{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1172","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1174","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1172",1172,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1173",1173,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1174",1174,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1514",1514,false,false]]},"count":18163,"results":[{"url":"/articles/pravila-ukladannia-strokovogo-trudovogo-dogovoru","title":"Правила укладання строкового трудового договору","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":131,"id":4864},{"url":"/articles/5-krokiv-oformlennia-peremishchennia-pratsivnika-v-mezhakh-spetsialnosti-kvalifikatsiyi-posadi-obumovlenoyi-trudovim-dogovorom","title":"5 КРОКІВ \r\nоформлення переміщення працівника \r\nв межах спеціальності, кваліфікації (посади), обумовленої трудовим договором","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":112,"id":4859},{"url":"/articles/peremishchennia-detalnii-rozgliad","title":"Переміщення: детальний розгляд","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":101,"id":4854},{"url":"/articles/pidbiraiemo-posadi-dlia-kadrovogo-pidrozdilu","title":"Підбираємо посади для кадрового підрозділу","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":91,"id":4853},{"url":"/articles/zakonodavstvo-pro-pratsiu-vidpovidalnist-robotodavtsia","title":"Законодавство про працю: відповідальність роботодавця","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":81,"id":4852},{"url":"/articles/aptechka-pidpriiemstva-stvorennia-ta-vikoristannia","title":"Аптечка підприємства: \r\nстворення та використання","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":71,"id":4851},{"url":"/articles/osnovni-pravila-cherguvannia-na-pidpriiemstvi","title":"Основні правила чергування на підприємстві","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":61,"id":4850},{"url":"/articles/stroki-zberigannia-kadrovikh-nakaziv","title":"Строки зберігання кадрових наказів","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":51,"id":4849},{"url":"/articles/rozpodil-vidiv-kadrovikh-nakaziv-za-strokami-zberigannia-zgidno-z-perelikom-no-5785","title":"Розподіл видів кадрових наказів за строками зберігання \r\nзгідно з Переліком № 578/5","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":151,"id":4848},{"url":"/articles/printsipi-viznachennia-strakhovogo-stazhu-dlia-oplati-listka-nepratsezdatnosti","title":"Принципи визначення страхового стажу \r\nдля оплати листка непрацездатності","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":41,"id":4847},{"url":"/articles/maibutni-zmini-proiekti","title":"Майбутні зміни (проєкти)","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":31,"id":4846},{"url":"/news/nestandartni-formi-trudovikh-vidnosin-uzakoniat","title":"Нестандартні форми трудових відносин узаконять","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Новини"],"description":"24 лютого на черговому засіданні уряд схвалив законопроєкт про регулювання нестандартних форм трудових відносин.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4845}],"filters":{}}