{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=531","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=533","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=531",531,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=532",532,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=533",533,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1519",1519,false,false]]},"count":18223,"results":[{"url":"/example-documents/zaiava-pro-prodovzhennia-vidpustki","title":"Заява про продовження щорічної основної відпустки\r\nу зв’язку з тимчасовою непрацездатністю","date_pub":"2025-05-23T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":4294},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-prodovzhennia-shchorichnoyi-osnovnoyi-vidpustki","title":"Наказ про продовження щорічної основної відпустки\r\nу зв’язку з тимчасовою непрацездатністю","date_pub":"2025-05-23T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":4295},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-nadannia-chastini-shchorichnoyi-osnovnoyi-vidpustki","title":"Заява про надання частини \r\nщорічної основної відпустки","date_pub":"2025-05-12T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":4296},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-nadannia-chastini-shchorichnoyi-osnovnoyi-vidpustki","title":"Наказ про надання частини щорічної основної відпустки \r\nв зручний для працівника час","date_pub":"2025-05-12T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":4297},{"url":"/example-documents/dopovidna-zapiska-shchodo-neobkhidnosti-vidklikannia-pratsivnika-z-vidpustki","title":"Доповідна записка \r\nщодо необхідності відкликання працівника з щорічної відпустки","date_pub":"2025-05-20T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":4298},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-vidklikannia-iz-shchorichnoyi-vidpustki","title":"Наказ про відкликання із щорічної основної відпустки","date_pub":"2025-05-20T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":4299},{"url":"/news/iz-16-sichnia-shtrafuvatimut-za-obslugovuvannia-spozhivachiv-nederzhavnoiu-movoiu","title":"Із 16 січня штрафуватимуть \r\nза обслуговування споживачів недержавною мовою","date_pub":"2021-01-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.01.2021","Новини"],"description":"Відзавтра набуває чинності ст. 30 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 р. № 2704-VIII (далі — Закон № 2704), тобто відбудеться остаточний перехід сфери обслуговування на державну мову. Усі надавачі послуг, незалежно від форми власності, будуть зобов'язані обслуговувати споживачів і надавати інформацію про товари та послуги українською мовою.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4300},{"url":"/news/chi-mozhna-zminiti-umovi-oplati-pratsi-pid-chas-karantinu","title":"Чи можна змінити умови оплати праці \r\nпід час карантину","date_pub":"2021-01-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.01.2021","Новини"],"description":"​​​​​​​Державна служба України з питань праці на сторінці Управління Держпраці у Чернівецькій області надала відповідь на запитання, чи можуть бути змінені умови оплати праці у зв’язку із зменшенням обсягів виробництва під час карантину.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4301},{"url":"/news/chi-mozhna-otrimati-8-tis-grn-dopomogi-i-pratsiuvati","title":"Чи можна отримати 8 тис. грн допомоги й працювати","date_pub":"2021-01-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.01.2021","Новини"],"description":"​​​​​​​Головне управління ДПС у Львівській області на своїй сторінці в соціальній мережі «Фейсбук» надало відповіді на деякі запитання","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4302},{"url":"/news/iak-robotodavtsiu-pidgotuvatis-do-perekhodu-na-elektronni-trudovi-knizhki","title":"Як роботодавцю підготуватись \r\nдо переходу на електронні трудові книжки?","date_pub":"2021-01-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.01.2021","Новини"],"description":"Відомості про трудову діяльність працівника подаються через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України у вигляді скан-копій передбачених законодавством документів, з обов’язковим накладанням страхувальником або працівником кваліфікованого електронного підпису.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4303},{"url":"/news/5-niuansiv-distantsiinoyi-nadomnoyi-roboti","title":"5 нюансів дистанційної (надомної) роботи","date_pub":"2021-01-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.01.2021","Новини"],"description":"Під час карантину роботодавці все більше стали використовувати форму дистанційної (віддаленої) роботи. Поширення коронавірусної хвороби змусило посадовців ужити заходів щодо вдосконалення  законодавства в цій сфері.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4304},{"url":"/news/protsedura-zvilnennia-pratsivnika-za-progul-bez-povazhnikh-prichin","title":"Процедура звільнення працівника \r\nза прогул без поважних причин","date_pub":"2021-01-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.01.2021","Новини"],"description":"До Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області звернувся керівник приватного підприємства з проханням надати роз'яснення щодо процедури звільнення працівника з ініціативи роботодавця за прогул без поважних причин.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4305}],"filters":{}}