{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=538","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=540","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=538",538,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=539",539,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=540",540,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1554",1554,false,false]]},"count":18645,"results":[{"url":"/practicum/stazh-roboti-shcho-daie-pravo-na-shchorichnu-osnovnu-vidpustku-st9-zakon-pro-vidpustki","title":"Щорічні додаткові відпустки \r\n(ст. 7-8 Закону про відпустки)","date_pub":"2025-09-19T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4373},{"url":"/practicum/perenesennia-ta-prodovzhennia-shchorichnoyi-vidpustki","title":"Перенесення та продовження щорічних відпусток","date_pub":"2025-05-28T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4374},{"url":"/practicum/podil-vidpustki-na-chastini","title":"Поділ щорічної відпустки на частини","date_pub":"2023-06-20T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4375},{"url":"/practicum/vidklikannia-pratsivnika-z-vidpustki","title":"Відкликання з щорічних відпусток","date_pub":"2025-09-19T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4376},{"url":"/practicum/nadannia-vidpustki-v-razi-zvilnennia-pratsivnika","title":"Надання щорічної відпустки в разі звільнення працівника","date_pub":"2025-09-19T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4377},{"url":"/practicum/vidpustka-u-zviazku-z-vagitnistiu-ta-pologami-st-17-zakonu-pro-vidpustki","title":"Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами\r\n(ст. 17 Закону про відпустки)","date_pub":"2024-02-29T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4378},{"url":"/practicum/vidpustka-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-do-dosiagnennia-neiu-3-richnogo-viku-st-18-zakonu-pro-vidpustki","title":"Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку \r\n(ст. 18 Закону про відпустки)","date_pub":"2024-04-01T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4379},{"url":"/practicum/vidpustka-u-zviazku-z-usinovlenniam-ditini-st181-zakonu-pro-vidpustki","title":"Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини\r\n(ст. 18-1 Закону про відпустки)","date_pub":"2024-05-14T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4380},{"url":"/practicum/dodatkova-vidpustka-pratsivnikam-iaki-vikhovuiut-ditei-abo-povnolitniu-osobu-z-invalidnistiu-z-ditinstva-pidgrupi-a-i-grupi-st19-zakonu-pro-vidpustki","title":"Додаткова відпустка працівникам, які виховують дітей \r\nабо повнолітню особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи\r\n(ст. 19 Закону про відпустки)","date_pub":"2024-02-29T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4381},{"url":"/practicum/vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati","title":"Відпустки без збереження зарплати","date_pub":"2025-02-04T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Тривалість та особливості надання відпусток без збереження заробітної плати, які надаються працівнику в обов’язковому порядку.  Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін.\r\nАлгоритм оформлення відпустки без збереження заробітної плати.\r\nЗразки документів","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4382},{"url":"/practicum/navchalni-vidpustki","title":"Навчальні відпустки","date_pub":"2021-01-16T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Тривалість та особливості надання відпусток у зв’язку з навчанням.Алгоритм надання додаткових відпусток у зв’язку з навчанням. \r\nЗразки документів","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4383},{"url":"/practicum/inshi-vidi-vidpustok","title":"Творча відпустка та \r\nвідпустка для участі у змаганнях","date_pub":"2025-05-28T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Творча відпустка. Відпустка для підготовки й участі у змаганнях.\r\nЗразки документів","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4384}],"filters":{}}