{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=160","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=162","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=160",160,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=161",161,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=162",162,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1509",1509,false,false]]},"count":18103,"results":[{"url":"/consulting/answers/vidobrazhennia-alimentiv-u-f-no-1df","title":"Відображення аліментів у ф. № 1ДФ","date_pub":"2021-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Відповідно до виконавчого листа, виданого на підставі рішення суду, із заробітної плати працівника госпрозрахункового підприємства, який працює за основним місцем роботи, стягуються аліменти на утримання однієї дитини в розмірі 25 % зарплати (доходу). Отримувачем аліментів є його колишня дружина, з якою дитина проживає. Відповідно до штатного розпису підприємства посадовий оклад працівника становить 15 000,00 грн. Загальна сума нарахованих та утриманих із його заробітної плати аліментів за ІV квартал 2020 р. (жовтень − грудень) становить 9056,25 грн. Як правильно відобразити вказану суму аліментів у ф. № 1ДФ за ІV квартал 2020 р.: за новими чи №старими» правилами?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":25,"id":4627},{"url":"/articles/zvilnennia-v-razi-poiavi-pratsivnika-na-roboti-v-netverezomu-stani-u-stani-narkotichnogo-abo-toksichnogo-spianinnia-p-7-st-40-kzpp","title":"Звільнення в разі появи працівника на роботі в нетверезому стані, \r\nу стані наркотичного або токсичного сп’яніння \r\n(п. 7 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2021-02-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.02.2021","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":25,"id":4821},{"url":"/consulting/answers/tri-mistsia-roboti-v-odnogo-robotodavtsia-i-pravo-na-psp","title":"Три місця роботи в одного роботодавця і право на ПСП","date_pub":"2021-02-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.02.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівниця працює за основним місцем роботи у школі та одночасно за двома посадами за сумісництвом в дитячому садочку. За кожною з посад вона під час укладання трудового договору писала заяву про надання їй податкової соціальної пільги (ПСП). Однак зарплату за всіма місцями нараховує один і той же роботодавець — орган місцевого самоврядування. Як бути з виплатою ПСП?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":25,"id":4888},{"url":"/articles/osoblivosti-pripinennia-derzhavnoyi-sluzhbi-1","title":"Особливості припинення державної служби","date_pub":"2021-03-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.03.2021","Кадровик України","Статті"],"description":"Підстави припинення держслужби за ініціативою суб’єкта призначення. Нюанси припинення держслужби. Припинення держслужби за ініціативою службовця або за угодою сторін. Передача справ і майна в разі звільнення","document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":25,"id":5043},{"url":"/consulting/answers/pererakhunok-sumi-vidpusknikh-zvilnenomu-pratsivniku-v-razi-viplati-iomu-richnoyi-vinagorodi","title":"Перерахунок суми відпускних звільненому працівнику \r\nв разі виплати йому річної винагороди","date_pub":"2021-03-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.03.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівника прийнято на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи в жовтні 2016 р. з посадовим окладом 11 000,00 грн (доплат і надбавок немає). У березні 2021 р. він 7 календарних днів перебував у щорічній основній відпустці (з 01.03.2021 р. по 07.03.2021 р.). За повністю відпрацьовані ним робочі дні розрахункового періоду загальна сума нарахованої йому зарплати склала 132 000,00 грн, середньоденний заробіток — 372,88 грн, сума відпускних — 2610,16 грн. Звільнився з роботи працівник 29.03.2021 р. (останній робочий день). На дату звільнення бухгалтерія підприємства провела остаточний розрахунок належних йому виплат. Однак вже після звільнення, а саме 01.04.2021 р., підприємство виплатило йому ще й винагороду за підсумками роботи за 2020 р. у розмірі 11 000,00 грн. Чи потрібно у зв’язку із зазначеним здійснювати звільненому працівнику перерахунок суми відпускних за березень 2021 р.? Як це зробити?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":25,"id":5062},{"url":"/consulting/answers/osoblivosti-vidachi-zarplatnogo-rozrakhunkovogo-listka-na-pidpriiemstvi","title":"Особливості видачі \r\n«зарплатного» розрахункового листка на підприємстві","date_pub":"2021-04-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.04.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Госпрозрахункове виробниче підприємство повідомляє своїх працівників про суми виплаченої їм зарплати шляхом надання розрахункових листків. Однак за результатами перевірки, що проводилася на підприємстві органом Держпраці, бухгалтеру винесено зауваження щодо відсутності в зазначених документах особистого підпису працівників про їх одержання. \r\nЯким нормативним документом затверджена форма «зарплатного» розрахункового листка та регламентовані вказані вимоги?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":25,"id":5185},{"url":"/articles/osobovi-spravi-pratsivnikiv","title":"Особові справи працівників","date_pub":"2021-04-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.04.2021","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":25,"id":5346},{"url":"/consulting/answers/zapovnennia-formi-povidomlennia-pro-priiniattia-pratsivnika-na-robotu","title":"Заповнення форми повідомлення \r\nпро прийняття працівника на роботу","date_pub":"2021-07-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.07.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівника буде прийнято на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи 09.08.2021 р. Про це роботодавець зобов’язаний повідомити податковий орган за встановленою формою. Як заповнити графи 8 та 9 у формі повідомлення про прийняття працівника на роботу?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":25,"id":5987},{"url":"/notes/vidpustki-sumisnikam","title":"Відпустки сумісникам","date_pub":"2025-06-24T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":25,"id":6144},{"url":"/articles/robota-u-sviatkovii-den-ta-serednia-zarplata","title":"Робота у святковий день та середня зарплата","date_pub":"2021-08-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.08.2021","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":25,"id":6353},{"url":"/consulting/answers/rozmir-vidrakhuvan-iz-zarplati-za-kilkoma-vikonavchimi-dokumentami","title":"Розмір відрахувань із зарплати \r\nза кількома виконавчими документами","date_pub":"2021-09-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.09.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"На підприємство надійшли два виконавчих листи про стягнення із зарплати працівника за рішенням суду суми заборгованості за раніше одержаними банківськими кредитами. Розмір відрахувань за кожним із зазначених документів становить 20 %. Чи має право підприємство утримати із зарплати працівника суми вказаної заборгованості одночасно за двома виконавчими листами? Які встановлені обмеження розміру таких відрахувань?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":25,"id":6547},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-likarnianikh-u-razi-vstanovlennia-nadbavki-za-rozyiznii-kharakter-roboti","title":"Розрахунок суми «лікарняних» \r\nу разі встановлення надбавки за роз’їзний характер роботи","date_pub":"2021-10-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.10.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівника прийнято на основне місце роботи водієм автотранспортних засобів 01.07.2021 р. з посадовим окладом 8000,00 грн. Крім того, згідно з колективним договором підприємства та положенням про оплату праці йому встановлена надбавка за роз’їзний характер роботи в межах України в розмірі 600,00 грн на день. З 20.10.2021 р. по 29.10.2021 р. (10 к. дн.) працівник хворів, що підтверджено листком непрацездатності. Загальний страховий стаж працівника становить 3 роки і 4 місяці. Як визначити розрахунковий період для обчислення працівнику суми допомоги по тимчасовій непрацездатності? Чи включається вказана надбавка в розрахунок його середнього заробітку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":25,"id":6748}],"filters":{}}