{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1055","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1057","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1055",1055,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1056",1056,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1057",1057,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1516",1516,false,false]]},"count":18187,"results":[{"url":"/articles/iak-robotodavtsiu-ziasuvati-chi-ie-e-likarnianii-pervinnim-abo-prodovzhenniam","title":"Як роботодавцю з'ясувати, \r\nчи є е-лікарняний первинним або продовженням","date_pub":"2021-09-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.09.2021","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":73,"id":6567},{"url":"/articles/vidpovid-na-zapit-organu-dps-shcho-vrakhuvati-pid-chas-pidgotovki","title":"Відповідь на запит органу ДПС:\r\nщо врахувати під час підготовки","date_pub":"2021-09-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.09.2021","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":62,"id":6564},{"url":"/news/iak-diiati-robotodavtsiu-iakshcho-pratsivnik-ne-khoche-iti-u-vidpustku","title":"Як діяти роботодавцю, \r\nякщо працівник не хоче йти у відпустку","date_pub":"2021-09-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.09.2021","Новини"],"description":"Якщо працівник відмовляється використати надане йому Конституцією та Законом України «Про відпустки» право на відпочинок (щорічну відпустку), то роботодавець, оскільки рішення про надання чи ненадання відпустки належить тільки до його компетенції, має право в межах, установлених графіком відпусток, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6563},{"url":"/articles/materialna-vidpovidalnist-pratsivnika-poriadok-zastosuvannia-ta-vidshkoduvannia","title":"Матеріальна відповідальність працівника: \r\nпорядок застосування та відшкодування","date_pub":"2021-09-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.09.2021","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":61,"id":6562},{"url":"/articles/serednia-zarplata-vneseno-zmini-do-poriadku-no-100","title":"Середня зарплата:\r\nвнесено зміни до Порядку № 100","date_pub":"2021-09-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.09.2021","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":52,"id":6560},{"url":"/blogs/indeksatsiia-ta-kompensatsiia-groshovikh-dokhodiv-30","title":"Індексація та компенсація грошових доходів\r\nу вересні та жовтні 2021 р.","date_pub":"2021-09-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.09.2021","Заробітна плата","Коментарі експертів"],"description":null,"document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":51,"id":6558},{"url":"/articles/robochii-chas-vodiyiv-zmineno-polozhennia","title":"Робочий час водіїв:\r\nзмінено положення","date_pub":"2021-09-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.09.2021","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":43,"id":6557},{"url":"/articles/zmina-statusu-pratsivnika-z-osnovnogo-na-sumisnika-chi-navpaki","title":"Зміна статусу працівника \r\nз основного на сумісника чи навпаки","date_pub":"2021-09-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.09.2021","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":31,"id":6553},{"url":"/consulting/answers/data-narakhuvannia-premiyi","title":"Дата нарахування премії","date_pub":"2021-09-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.09.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Як правильно нараховувати премію за виробничі показники: «місяць у місяць» чи «в наступному за попередній»? Якщо в наступному місяці за попередній, то як бути з податком на прибуток?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":6552},{"url":"/consulting/answers/obchislennia-likarnianikh-iakshcho-listok-nepratsezdatnosti-vidkrito-pislia-zavershennia-robochogo-dnia","title":"Обчислення «лікарняних», якщо листок непрацездатності\r\n відкрито після завершення робочого дня","date_pub":"2021-09-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.09.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівник прийнятий на основне місце роботи в січні 2020 р. з посадовим окладом 14 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Із 21.09.2021 р. по 30.09.2021 р. (10 к. дн.) працівник хворів, що підтверджено звичайним листком непрацездатності. При цьому він повністю відпрацював робочий день 21.09.2021 р., а листок непрацездатності йому було відкрито вже після його завершення. Як у такому разі розрахувати працівнику суму «лікарняних», якщо його страховий стаж становить 7 років 4 місяці?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":6551},{"url":"/consulting/answers/oplata-dniv-vidriadzhennia-v-razi-vstanovlennia-doplati-za-sumishchennia-posad","title":"Оплата днів відрядження \r\nв разі встановлення доплати за суміщення посад","date_pub":"2021-09-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.09.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівник прийнятий на основне місце роботи на посаду менеджера із збуту в жовтні 2019 р. з посадовим окладом 15 000,00 грн (премій і надбавок немає). Із січня 2021 р. на підставі наказу директора підприємства він також виконує обов’язки за вакантною посадою «Експедитор транспортний» на умовах суміщення. За це йому встановлена щомісячна доплата в розмірі 6000,00 грн (50 % від суми окладу за другою посадою). У жовтні 2021 р. працівник три робочих дні перебував у службовому відрядженні (з 04.10.2021 р. по 06.10.2021 р.). При цьому у двох попередніх календарних місяцях він повністю відпрацював усі робочі дні, за які йому нарахований дохід у загальній сумі 42 000,00 грн: зарплата за фактично відпрацьований час і доплата. Як розрахувати працівнику суму оплати за дні роботи в службовому відрядженні в жовтні 2021 р.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":28,"id":6550},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-dekretnikh-za-nedostatnosti-strakhovogo-stazhu","title":"Розрахунок «декретних» \r\nза недостатності страхового стажу","date_pub":"2021-09-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.09.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівниця прийнята на основне місце роботи 14.07.2021 р. з посадовим окладом 21 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). На період із 07.10.2021 р. по 09.02.2022 р. (126 календарних днів) їй відкрито листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами. За повністю відпрацьовані робочі дні до настання страхового випадку працівниці нарахована заробітна плата в загальній сумі 58 609,15 грн. У 12-місячному періоді перед настанням страхового випадку у працівниці є тільки чотири місяці документально підтвердженого страхового стажу. Як у такому разі розраховується сума допомоги по вагітності та пологах і як вона відображається в бухгалтерському обліку підприємства?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":27,"id":6549}],"filters":{}}