{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=165","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=167","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=165",165,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=166",166,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=167",167,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1545",1545,false,false]]},"count":18530,"results":[{"url":"/consulting/answers/oplata-chornobilskoyi-vidpustki","title":"Оплата «чорнобильської» відпустки","date_pub":"2020-09-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.09.2020","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​На підприємство серед року прийняли працівника-«чорнобильця», який невдовзі попросив надати йому «чорнобильську» відпустку. Підприємство її надало й оплатило із розрахунку середнього заробітку, як звичайну щорічну. А згодом воно дізналося, що для фінансування цієї відпустки потрібно було зареєструватися в органі соціального забезпечення до листопада 2019 р. Це матиме якісь наслідки для підприємства? Можна розраховувати на компенсацію відпускних?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":24,"id":3205},{"url":"/articles/shchodo-nadomnoyi-distantsiinoyi-roboti-i-obliku-robochogo-chasu","title":"Щодо надомної (дистанційної) роботи й обліку робочого часу","date_pub":"2020-09-24T03:00:00+03:00","meta_data":["24.09.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":24,"id":3234},{"url":"/articles/timchasova-nepratsezdatnist-spetsifika-prodovzhennia-ta-perenesennia-vidpustok","title":"Тимчасова непрацездатність: \r\nспецифіка продовження та перенесення відпусток","date_pub":"2020-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.10.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":24,"id":3617},{"url":"/articles/diyi-robotodavtsia-iakshcho-pratsivnik-zakhvoriv-na-sovid-19-1","title":"Дії роботодавця, якщо працівник захворів на СОVID-19","date_pub":"2020-10-29T02:00:00+02:00","meta_data":["29.10.2020","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":24,"id":3708},{"url":"/articles/vidpustka-bez-zberezhennia-zarplati-odnomu-z-batkiv","title":"Відпустка без збереження зарплати одному з батьків","date_pub":"2020-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":24,"id":3826},{"url":"/articles/normi-kzpp-dlia-posadovikh-osib-organiv-mistsevogo-samovriaduvannia","title":"Норми КЗпП для посадових осіб органів місцевого самоврядування","date_pub":"2020-11-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.11.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":24,"id":3898},{"url":"/articles/sumisnitstvo-ta-sumishchennia-u-zvitnosti-z-iesv","title":"Сумісництво та суміщення у звітності з ЄСВ","date_pub":"2020-11-30T02:00:00+02:00","meta_data":["30.11.2020","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":24,"id":3934},{"url":"/consulting/answers/vidminnosti-mizh-dogovorami-poziki-ta-povorotnoyi-finansovoyi-dopomogi","title":"Відмінності між договорами позики \r\nта поворотної фінансової допомоги","date_pub":"2020-12-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.12.2020","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Один із працівників, у якого захворіла на COVID-19 вся сім’я разом із батьками похилого віку, звернувся до керівництва підприємства з проханням надати йому фінансову допомогу. Що краще оформити — договір позики чи договір поворотної фінансової допомоги? Чим відрізняються ці договори?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":24,"id":3945},{"url":"/consulting/answers/vidobrazhennia-u-f-no-1df-sumi-perekhidnikh-likarnianikh","title":"Відображення у ф. № 1ДФ суми перехідних «лікарняних»","date_pub":"2020-12-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.12.2020","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Як у ф. № 1ДФ відобразити суму «лікарняних», що нараховані працівникові госпрозрахункового підприємства разом із зарплатою в грудні 2020 р., а виплачені будуть тільки в січні 2021 р.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":24,"id":4111},{"url":"/articles/karantin-i-samoizoliatsiia-zapitannia-i-vidpovidi","title":"Карантин і самоізоляція: запитання й відповіді","date_pub":"2020-12-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.12.2020","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":24,"id":4164},{"url":"/articles/vikladatska-robota-pratsivnika-zvilnenogo-z-posadi-direktora-shkoli","title":"Викладацька робота працівника, звільненого з посади директора школи","date_pub":"2021-01-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.01.2021","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":24,"id":4521},{"url":"/consulting/answers/oplata-nadurochnikh-godin-za-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu","title":"Оплата надурочних годин \r\nза підсумованого обліку робочого часу","date_pub":"2021-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівник госпрозрахункового підприємства працює за підсумованим обліком робочого часу з посадовим окладом у розмірі мінімальної заробітної плати. Обліковим періодом є рік. За підсумками 2020 р. встановлено, що 8 годин він відпрацював понад передбачену норму робочих годин. Як правильно оплатити працівнику вказані надурочні години, якщо протягом 2020 р. розмір його посадового окладу змінювався двічі й становив: з 01.01.2020 р. по 31.08.2020 р. — 4723,00 грн, з 01.09.2020 р. по 31.12.2020 р. — 5000,00 грн?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":24,"id":4626}],"filters":{}}