misiats-vidpratsovano-nepovnistiu","title":"«Дотяжка» до рівня МЗП, \r\nякщо місяць відпрацьовано неповністю","date_pub":"2021-03-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.03.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Посадовий оклад водія госпрозрахункового підприємства становить 6000,00 грн. У січні 2021 р. він три календарних дні перебував у відпустці без збереження зарплати (з 04.01.2021 р. по 06.01.2021 р.). За січень 2021 р. йому нараховано зарплату загальною сумою 5852,63 грн, з яких:\r\n• оплата за посадовим окладом за фактично відпрацьовані 16 роб. дн. — 5052,63 грн;\r\n• надбавка за роз’їзний характер роботи — 300,00 грн;\r\n• надбавка за класність — 500,00 грн.\r\nЧи потрібно проводити йому доплату до рівня мінімальної зарплати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":4631},{"url":"/consulting/answers/dotiazhka-do-rivnia-mzp-pratsivniku-z-invalidnistiu","title":"«Дотяжка» до рівня МЗП працівнику з інвалідністю","date_pub":"2021-02-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.02.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"У готельному комплексі, що є госп­розрахунковим підприємством, денним портьє працює особа з інвалідністю. У його обов’язки входить приймання пошти та надання довідкової інформації мешканцям готелю. Працює він неповний робочий час (щоденно по 3 год.). Відповідно до штатного розпису підприємства з 01.01.2021 р. посадовий оклад вказаного працівника становить 2270,00 грн. Також згідно з колективним договором підприємства йому встановлено доплату за знання та використання в роботі однієї європейської мови (англійської) у розмірі 10,0 % від посадового окладу. У січні 2021 р. він повністю відпрацював усі робочі дні місяця, за що йому нараховано зарплату загальною сумою 3348,25 грн, у т. ч.:\r\n• за посадовим окладом — 851,25 грн;\r\n• надбавка за знання та використання в роботі англійської мови — 227,00 грн; \r\n• матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань — 2270,00 грн;\r\nЧи потрібно в цьому випадку робити працівнику доплату до рівня мінімальної зарплати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":4632},{"url":"/consulting/answers/oplata-likarnianogo-pid-chas-prostoiu","title":"Оплата «лікарняного» під час простою","date_pub":"2021-03-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.03.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"У зв’язку з посиленням протиепідемічних заходів через коронавірусну хворобу більшість продавців-консультантів торговельного підприємства з продажу комп’ютерної та побутової техніки перебували в режимі простою з 08.01.2021 р. по 24.01.2021 р. При цьому один з них 5 к. дн. у цей період (з 11.01.2021 р. по 15.01.2021 р.) хворів, що підтверджено наданим листком непрацездатності. Чи має підприємство в такому разі оплачувати йому «лікарняний»?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":4633},{"url":"/consulting/answers/nadannia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-iaka-narodilasia-za-kordonom-1","title":"Надання відпустки для догляду за дитиною, \r\nяка народилася за кордоном","date_pub":"2021-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівниця підприємства під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами наприкінці вересня 2020 р. поїхала до батьків за кордон (у Литву) і, зважаючи на більш сприятливу в цій країні на той час ситуацію із коронавірусом, вирішила там народжувати. Нещодавно вона повернулася в Україну, написала заяву про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і надала свідоцтво про народження дитини, видане в Литві. Чи можна на підставі цього документа оформити працівниці зазначену відпустку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":4634},{"url":"/consulting/answers/oformlennia-batkom-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-do-dosiagnennia-neiu-shestirichnogo-viku","title":"Як оформити відпустки для догляду за дитиною \r\nдо досягнення нею шестирічного віку батькові","date_pub":"2021-02-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.02.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівниця, яка має двох дітей віком 2 і 4 роки, перебуває у відпустці для догляду за молодшою дитиною до досягненню нею трирічного віку. Нещодавно після медичного огляду з’ясувалося, що старша дитина не може відвідувати дитячий садок, оскільки потребує додаткового догляду. Чи може батько оформити відпустку для догляду за цією дитиною до досягнення нею шестирічного віку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":4635},{"url":"/consulting/answers/iak-zvilniti-pratsivnika-za-trivale-neziavlennia-na-roboti-pislia-likarnianogo","title":"Як звільнити працівника \r\nза тривале нез’явлення на роботі після «лікарняного»","date_pub":"2021-02-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.02.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівник хворів на коронавірус з 7 по 28 грудня 2020 р. У середу 30.12.2020 р. він надав на підприємство листок непрацездатності та усно повідомив, що буде звільнятися. У 2021 р. працівник два тижні не з’являвся на роботі й не відповідав на телефонні дзвінки. Яким чином і коли можна його звільнити?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":4636}],"filters":{}}