{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=143","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=145","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=143",143,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=144",144,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=145",145,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1506",1506,false,false]]},"count":18072,"results":[{"url":"/consulting/answers/obchislennia-likarnianikh-iakshcho-listok-nepratsezdatnosti-vidkrito-pislia-zavershennia-robochogo-dnia","title":"Обчислення «лікарняних», якщо листок непрацездатності\r\n відкрито після завершення робочого дня","date_pub":"2021-09-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.09.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівник прийнятий на основне місце роботи в січні 2020 р. з посадовим окладом 14 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Із 21.09.2021 р. по 30.09.2021 р. (10 к. дн.) працівник хворів, що підтверджено звичайним листком непрацездатності. При цьому він повністю відпрацював робочий день 21.09.2021 р., а листок непрацездатності йому було відкрито вже після його завершення. Як у такому разі розрахувати працівнику суму «лікарняних», якщо його страховий стаж становить 7 років 4 місяці?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":6551},{"url":"/consulting/answers/data-narakhuvannia-premiyi","title":"Дата нарахування премії","date_pub":"2021-09-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.09.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Як правильно нараховувати премію за виробничі показники: «місяць у місяць» чи «в наступному за попередній»? Якщо в наступному місяці за попередній, то як бути з податком на прибуток?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":6552},{"url":"/consulting/answers/oplata-likarnianogo-iakshcho-osobu-pratsevlashtovano-ne-z-pershogo-chisla-ale-tsei-den-ie-pershim-robochim-dnem","title":"Розрахунок «лікарняного», \r\nякщо особу працевлаштовано не з першого числа, \r\nале цей день є першим робочим днем","date_pub":"2021-10-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.10.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Оскільки працівник прийнятий на роботу не з першого числа, то чи включаються в розрахунковий період дні серпня 2021 р.? Чи враховується страховий стаж працівника під час обчислення йому суми «лікарняних» з мінімальної зарплати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":6758},{"url":"/consulting/answers/obchislennia-stazhu-dlia-vidpustki-pid-chas-dekretnoyi-vidpustki","title":"Обчислення стажу для відпустки \r\nпід час «декретної» відпустки","date_pub":"2021-10-20T03:00:00+03:00","meta_data":["20.10.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, надає роботодавцю листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами. Чи враховувати до стажу, що дає право на щорічну відпустку, період листка непрацездатності?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":6760},{"url":"/consulting/answers/osoblivosti-napisannia-zaiavi-pro-priiniattia-na-robotu","title":"Особливості написання заяви про прийняття на роботу","date_pub":"2021-10-20T03:00:00+03:00","meta_data":["20.10.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Чи потрібно, щоб у заяві про прийняття на роботу працівник вказував, що надає роботодавцю трудову книжку й бажає, щоб до неї вносилися записи?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":6768},{"url":"/articles/zvitnist-do-teritorialnikh-tsentriv-komplektuvannia-ta-sotsialnoyi-pidtrimki","title":"Звітність до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки","date_pub":"2021-12-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.12.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":29,"id":7368},{"url":"/articles/zvitnist-do-derzhavnoyi-sluzhbi-statistiki-ukrayini","title":"Звітність до Державної служби статистики України","date_pub":"2021-12-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.12.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":29,"id":7369},{"url":"/articles/vidpovidalnist-za-nepodannia-kadrovikh-zvitiv","title":"Відповідальність за неподання кадрових звітів","date_pub":"2021-12-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.12.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":29,"id":7370},{"url":"/articles/oformlennia-stazhuvannia-studenta","title":"Оформлення стажування студента","date_pub":"2021-12-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.12.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":29,"id":7417},{"url":"/consulting/answers/poriadok-zastosuvannia-stavok-iesv-u-razi-vstanovlennia-invalidnosti","title":"Порядок застосування ставок ЄСВ \r\nу разі встановлення інвалідності","date_pub":"2022-02-07T02:00:00+02:00","meta_data":["07.02.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Після тривалої хвороби працівнику підприємства (основне місце роботи) встановлено ІІІ групу інвалідності з 28.01.2022 р., що підтверджено довідкою до акта огляду у МСЕК. Копію вказаної довідки він надав на підприємство лише 04.02.2022 р. З якої дати в такому разі до його доходу застосовується ставка нарахування ЄСВ у розмірі 8,41 %?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":7863},{"url":"/consulting/answers/povidomlennia-pro-priiniattia-pratsivnika-na-robotu","title":"Повідомлення про прийняття працівника на роботу","date_pub":"2022-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Підприємство в березні 2021 р. подало до податкового органу повідомлення про прийняття працівника на роботу, але за два дні до його виходу виявило в ньому помилку й одразу направило повідомлення зі статусом «скасовуюче». Працівник вийшов на роботу, а відповідальні особи забули подати нове повідомлення про прийняття працівника, вже без помилок, на заміну скасованому. Виявило цей факт підприємство лише зараз. Які наслідки очікують на нього та як діяти наразі?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":7864},{"url":"/consulting/answers/trivalist-vidpustki-zaprovadzhenoyi-koldogovorom","title":"Тривалість відпустки, запровадженої колдоговором","date_pub":"2022-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"На підприємстві виникла спірна ситуація щодо врахування (неврахування) святкових вихідних днів у тривалість відпустки. У колективному договорі підприємства є розділ «Гарантії, компенсації та пільги працівникам». Згідно з одним з пунктів цього розділу працівникам, які відпрацювали на підприємстві безперервно 15 років, понад основну та додаткові відпустки, встановлені законодавством, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю три календарні дні. Чи будуть святкові й неробочі дні, які припадають на період цієї відпустки, враховуватися в її тривалість чи ні?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":7865}],"filters":{}}