{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=633","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=635","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=633",633,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=634",634,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=635",635,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1521",1521,false,false]]},"count":18248,"results":[{"url":"/consulting/answers/atestatsiia-pratsivnika-u-shkidlivikh-umovakh-pratsi","title":"Атестація робочого місця працівника \r\nу шкідливих умовах праці","date_pub":"2021-09-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.09.2021","Консультації"],"description":"Чи потрібно проводити атестацію працівника у шкідливих умовах праці, якщо робоче місце постійно змінюється?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":6475},{"url":"/consulting/answers/zmenshennia-trivalosti-osnovnoyi-i-dodatkovoyi-vidpustki-u-zviazku-iz-vstanovlenniam-karantinu","title":"Зменшення тривалості основної і додаткової відпустки \r\nу зв’язку із встановленням карантину","date_pub":"2021-09-17T03:00:00+03:00","meta_data":["17.09.2021","Консультації"],"description":"Чи може підприємство зменшити працівнику тривалість основної і додаткової відпустки у зв’язку із встановленням карантину для запобігання поширенню на території України COVID-19?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":6476},{"url":"/consulting/answers/dodatkove-navantazhennia-bez-poperedzhennia","title":"Додаткове навантаження без попередження","date_pub":"2021-09-20T03:00:00+03:00","meta_data":["20.09.2021","Консультації"],"description":"Чи можливо надати додаткове навантаження бібліотекарю без попередження?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":6477},{"url":"https://profpressa.com/instructions/analitik-danikh","title":"Аналітик комп’ютерного банку даних","date_pub":"2021-11-11T02:00:00+02:00","meta_data":["Посадові інструкції","IT"],"description":"Код КП: 2131.2","document_type":{"name":"Посадові інструкції","slug":"instructions","id":4},"order":0,"id":6478},{"url":"/instructions/pekar","title":"Пекар","date_pub":"2026-01-18T03:00:00+02:00","meta_data":["Посадові інструкції","Громадське харчування"],"description":"Код КП: 7412","document_type":{"name":"Посадові інструкції","slug":"instructions","id":4},"order":0,"id":6479},{"url":"/news/robota-za-sumisnitstvom-ne-mozhe-trivati-ponad-normu-robochogo-chasu","title":"Робота за сумісництвом \r\nне може тривати понад норму робочого часу","date_pub":"2021-09-17T03:00:00+03:00","meta_data":["17.09.2021","Новини"],"description":"В Управлінні Держпраці у Миколаївській області нагадали про норми тривалості робочого часу за сумісництвом. Зокрема, фахівці управління розглянули питання, чи можна працювати на основній роботі на повну ставку (40 годин та тиждень) і за сумісництвом в іншій організації на 0,75 ставки (30 годин на тиждень).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6480},{"url":"/instructions/golovnii-tovaroznavez-u-zakladakh-kharchuvannia","title":"Головний товарознавець \r\n(у закладах харчування)","date_pub":"2021-09-17T03:00:00+03:00","meta_data":["Посадові інструкції","Громадське харчування"],"description":"Код КП: 1237.1","document_type":{"name":"Посадові інструкції","slug":"instructions","id":4},"order":0,"id":6481},{"url":"/instructions/golovnii-tovaroznavets-u-pidpriiemstvakh-torgivli","title":"Головний товарознавець \r\n(у підприємствах торгівлі)","date_pub":"2021-09-17T03:00:00+03:00","meta_data":["Посадові інструкції","Торгівля"],"description":"Код КП: 1237.1","document_type":{"name":"Посадові інструкції","slug":"instructions","id":4},"order":0,"id":6482},{"url":"/notes/algoritm-prodovzhennia-abo-perenesennia-shchorichnoyi-vidpustki","title":"Алгоритм продовження або перенесення\r\nщорічної відпустки","date_pub":"2021-08-01T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":6484},{"url":"/notes/algoritm-provedennia-protseduri-zvilnennia-pratsivnika-za-vlasnim-bazhanniam","title":"Алгоритм звільнення працівника \r\nза його бажанням без поважних причин \r\n(частина перша ст. 38 КЗпП)","date_pub":"2024-11-12T02:00:00+02:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":6485},{"url":"/notes/algoritm-oformlennia-perevedennia-pratsivnika-na-inshu-postiinu-posadu-robotu-v-mezhakh-pidpriiemstva","title":"Алгоритм оформлення переведення працівника \r\nна іншу постійну посаду (роботу) в межах підприємства \r\n(частина перша ст. 32 КЗпП)","date_pub":"2025-02-21T02:00:00+02:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":6487},{"url":"/notes/algoritm-oformlennia-zmini-istotnikh-umov-pratsi","title":"Алгоритм оформлення зміни істотних умов праці","date_pub":"2021-08-01T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":6488}],"filters":{}}