{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1438","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1440","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1438",1438,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1439",1439,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1440",1440,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1500",1500,false,false]]},"count":17991,"results":[{"url":"/news/zatverdzheno-printsipi-kriteriyi-i-mezhi-rozumnogo-pristosuvannia-ta-universalnogo-dizainu-seredovishcha-dlia-osib-z-invalidnistiu","title":"Затверджено принципи, критерії і межі \r\nрозумного пристосування та універсального дизайну\r\nсередовища для осіб з інвалідністю","date_pub":"2025-12-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.12.2025","Новини"],"description":"Розумне пристосування та універсальний дизайн формуються на принципах, що забезпечують дотримання вимог щодо гідності, рівності, інклюзивності, безпеки, адаптивності і доступності середовища для осіб з інвалідністю.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25350},{"url":"/documents/shchodo-viznachennia-rozmiru-zarplati-minimalnoyi-zarplati","title":"Щодо визначення розміру зарплати мінімальної зарплати","date_pub":"2025-12-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.12.2025","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінекономіки\r\nвід 04.12.2025 р. № 4702-05/84075-09","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":25351},{"url":"/news/pidpisano-zmini-do-galuzevoyi-ugodi-pratsivnikiv-zhkg","title":"Підписано зміни \r\nдо галузевої угоди працівників ЖКГ","date_pub":"2025-12-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.12.2025","Новини"],"description":"Документ передбачає підвищення мінімальних гарантій в оплаті праці працівників ЖКГ і посилення соціального захисту в умовах воєнного стану.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25352},{"url":"/consulting/answers/chi-maie-pravo-derzhpratsi-provoditi-planovu-perevirku-z-pitan-okhoroni-pratsi-pid-chas-voiennogo-stanu","title":"Чи має право Держпраці \r\nпроводити планову перевірку з питань охорони праці \r\nпід час воєнного стану","date_pub":"2025-12-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.12.2025","Консультації"],"description":"На підприємство надійшло повідомлення від Держпраці про початок проведення планової перевірки з питань охорони праці. Чи правомірно проводити таку перевірку під час воєнного стану?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25353},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-u-zviazku-iz-simeinimi-obstavinami-trivalistiu-odin-kalendarnii-den-chastina-persha-st-26-zakonu-pro-vidpustki","title":"Наказ про надання відпустки без збереження зарплати \r\nу зв’язку із сімейними обставинами \r\nтривалістю один календарний день\r\n(частина перша ст. 26 Закону про відпустки)","date_pub":"2025-12-22T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":25354},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-u-zviazku-iz-simeinimi-obstavinami-trivalistiu-odin-kalendarnii-den-chastina-persha-st-26-zakonu-pro-vidpustki","title":"Заява про надання відпустки без збереження зарплати \r\nу зв’язку із сімейними обставинами \r\nтривалістю один календарний день\r\n(частина перша ст. 26 Закону про відпустки)","date_pub":"2025-12-22T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":25355},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-nadannia-shchorichnoyi-osnovnoyi-vidpustki-trivalistiu-odin-kalendarnii-den","title":"Заява про надання щорічної основної відпустки \r\nтривалістю один календарний день","date_pub":"2025-12-22T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":25356},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-nadannia-chastini-shchorichnoyi-osnovnoyi-vidpustki-trivalistiu-odin-kalendarnii-den","title":"Наказ про надання частини щорічної основної відпустки \r\nтривалістю один календарний день","date_pub":"2025-12-22T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":25357},{"url":"/news/ne-piznishe-5-sichnia-2026-r-slid-podati-do-ttsk-ta-sp-onovlenu-formu-povidomlennia-pro-zminu-oblikovikh-danikh-za-naiavnosti","title":"Не пізніше 5 січня 2026 р. \r\nслід подати до ТЦК та СП оновлену форму \r\nповідомлення про зміну облікових даних (за наявності)","date_pub":"2026-01-05T02:00:00+02:00","meta_data":["05.01.2026","Новини"],"description":"Звертаємо увагу, що повідомлення має оновлену форму, тому подавати його потрібно за формою, яка оновлена постановою КМУ від 10.12.2025 р. № 1644.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25358},{"url":"/news/ne-zabudte-do-7-sichnia-2026-r-podati-zviti-za-formoiu-no-1-pv","title":"Не забудьте до 7 січня\r\nподати звіти за формою № 1-ПВ","date_pub":"2026-01-06T02:00:00+02:00","meta_data":["06.01.2026","Новини"],"description":"У січні 2026 р. ці звіти подаються за грудень 2025 р. та за ІV квартал 2025 р. не пізніше 7 числа (середа).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25359},{"url":"/news/ne-piznishe-15-sichnia-2026-r-slid-podati-zvitnist-za-formoiu-no-1-pa-za-iv-kvartal-2025-r","title":"Не пізніше 15 січня 2026 р. слід подати звітність \r\nза формою № 1-ПА за ІV квартал 2025 р.","date_pub":"2025-12-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.12.2025","Новини"],"description":"У січні 2026 р. цю звітність подають за ІV квартал 2025 р. не пізніше 15 числа (четвер). Її потрібно подати за формою, затвердженою наказом Мінсоцполітики від 03.06.2019 р. № 851.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25360},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-organizatsiiu-roboti-ta-zatverdzhennia-normi-trivalosti-robochogo-chasu-v-grudni-2025-r-sichni-2026-r-z-vikhidnimi-dniami-25-grudnia-ta-1-sichnia","title":"Наказ про організацію роботи \r\nта затвердження норми тривалості робочого часу \r\nв грудні 2025 р. — січні 2026 р. \r\n(з вихідними днями 25 грудня та 1 січня)","date_pub":"2025-12-22T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":25361}],"filters":{}}