{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=845","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=847","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=845",845,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=846",846,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=847",847,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1520",1520,false,false]]},"count":18232,"results":[{"url":"/news/pro-osoblivi-garantiyi-zainiatosti-ta-trudovi-prava-vnutrishno-peremishchenikh-osib","title":"Про особливі гарантії зайнятості та трудові права \r\nвнутрішньо переміщених осіб","date_pub":"2022-12-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.12.2022","Новини"],"description":"Держава підтримує громадян – внутрішньо переміщених осіб, які залишили не лише домівки, а й свої робочі місця.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11206},{"url":"/consulting/answers/skladannia-grafiku-vidpustok-na-2023-rik","title":"Складання графіка відпусток на 2023 рік","date_pub":"2022-12-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.12.2022","Консультації"],"description":"Як правильно скласти графік відпусток на 2023 рік, якщо з деякими працівниками призупинено трудовий договір?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":11207},{"url":"/blogs/podannia-kvoti-5-za-2022-rik","title":"Чи потрібно подавати звітність \r\nпро виконання квоти 5 % за 2022 рік?","date_pub":"2022-12-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.12.2022","Коментарі експертів"],"description":"Наприкінці жовтня 2022 р. набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці» від 21.09.2022 р. № 2622-IX, яким із КЗпП була виключена ст. 196 і було внесено зміни до ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":11208},{"url":"/consulting/answers/aktualni-zapitannia-shchodo-zmini-istotnikh-umov-pratsi","title":"Зміна істотних умов праці: \r\nвідповіді на актуальні запитання","date_pub":"2022-12-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.12.2022","Консультації"],"description":"Чи потрібно повідомляти працівника про зміни істотних умов праці в умовах воєнного часу? За який період часу необхідно повідомити працівників про зміну істотних умов праці? Чи треба попереджати працівників про збільшення тривалості робочого часу за два місяці?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":11209},{"url":"/consulting/answers/zmenshennia-rozmiru-posadovogo-okladu-za-bazhanniam-pratsivnika","title":"Зменшення розміру посадового окладу \r\nза бажанням працівника","date_pub":"2022-12-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.12.2022","Консультації"],"description":"Чи не буде порушенням, якщо працівники напишуть заяви щодо зменшення їм посадових окладів за власним бажанням?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":11210},{"url":"/example-documents/zaiava-do-ttsk-ta-sp-pro-nadannia-vidstrochki-vid-prizovu-na-period-mobilizatsiyi","title":"Заява до ТЦК та СП\r\nпро надання відстрочки від призову на період мобілізації","date_pub":"2022-12-15T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":11214},{"url":"/news/zamist-vidpustki-povnoyi-trivalosti-robotodavets-zgoden-nadati-lishe-yiyi-chastinu-chi-pravomirno-tse","title":"Замість відпустки повної тривалості \r\nроботодавець згоден надати лише її частину:\r\n чи правомірно це","date_pub":"2022-12-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.12.2022","Новини"],"description":"Відповідно до ст. 10 Закону України «Про відпустки» право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на підприємстві.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11215},{"url":"/news/iak-pripiniti-povnovazhen-direktora-tov-bez-zgodi-zasnovnikiv","title":"Як припинити повноваження директора ТОВ \r\nбез згоди засновників","date_pub":"2022-12-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.12.2022","Новини"],"description":"Припинити повноваження директора ТОВ без згоди засновників можна. Для цього потрібно виконати низку дій.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11216},{"url":"/news/iak-reglamentuietsia-robota-za-sumisnitstvom-pratsivnikiv-derzhavnikh-pidpriiemstv","title":"Як регламентується робота за сумісництвом \r\nпрацівників державних підприємств","date_pub":"2022-12-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.12.2022","Новини"],"description":"Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві чи в роботодавця – фізичної особи. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують зарплату за фактично виконану роботу.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11217},{"url":"/consulting/answers/kvota-5-zvitnist-i-vikonannia-kriteriiu","title":"Квота 5%: \r\nчи подавати звітність за 2022 рік","date_pub":"2022-12-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.12.2022","Консультації"],"description":"Законом № 2622-IX із КЗпП виключена ст. 196 та внесено зміни до ст. 14 Закону \"Про зайнятість населення\" від 05.07.2012 р. № 5067-VI. Чи означає це, що форму звітності «Інформація про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 2022 рік» не треба подавати і не потрібно обов’язково виконувати 5-відсоткову квоту з працевлаштування таких категорій осіб?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":11218},{"url":"/news/za-iv-kvartal-2022-roku-podatkovii-rozrakhunok-podaietsia-za-novoiu-formoiu","title":"За IV квартал 2022 року Податковий розрахунок \r\nподається за новою формою","date_pub":"2022-12-20T02:00:00+02:00","meta_data":["20.12.2022","Новини"],"description":"Звітувати за новою формою Податкового розрахунку необхідно буде з 01.01.2023 року (за IV квартал 2022 р.).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11219},{"url":"/news/iak-otrimati-dopomogu-vid-fssu-v-razi-vsinovlennia-ditini","title":"Як отримати допомогу від ФССУ \r\nв разі всиновлення дитини","date_pub":"2022-12-19T02:00:00+02:00","meta_data":["19.12.2022","Новини"],"description":"Період, за який нараховується виплата, становить 56 календарних днів з дня усиновлення, або 70 календарних днів у разі одночасного усиновлення двох і більше дітей.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11220}],"filters":{}}