{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1429","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1431","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1429",1429,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1430",1430,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1431",1431,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1500",1500,false,false]]},"count":17998,"results":[{"url":"/example-documents/nakaz-pro-zatverdzhennia-programi-pervinnogo-instruktazhu-z-pitan-okhoroni-pratsi","title":"Наказ про затвердження програми \r\nпервинного інструктажу з питань охорони праці","date_pub":"2025-12-01T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":25221},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-zatverdzhennia-programi-vstupnogo-instruktazhu-z-pitan-okhoroni-pratsi","title":"Наказ про затвердження програми \r\nвступного інструктажу з питань охорони праці","date_pub":"2025-12-01T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":25222},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-stvorennia-sistemi-upravlinnia-okhoronoiu-pratsi","title":"Наказ про створення \r\nсистеми управління охороною праці","date_pub":"2025-12-01T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":25223},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-zatverdzhennia-pereliku-posad-pratsivnikiv-iaki-zvilniaiutsia-vid-povtornogo-instruktazhu-z-pitan-okhoroni-pratsi","title":"Наказ про затвердження переліку посад працівників, \r\nякі звільняються від повторного інструктажу \r\nз питань охорони праці","date_pub":"2025-12-01T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":25224},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-zatverdzhennia-pereliku-profesii-za-iakimi-provoditsia-stazhuvannia","title":"Наказ про затвердження переліку професій, \r\nза якими проводиться стажування відповідно до вимог \r\nЗакону України \"Про охорону праці\"","date_pub":"2025-12-01T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":25225},{"url":"/news/iak-pratsiuvatimemo-ta-vidpochivatimemo-u-grudni-2","title":"Як працюватимемо та відпочиватимемо у грудні","date_pub":"2025-12-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.12.2025","Новини"],"description":"Працювати 25 грудня чи ні, роботодавець вирішує самостійно.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25226},{"url":"/news/startuie-obgovorennia-reglamentu-roboti-sep-ta-bankiv-u-period-zavershennia-2025-roku","title":"Стартує обговорення регламенту роботи СЕП та банків \r\nу період завершення 2025 року","date_pub":"2025-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2025","Новини"],"description":"Передбачається, що в цей період, як і впродовж усього 2025 року, СЕП працюватиме у штатному режимі (24/7) згідно з Технологічним регламентом роботи системи.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25227},{"url":"/news/ne-piznishe-5-grudnia-slid-podati-do-ttsk-ta-sp-povidomlennia-pro-zminu-oblikovikh-danikh-za-naiavnosti","title":"Не пізніше 5 грудня слід подати до ТЦК та СП \r\nповідомлення про зміну облікових даних (за наявності)","date_pub":"2025-12-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.12.2025","Новини"],"description":"Щомісяця до 5-го числа слід подавати до ТЦК та СП (органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів) за місцем перебування працівника на військовому обліку повідомлення про зміну облікових даних.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25228},{"url":"/news/ne-zabudte-do-8-grudnia-podati-zvit-za-formoiu-no-1-pv-misiachna","title":"Не забудьте до 8 грудня \r\nподати Звіт за формою № 1-ПВ (місячна)","date_pub":"2025-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2025","Новини"],"description":"Юридичні особи, відокремлені підрозділи юридичних осіб не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом, мають подавати територіальному органу Держстату щомісяця Звіт із праці за формою № 1-ПВ (місячна).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25229},{"url":"/news/ne-piznishe-17-grudnia-slid-zatverditi-grafik-vidpustok-na-2026-rik","title":"Не пізніше 17 грудня \r\nслід затвердити графік відпусток на 2026 рік","date_pub":"2025-12-12T02:00:00+02:00","meta_data":["12.12.2025","Новини"],"description":"кадровики мають спланувати свою роботу так, щоб до 17 грудня 2025 р. (чи до 5 січня 2026 р.) завершити підготовку остаточного варіанта графіка відпусток.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25230},{"url":"/news/do-19-grudnia-slid-podati-vidomist-pro-naiavnist-i-tekhnichnii-stan-transportnikh-zasobiv","title":"До 19 грудня слід подати відомість \r\nпро наявність і технічний стан транспортних засобів","date_pub":"2025-12-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.12.2025","Новини"],"description":"Якщо на обліку в підприємств, установ, організацій транспортних засобів і техніки немає, незаповнену відомість подавати не потрібно.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25231},{"url":"/news/oformlennia-sumisnika-na-povnu-stavku-chi-potribna-dovidka-pro-osnovne-mistse-roboti","title":"Оформлення сумісника на повну ставку: \r\nчи потрібна довідка про основне місце роботи","date_pub":"2025-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2025","Новини"],"description":"Трудове законодавство не містить обов’язку роботодавця за сумісництвом перевіряти, чи є в працівника основне місце роботи. Тож працівникові не потрібно надавати довідку з основного місця роботи.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25232}],"filters":{}}