{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=538","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=540","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=538",538,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=539",539,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=540",540,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1519",1519,false,false]]},"count":18223,"results":[{"url":"/practicum/vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati","title":"Відпустки без збереження зарплати","date_pub":"2025-02-04T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Тривалість та особливості надання відпусток без збереження заробітної плати, які надаються працівнику в обов’язковому порядку.  Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін.\r\nАлгоритм оформлення відпустки без збереження заробітної плати.\r\nЗразки документів","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4382},{"url":"/practicum/navchalni-vidpustki","title":"Навчальні відпустки","date_pub":"2021-01-16T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Тривалість та особливості надання відпусток у зв’язку з навчанням.Алгоритм надання додаткових відпусток у зв’язку з навчанням. \r\nЗразки документів","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4383},{"url":"/practicum/inshi-vidi-vidpustok","title":"Творча відпустка та \r\nвідпустка для участі у змаганнях","date_pub":"2025-05-28T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Творча відпустка. Відпустка для підготовки й участі у змаганнях.\r\nЗразки документів","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4384},{"url":"/practicum/dodatkova-vidpustka-okremim-kategorim-gromadian-ta-postrazhdalim-uchasnikam-revoliutsiyi-gidnosti","title":"Додаткова відпустка окремим категоріям громадян \r\nта постраждалим учасникам Революції Гідності","date_pub":"2025-05-28T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Учасники бойових дій.\r\nОсоби з інвалідністю внаслідок війни.\r\nУчасники Революції Гідності.\r\nОсоби, які реабілітовані.\r\nЗразки документів","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4385},{"url":"/practicum/groshova-kompensatsiia","title":"Грошова компенсацiя за невикористані відпустки","date_pub":"2025-05-28T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Компенсація в разі звільнення за переведенням. \r\nКомпенсація під час роботи.\r\nРозрахунок компенсації.\r\nПриклади розрахунку кількості календарних днів невикористаної відпустки, які підлягають компенсації","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4386},{"url":"/practicum/vidpuskni","title":"Відрахування із заробітної плати за час відпустки","date_pub":"2021-01-16T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"За яких умов провадиться та не провадиться відрахування із заробітної плати за час відпустки","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4387},{"url":"/practicum/perevedennia-ta-peremishchennia","title":"Переведення","date_pub":"2025-02-28T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Постійні та тимчасові переведення. Переведення на легшу роботу. Переведення під час воєнного стану. Зразки документів та записів до трудової книжки","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4388},{"url":"/practicum/zmina-istotnikh-umov-pratsi","title":"Зміна істотних умов праці","date_pub":"2022-11-14T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Що таке істотні умови праці. Алгоритм дій по запроведженню змін істотних умов праці. Зразки документів","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4389},{"url":"/practicum/osnovni-vidminnosti","title":"Основні відмінності","date_pub":"2025-02-27T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Чим відрізняються обов’язки працівника, умови праці та документальне оформлення  у разі переведення, переміщення та при зміні істотних умов праці","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4390},{"url":"/practicum/sumisnitstvo","title":"Сумісництво","date_pub":"2020-12-18T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Що таке сумісництво? Які документи необхідно подати для прийняття на роботу за сумісництвом? Як оформити заяву та трудовий договір?\r\nЗразки документів","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4392},{"url":"/practicum/sumishchennia-profesii-ta-posad","title":"Суміщення професій та посад","date_pub":"2020-12-18T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Що таке суміщення професій та посад?\r\nЯк офомити та оплачувати суміщення? Чи треба відображати суміщення у табелі обліку робочого часу?","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4393},{"url":"/practicum/vikonannia-oboviazkiv","title":"Виконання обов’язків","date_pub":"2020-12-18T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Чим відрізняється виконання обов'язків від суміщення? Як оформити та оплачувати виконання обов'язків?","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4394}],"filters":{}}