{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=986","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=988","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=986",986,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=987",987,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=988",988,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-order&page=1516",1516,false,false]]},"count":18191,"results":[{"url":"/news/chi-slid-povidomliati-pro-kvalifikovanii-elektronnii-pidpis-pratsivnika-pislia-priznachennia-novogo-kerivnika-1","title":"Чи слід повідомляти про кваліфікований електронний підпис працівника \r\nпісля призначення нового керівника","date_pub":"2023-06-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.06.2023","Новини"],"description":"Незалежно від того, що право підпису залишено за працівниками, по яких інформація подавалась до контролюючого органу, за підписом нового керівника направляється Повідомлення (за кодом форми J1391103) із зазначенням відповідальних осіб.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14221},{"url":"/notes/mozhlivistnemozhlivist-vidklikannia-pratsivnikiv-z-riznikh-vidiv-vidpustok","title":"Можливість/неможливість відкликання працівників \r\nз різних видів відпусток","date_pub":"2023-06-22T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":14223},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-dlia-dogliadu-za-khvorim-batkom","title":"Заява про надання відпустки без збереження зарплати \r\nдля догляду за хворим рідним \r\n(п. 10 ст. 25 Закону про відпустки)","date_pub":"2025-01-14T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":14224},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-dlia-zavershennia-sanatorno-kurortnogo-likuvannia","title":"Заява про надання відпустки без збереження зарплати \r\nдля завершення санаторно-курортного лікування\r\n(п. 11 ст. 25 Закону про відпустки)","date_pub":"2023-06-19T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":14225},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-pratsivniku-iakii-ie-veteranom-pratsi","title":"Заява про надання відпустки без збереження зарплати \r\nветерану праці (п. 15 ст. 25 Закону про відпустки)","date_pub":"2025-01-15T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":14226},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-pratsivniku-iakii-pratsiuie-za-sumisnitstvom","title":"Заява про надання \r\nвідпустки без збереження зарплати суміснику \r\n(п. 14 ст. 25 Закону про відпустки)","date_pub":"2025-06-24T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":14227},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-dlia-dogliadu-za-khvorim-batkom","title":"Наказ про надання відпустки без збереження зарплати \r\nдля догляду за хворим рідним \r\n(п. 10 ст. 25 Закону про відпустки)","date_pub":"2025-01-14T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":14228},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-dlia-zavershennia-sanatorno-kurortnogo-likuvannia","title":"Наказ про надання відпустки без збереження зарплати\r\nдля завершення санаторно-курортного лікування\r\n(п. 11 ст. 25 Закону про відпустки)","date_pub":"2025-01-14T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":14229},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-pratsivniku-iakii-ie-veteranom-pratsi","title":"Наказ про надання відпустки без збереження зарплати \r\nветерану праці\r\n(п. 15 ст. 25 Закону про відпустки)","date_pub":"2025-01-15T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":14230},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-pratsivniku-iakii-pratsiuie-za-sumisnitstvom","title":"Наказ про надання \r\nвідпустки без збереження зарплати суміснику \r\n(п. 14 ст. 25 Закону про відпустки)","date_pub":"2025-06-24T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":14231},{"url":"/news/chi-mozhe-pratsivnik-rozirvati-trudovii-dogovir-pri-zaluchenni-do-suspilno-korisnikh-robit","title":"Чи може працівник розірвати трудовий договір \r\nу разі залучення до суспільно корисних робіт","date_pub":"2023-08-17T03:00:00+03:00","meta_data":["17.08.2023","Новини"],"description":"Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14232},{"url":"/news/vid-iakikh-rizikiv-zasobi-individualnogo-zakhistu-povinni-zakhishchati-pratsivnikiv","title":"Від яких ризиків мають захищати засоби індивідуального захисту","date_pub":"2023-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2023","Новини"],"description":"Ризики поділяються на 3 категорії. Перша включає лише мінімальні ризики, друга – ризики, що не належать до перелічених у першій і третій категоріях. А третя включає ризики, що можуть призвести до серйозних наслідків –  смерті або незворотної шкоди здоров’ю.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14233}],"filters":{}}