{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=534","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=536","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=534",534,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=535",535,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=536",536,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1554",1554,false,false]]},"count":18645,"results":[{"url":"/practicum/zagalni-polozhennia","title":"Оформлення трудових договорів (контрактів)","date_pub":"2026-02-06T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Види трудових договорів за формою укладення, працевлаштування та строком. Особливості контрактної форми трудового договору.","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4323},{"url":"/practicum/vidmova-u-priiniatti-na-robotu","title":"Відмова у прийнятті на роботу","date_pub":"2021-03-24T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"З яких правомірних причин та у якій формі роботодавець може відмовити у прийнятті на роботу","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4324},{"url":"/practicum/viprobuvannia","title":"Випробування","date_pub":"2020-10-27T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Кому не встановлюється випробування. \r\nСтроки та результати випробування. Зразки документів.","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4325},{"url":"/practicum/sezonni-roboti","title":"Прийняття на сезонні роботи","date_pub":"2025-04-30T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Прийняття на роботу, надання відпусток та звільнення сезонних працівників. Зразки документів","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4326},{"url":"/practicum/priiniattia-na-robotu-na-umovakh-nepovnogo-robochogo-chasu","title":"Прийняття на роботу на умовах неповного робочого часу","date_pub":"2021-01-18T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Причини, особливості та покроковий алгоритм встановлення неповного робочого часу при прийнятті на роботу","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4327},{"url":"/practicum/priiniattia-na-robotu-z-oboviazkom-zberezhennia-komertsiinoyi-taiemnitsi","title":"Прийняття на роботу з обов’язком збереження комерційної таємниці","date_pub":"2025-04-30T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Створення спеціальної комісії, видання наказу, оформлення зобов’язання про нерозголошення комерційної таємниці.","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4329},{"url":"/practicum/priiniattia-na-robotu-kerivnika-pidpriiemstva","title":"Прийняття на роботу керівника підприємства","date_pub":"2025-05-26T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Порядок прийняття на роботу керівника підприємства. Загальні збори учасників товариства щодо призначення керівника. Зразки документів","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4330},{"url":"/practicum/shkidlivi-umovi-pratsi","title":"Шкідливі умови праці","date_pub":"2021-11-01T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Проведення атестації робочих місць щодо умов праці. Карта умов праці. Зразки документів","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4331},{"url":"/practicum/zagalni-polozhennia-1","title":"Загальний порядок оформлення процедури звільнення","date_pub":"2021-01-06T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Розірвання та припинення трудового договору. Алгоритм процедури звільнення","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4332},{"url":"/practicum/zvilnennia-z-initsiativi-robotodavtsia-1","title":"Звільнення в разі змін в організації виробництва і праці підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників (п. 1 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2025-02-10T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4333},{"url":"/practicum/zvilnennia-u-vipadkakh-viiavlenoyi-nevidpovidnosti-pratsivnika-zaimanii-posadi-abo-vikonuvanii-roboti-vnaslidok-nedostatnoyi-kvalifikatsiyi-abo-stanu-zdorovia-p-2-st-40-kzpp-1","title":"Звільнення у випадках виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я (в разі відмови у наданні допуску до державної таємниці або його скасування, якщо виконання покладених на нього обов'язків вимагає доступу до державної таємниці) (п. 2 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2024-11-27T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4334},{"url":"/practicum/zvilnennia-u-zviazku-iz-sistematichnim-nevikonanniam-pratsivnikom-oboviazkiv-pokladenikh-na-nogo-trudovim-dogovorom-abo-pravilami-vnutrishnogo-trudovogo-rozporiadku-p-3-st-40-kzpp","title":"Звільнення у зв'язку із систематичним невиконанням працівником обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку (п. 3 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2024-11-27T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4335}],"filters":{}}