{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=976","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=978","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=976",976,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=977",977,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=978",978,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1519",1519,false,false]]},"count":18217,"results":[{"url":"/blogs/analiz-sudovogo-rishennia-shchodo-mobingu-tskuvannia","title":"Аналіз судового рішення щодо мобінгу (цькування)","date_pub":"2023-06-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.06.2023","Коментарі експертів"],"description":"Рішення Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 04 квітня 2023 р. у справі № 686/224/23 (провадження № 2/686/1899/23) про невиплату належної заробітної плати, мобінгу та незаконного примусу до звільнення.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":14067},{"url":"/news/chi-mozhe-buti-mobing-pidstavoiu-dlia-zvilnennia","title":"Чи може бути мобінг підставою для звільнення","date_pub":"2023-06-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.06.2023","Новини"],"description":"Як звільненню з ініціативи працівника, так і з ініціативи роботодавця повинно передувати встановлення судовим рішенням факту мобінгу.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14068},{"url":"/news/shcho-take-ditiacha-pratsia","title":"Що таке дитяча праця","date_pub":"2023-06-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.06.2023","Новини"],"description":"На роботу дозволено приймати дітей, яким виповнилося 16 років, однак для них необхідно створювати безпечні та здорові умови праці. Тож дитяча праця – це праця осіб, які не досягли віку трудової дієздатності.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14069},{"url":"/news/chi-mozhna-viplatiti-vidpuskni-pislia-vikhodu-pratsinika-z-vidpustki","title":"Чи можна виплатити відпускні \r\nпісля виходу працівника з відпустки","date_pub":"2023-06-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.06.2023","Новини"],"description":"Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14070},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-nadislati-trudovu-knizhku-na-adresu-advokata","title":"Чи можна надіслати трудову книжку на адресу адвоката","date_pub":"2023-06-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.06.2023","Консультації"],"description":"Працівниця перебуває на тимчасово окупованій території, дію трудового договору з нею призупинено. Вона надіслала заяву з проханням звільнити її, а трудову книжку надіслати на адресу адвоката, з яким, як вказано в заяві, у неї укладено договір. Чи можна надіслати трудову книжку на адресу адвоката?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":14071},{"url":"/documents/shchodo-nadannia-strakhovikh-viplat-za-strakhuvanniam-u-zviazku-z-timchasovoiu-vtratoiu-pratsezdatnosti","title":"Щодо надання страхових виплат за страхуванням \r\nу зв'язку з тимчасовою втратою працездатності","date_pub":"2023-04-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.04.2023","Офіційні документи"],"description":"Лист ПФУ\r\nвід 10.04.2023 р. № 13795-15879/У-03/8-2800/23","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":14072},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-zvilnennia-u-zviazku-iz-zakinchenniam-stroku-diyi-trudovogo-dogovoru","title":"Наказ про звільнення працівника \r\nу зв’язку із закінченням строку трудового договору \r\n(п. 2 ст. 36 КЗпП)","date_pub":"2024-10-15T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":14073},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-nevikoristanu-vidpustku-u-zviazku-iz-zakinchenniam-strokovogo-dogovoru","title":"Чи можна надати невикористану відпустку \r\nу зв’язку із закінченням строкового договору","date_pub":"2023-06-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.06.2023","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівник, який звільняється у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору, має невикористану щорічну основну відпустку. Чи можна надати йому всі дні невикористаної відпустки і чи не буде визнано такий строковий договір безстроковим? Як сформулювати текст наказу про звільнення?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":14074},{"url":"/consulting/answers/iak-uvilniti-vid-roboti-mobilizovanogo-pratsivnika-strokovika","title":"Як увільнити від роботи мобілізованого працівника-«строковика»","date_pub":"2023-06-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.06.2023","Консультації"],"description":"Працівник — внутрішній сумісник працює за сумісництвом за строковим трудовим договором на місці працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Його мобілізують. Видавати наказ про увільнення від роботи і за сумісництвом? А на який строк?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":14075},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-priiniati-pribiralnitsiu-za-sumisnitstvom-na-povnii-robochii-den","title":"Чи можна прийняти прибиральницю за сумісництвом \r\nна повний робочий день","date_pub":"2023-06-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.06.2023","Консультації"],"description":"Державне підприємство має намір прийняти прибиральницю за сумісництвом на повний робочий день. Чи можна? А якщо в неї за основним місцем роботи збігатимуться години роботи?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":14076},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-pensioneru-za-vikom-abo-osobi-z-invalidnistiu-iii-grupi","title":"Заява про надання відпустки без збереження зарплати\r\nпенсіонеру за віком або особі з інвалідністю ІІІ групи \r\n(п. 6 ст. 25 Закону про відпустки)","date_pub":"2025-01-13T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":14077},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-pensioneru-za-vikom-abo-osobi-z-invalidnistiu-iii-grupi","title":"Наказ про надання відпустки без збереження зарплати \r\nпенсіонеру за віком або особі з інвалідністю ІІІ групи\r\n(п. 6 ст. 25 Закону про відпустки)","date_pub":"2025-01-13T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":14078}],"filters":{}}